上海银行面试通过率(银行校园招聘各环节通过率分别是多少)

下面是好好范文网小编收集整理的上海银行面试通过率(银行校园招聘各环节通过率分别是多少)，仅供参考，欢迎大家阅读！

想必考银行的小可爱都会对银行考试的通过率很困惑~

某些小可爱：“我学长说了，银行招聘考试不用学，随便看看就过了。”

某些小可爱：“我学姐说了，银行考试靠强有力的人际关系，咱们自己就算了。”

某些倒霉的小可爱：“我投了10家银行，网申都没过.....别提笔试了......”

所以，每年两次的银行招聘考试，究竟会有多少人能够成功上岸？

观观已经整理好银行招聘考试的全环节通过率，快来看看吧~

一、网申通过率

银行网申通过率在众环节中脱颖而出~

为什么这么说呢，因为仅仅是第一环节，它的淘汰率就高达70%！也就是网申通过率仅仅只有30%。

还不是因为网申简历，第一步机器关键词筛选，卡四六级、卡学历，不达目标直接机器环节就pass了，不要以为过了机器的法眼就能逃过HR的魔掌，通过了机器筛选后，HR还会对简历的内容进行新一波的筛选，不符合要求的简历直接就无缘银行招聘考试了~

来看看银行网申简历中各个信息的占比情况，要注意简历信息的重点在哪里，学会写网申简历很重要！！

1、职业形象(30%)，基本体现为证件照

2、学校+成绩+校内表现(40%)，体现为证书，成绩排名以及任职经历等

3、校外实践(20%)，主要体现在工作实习，实践活动和培训经历三点。（观观碎碎念：敲黑板：第3点占比较大，需要大家尤为重视，在描述各种经历的时候，要有适辑性，总结性，主要实出在经历中体现出的与目标岗位匹配的优秀个人能力）

4、其他(10%)，根据简历的完整性、准确性，进行综合评定

二、笔试通过率

在笔试环节，各个银行的通过率是不一样的，不可一概而论，有些银行在笔试很容易通过，如交行，但在面试环节就会严格把关。

银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例确定笔试通过人数，百分百的通过率之类的几率非常小......只能说这个银行或岗位很差或着报名限制很高，报名的人不够招聘计划~

具体通过率可以查看这篇文章：

三、面试通过率

银行面试也是招聘考试环节中的一道大槛，毕竟面试需要的不仅仅是个人的学习能力，更要展现综合素质，需要更多方面体现你的优秀~

各个银行面试的通过率是没有确定的数值的，但是从往年的情况来看，面试要比笔试难上许多，每年都很多私信观观的同学说，没有收到面试通知~

所以在备考面试时，一定要更上心哦，毕竟大四的毕业生们，还是有很多会选择去银行工作，竞争还是很激烈的。

四、体检

体检有两种形式，即为差额体检与等额体检。

差额体检：就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检，那30个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。但是如果那100人都合格，则剩下的30人淘汰。

等额体检：在招聘、录用、录取前，进行体检，按照需求名额数量，通知候选人参加体检的方式。如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况，再通知其他候选人参加体检。

所以，如果是差额体检，即便体检合格，也是有可能被淘汰哦，不过几率很小，一般收到体检通知，那么离拿到offer也不远啦~

最后，这是爱你的 @课观银行帮

如果对银行招聘考试有什么问题，都可以来问 @课观银行帮 哦~

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