面试先考好还是后考好(公务员考试省考在考之前要选好岗位吗，还是考完之后面试再选)

下面是好好范文网小编收集整理的面试先考好还是后考好(公务员考试省考在考之前要选好岗位吗，还是考完之后面试再选)，仅供参考，欢迎大家阅读！

考之前，先选岗！

公务员考试的基本流程是：

发布招录公告，发布职位表

→选岗、报名、初步审核、缴费

→笔试

→资格复审

→面试

→体检

→政审

需要注意的是，公考上岸、正式入职后，如果想调动，会比较困难，需要同时考虑现工作单位和接收单位的情况，

所以！最好是在选择职位时一步到位！尽量选择自己心仪的（愿意去的）单位、考虑工作地点自己是能接受的。等省考职位表出了，可以再联系我。

作为公考老司机，我取得过国考、浙江省考、上海市考等多个考试的140+高分，多地进面，最终选择国考岗位。

之所以能多地进面，除了因为笔试分数高，和我最初岗位选的好也有很大关系。

那么，选岗应该按照什么步骤去选呢？

一、充分了解职位表

按照字母顺序从左至右排列，有很多列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门代码、部门名称、机构性质、招考职位、职位属性、职位分布、职位简介、职位代码、机构层级、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基础工作最低年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、工作地点、落户地点、备注、部门网站、咨询电话。

二、锁定专业和学历，快速做排除

根据职位表中要求的专业、学历做初步筛选，这一步骤至关重要！仅仅学历和专业这两项就能筛选掉一大批职位。

需要注意的是，专业是有大类和小类的，有的岗位是要小类专业，而有的岗位可能要的是大类专业，很多人在筛选自己能报的岗位时往往会忽略大类专业，导致报考的时候能报考的岗位会少很多，所以筛选的时候尽量要找全。

之后，根据职位表中要求的政治面貌、基层工作经历、工作地点等等，比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。

筛选后，也许会发现能报考的岗位太多，但是真正报名的时候只能选择一个，那么我们肯定要选择一个胜算比较大的才行，因此，了解历年上岸分数线是一个非常重要的步骤。

三、注意招考人数和备注

进一步筛选职位的时候务必要注意招考人数。虽然在大部分的职位不会招非常多的人，但是人数招的多也会增加上岸几率，还有就是过于偏门的职位也应该注意，有时候会因为过于冷门而达不到开考比列。

在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求。

例如：技能、性别、能力要求、专业考试等。在报考时，大家一定要把这些纳入考虑的范围，拿不准的情况下一定要电话咨询招考单位，这样才能确保不出错。

可以先去搜素去年、前年的职位表，

看看都有哪些部门、哪些岗位、按照上文讲的方法自己筛选一下，看看自己能报考哪些，熟悉一下职位选报的流程，同时也可以对各种岗位信息有更深的了解。

等到开始报名，记得每天查看报考人数，一般报名开始到结束都有一个星期左右时间，会有岗位人数时时统计，也就是每个岗位截止查询当天的报名人数，一般是在报名官网网站里面，这个是非常准确的。

当报名开始时你可以先按兵不动，对照之前筛选出的意向岗位查看报名人数，一般建议最后一天到两天报名。

这里有两个规律，一个是有的岗位很好，但是最开始大家都不报名，所以数据显示很少人报，有可能大家都在等，等到最后一天数据突然爆发增长；

还有一种可能是真的没人报名，那就走运了，竞争压力会小很多。