奎文区聘用制教师待遇(2022年潍坊市奎文区面向社会招聘聘用制教师简章)

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为进一步加强教师队伍建设，满足教育教学工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，奎文区面向社会公开招聘100名中小学聘用制教师(招聘岗位数量见附件《奎文区2022年面向社会招聘聘用制教师岗位计划表》)，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.遵守宪法、法律，无违法违纪等不良记录。

2.全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，模范履行教师职责，教书育人，为人师表，无违反师德师风的行为。

3.身心健康。

4.具有大学本科及以上学历(须同时具备学士及以上学位)。应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位。

5.具有相应学段及以上教师资格证(不含高校教师资格证)。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以凭2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单、准考证等能够证明受疫情影响相关证明材料参加教师招聘，再参加中小学教师资格考试并取得相应学段教师资格证，高校毕业生参加公办中小学公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

6.男年龄45周岁以下(1976年7月1日以后出生)，女年龄40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。

7.招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件《奎文区2022年面向社会招聘聘用制教师岗位计划表》)。

在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘办法及程序

(一)网上报名

1.网上报名时间：2022年7月27日9:00至7月29日16:00。

应聘人员登录进行报名，按要求如实填写个人相关信息，并上传本人近期正面免冠彩色数码照片。

应聘人员每人限报一个岗位，报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员须在规定查询时间内登录系统查询初审结果，凡在规定时间内填写信息不全的，视为自动放弃;弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。资格初审通过的人员不得更改应聘岗位。

3.网上缴费时间：2022年7月27日10:00至7月30日16:00。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于规定时间(另行通知)登录报名网站打印准考证和报名登记表。凡在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消或按比例相应核减招聘计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位。

(二)笔试

笔试主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平，包括教育理论知识、公共基础知识。具体考试时间、地点另行通知。根据笔试成绩，按招聘计划数相应的比例确定进入面试人员(相应比例详见附件《奎文区2022年面向社会招聘聘用制教师岗位计划表》)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

(三)现场资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，提供本人相关证明材料原件、复印件(1份)及一寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：本人准考证、报名登记表、身份证、学历证书及学位证书〔国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的还需提供由教育部留学服务中心出具的学历、学位认证报告，其他学历还应提交中国高等教育学生信息网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，国内学位还应提交中国学位与研究生教育信息网查询打印的学位认证报告〕、教师资格证书(对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生需提供2021年及2022年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单、准考证等能够证明受疫情影响相关证明材料)，已与其他单位签订就业协议的毕业生须出具有人事管理权限的单位或主管部门同意参加应聘的证明。应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格的考生须缴纳面试考务费每人70元。

(四)面试

面试采用试讲的形式。考试总成绩采取百分制计分，笔试成绩占考试总成绩的40%，试讲成绩占考试总成绩的60%。根据总成绩按招聘计划数等额确定进入考察、体检范围人员(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。

笔试成绩、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。

(五)考察体检

对入围人员进行考察，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。参照公务员体检标准统一组织体检(体检费用自理)。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检有关事宜在网站上另行公告。

(六)公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实即取消拟聘用资格。公示无异议后适时办理聘用手续。对于在招聘过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

三、有关待遇及管理

1.聘用制教师与潍坊市人力资源服务集团有限公司签订劳动合同，以购买教学服务的方式安排到奎文区中小学任教，聘用制教师聘期三年(包括试用期)，聘期结束后考核优秀的，可优先办理续聘手续。

2.聘用制教师工资参照同等条件在编教师工资标准核发，参加企业职工社会保险。聘用制教师试用期满后可按照有关政策参加职称评审。