公务员面试类型什么时候能知道税务面试类型

2023-10-11 01:47:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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公务员面试新题型

公务员面试大致分为四类，分别是结构化面试，半结构化面试，无领导小组讨论，结构化小组面试

第一，结构化面试。

是面试类型当中基础的面试形式，又叫做标准化面试。是指针对要测评的内容是先进行精心设计。系统全面地列好提问问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问。并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单的说，就是我们同学所经历的面试流程，评分标准。考官组成，面试试题以及评分要素全部一致的一种考试形式。通常来讲，它的考场布置为考生独坐一席。对面有5~9位考官不等，左右两旁为考务人员，分别为监督员，计时员，计分员。考试当中有固定的作答题目，企业每位考生作答时间限制相同。在各地方面试中经常出现。

第二，半结构化面试。

是在结构化面试基础之上进行改变。主要为在统一面试题目作答完成后会追加问题。追问内容主要是考生的个人情况，专业能力等。此类考试类型要求考生的交流感，应变能力极强。

第三，无领导小组讨论。

小组成员为6~12人不等，在一个规定的背景之下。围绕给定的问题进行相互讨论，在讨论过程中考生之间的地位是平等的。所以不会事先指定哪一位是领导，在同学们讨论发言的过程当中，考官是沉默的评判者。通过大家的表现来考察考生的领导能力，人际交往能力，组织协调，语言表达等各方面的能力。

第四，结构化小组面试。

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。一般由三位考生同时进入考场内。在规定的时间内依次作答题目。而结构化小组面试的特色在于开启了考生与考生之间的相互点评和相互回应的作答方式。考生既要彬彬有礼的与考生交流。又要一针见血地指出对方的问题，同时在别人指出自己问题的时候，还应情绪平和的回应对方问题，所以对同学们的情绪把控，应变能力要求也很高。