面试切忌不能说什么(面试的时候最不能说的话是什么)

下面是好好范文网小编收集整理的面试切忌不能说什么(面试的时候最不能说的话是什么)，仅供参考，欢迎大家阅读！

对于这个问题，我们不如换个角度来理解。在面试中，那些回答会让你减分。

面对第一次面试，很多人提前做功课：了解对方公司情况、找师哥师姐问面试技巧、甚至上网搜那些所谓的面试中的“完美话术”。

其实大部分的看似是“完美话术”，都会让你减分于无形。

1、HR问：你有什么缺点

你有什么缺点”是个面试中经常出现的经典问题，大部分面试者都不会百分百诚实的回答这个问题，毕竟主动暴露劣势和短板，玩不好就会被一击出局。

所以就诞生了这样一个面试技巧：正话反说，干脆把你的优点包装一下。

例如：

「我的缺点是工作起来比较废寝忘食」

「我有点强迫症，过度追求完美」

且不说「完美」是个多不走心、多想让人发笑的套话，但凡有点经验的HR在听到这四个字的时候，心理活动大抵只有两个词：

“又来了，呵呵哒。”

这样回答的结果，当然是无论你接下来说了什么，都会让面试官觉得“你在耍滑头”。

套路不成，死路一条。

2、“为什么选择我们公司？”

“为什么选择我们公司？”，HR的这个万年不变的问题看似死板，实际上期待的是一个开放式回答。

最怕的反而是在这个问题上使用了「万能回答」，就比如：“我希望能够跳脱之前的舒适区，在小而美的初创团队里面打拼。”猛一看并没有毛病，还能凸显自己的向上精神，似乎尤为适合互联网公司。

你的回答既可以表达自己的期望「因为我向往较为弹性的工作模式」，也可以隐含自己的优势「因为我比较擅长与团队合作，正好与贵公司的要求相符」，又或者顺带夸一波面试企业，显得自己提前做了功课，十分诚恳有心意「贵公司最近新开发的产品是国内首次利用AI技术实现的科技革新，我十分看好贵公司的发展潜力」。

开放式问题本就没有标准答案，所以得分并不难，面试前对该公司做一个简单调查，比研究技巧更有意义。

3、“你的兴趣是什么？”

“我的兴趣是阅读、运动和听音乐”这个回答没什么减分点，谁敢说阅读、运动和听音乐有什么不好呢？但是这三个宽泛又平淡的词一出，很容易把天聊死啊。

谁还不喜欢读点小说？谁还不没事跑两步？谁在坐地铁的时候，还不听点歌啊？！

你让HR的这个问题失去了意义，或许也并不会减分，但你却也失去了一个很好的加分项。

4、“还有什么问题吗？”

面试结尾处的问题一般都是“还有什么问题吗？”，有人觉得这个问题不过是HR走个形式，真正的面试在此之前已经结束，说都错多，别一不小心还暴露出了自己话痨的本质，所以用一句“没什么要问的了”草草结束。

因为面试流程的差异，这个问题对不同公司的HR来说，所具有的意义并不一样。但可以肯定的是，这个问题绝对不仅

仅是走个流程，它很有可能是个相当重要的评分点，如果你一句带过，那就好比交了半页白卷。

一部分HR在考察你的表达能力：

上半场都是面试官提问，你来回答，现在角色反转，看看这场交流是否还能顺畅的进行下去；

另一部分HR是为了探测你对岗位的期望：

你提问的重点在薪酬？在加班？在工作制度？在员工伙食？

还有一部分HR并不想通过这个问题考察你什么，但是本该在此处向你介绍的公司现状、公司发展、你申请岗位的工作内容等等资料，你一句话轻描淡写的把这些重要信息挡了回去。

HR这个时候心里反而该疑惑了：你对公司的没有任何深入了解的欲望，是真的对这个岗位有兴趣吗？