社团面试流程模板(进来，成为大学部门/社团面试的神)
下面是好好范文网小编收集整理的社团面试流程模板(进来，成为大学部门/社团面试的神)，仅供参考，欢迎大家阅读！
在许多大学中，想要进入部门和社团，是需要经过面试的，甚至有的学校还整出了像高考填报志愿那样的“第一志愿”“第二志愿”“是否愿意调剂”。当然每个学校的面试机制有所不同，但面试技巧万变不离其宗。
面试可以大致分为两个流程：自我介绍+临场提问，这篇回答也将从这两个方面展开。
一、自我介绍
自我介绍是让面试官了解我们的主要方式之一。他们通过短短几分钟的自我介绍快速了解你。这时，你就需要利用这几分钟尽可能的展现你的优势和态度。
模板如下：姓名+专业+性格+特长/兴趣爱好+曾经担任过的职务+未来展望
其中，姓名+专业为基础信息，而特长/兴趣爱好+未来展望却是你可以展现自己的重要方面
（1）姓名+专业：
大家好，我是XXX，来自XX院系XX专业
（2）性格：
每个人性格不同，关键在于你的性格具有什么样的特点，它在你身上给你带来的优势是什么。
举个例子：
1、外向
我是一个善于语言交流，表达能力比较强，别人和我相处会感到轻松和自然的人
2、内向
我是一个比较谨慎，更加专注而善于倾听的人，因此我比较有同理心，更加细腻且善于分析
（3）特长/兴趣爱好:
首先我们来看看这两个词的定义：
特长：特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域
兴趣爱好：个人力求接近、探索某种事物和从事某种活动的态度和倾向，是个性倾向性的一种表现形式
也就是说，特长比兴趣爱好更加专业，是比兴趣爱好要做的更加极致的。即：特长是已经成为个人能力一部分的兴趣爱好，兴趣爱好更多的停留在喜欢的层面，相比于特长，缺乏擅长性和专业性。比如你是一个喜欢音乐的人，学了十年钢琴，参加比赛并取得了奖状，那么弹钢琴就是你个人能力的一部分，这是你的特长；你又出于喜欢学了一年口琴，但你并不擅长，因此这只是你的兴趣爱好。
在面试中，我们也可以通过展示特长/兴趣爱好暗戳戳的体现自己的优势，如何做到呢？关键在于——你的特长/兴趣爱好能为你所面试的部门带来什么
那么我们要思考的就是自己的特长与兴趣爱好与部门工作/社团之间的联系
举些例子:
特长：（你能拿的出手去向他人展示的能力，这些能力对部门/社团的帮助
A、善于应用各种办公软件——可以参与部门/社团技术性工作，提高工作效率
B、善于绘画——可以以绘画的形式参与部门/社团宣传工作
C、善于乐器——可以在部门团建活动中表演才艺
D、善于拍照——可以为部门/社团活动留下珍贵合影，拍摄活动照片用于公众号宣传
E、善于外语——可以为部门/社团收集外语资料，通过翻译整理服务部门所需
......
兴趣爱好：（你的喜好与这个部门/社团的适配性）
A、喜欢读书——具有文字输入输出能力，能从事文案类工作
B、喜欢刷微博——紧跟时事热点，能为部门提供创新性想法，如:创新部门活动形式
C、喜欢聊天——具备快速融入社团的能力，在活动中能够充当活跃气氛的角色
.....
（4）曾经担任过的职务:
这个部门主要展示的是你过去的履历，你所参与的学生工作可以体现你具有哪些方面的能力以及工作经验。在此，以最常见的班委举例：
A、班长：组织协调能力、领导能力、应对突发情况的能力、构建师生良好的能力
B、学习委员：影响带动他人的能力、记录重要事项的通知能力
C、文体委员：宣传+组织活动的能力、文艺鉴赏能力
D、劳动委员：认真负责的态度、勤劳+细心+耐心的个人品质
E、我课代表：对学科的专业素养、服务师生的奉献意识
（5）未来展望：
模板：我希望未来成为一个XX样的人，我希望未来可以和大家一起进步，在工作与活动中提高自己的能力，这对我来说很有意义，我非常渴望有这样的机会。
这个部分的逻辑在于想成为这样的人，而加入部门/团能够帮助你成为这样的人，因此你希望加入这个这个部门。
二、面试常见问题：
Q：为什么想要加入这个部门/社团？（了解途径+对部门/社团的认识+未来展望）
A：了解途径：我通过XX方式了解到了XX部门/社团
对部门/社团的认识：
1、该部门/社团的主要工作、主要活动
这些主要活动和主要活动的相关信息是要在你了解到这个部门/社团时就要认真收集的。比如在学长学姐宣传时向他们提问，并做好记录。如果你连这个部门/社团是做什么的都不知道，就很难体现你希望加入的诚意。相反，你对这个部门/社团的相关事务越了解，越能体现你希望加入的真诚
2、该部门/社团存在的意义
这个部门/社团对个人（加入社团的人）、他人（该部门/社团服务的对象：其他同学）、学校的意义
个人层面主要从提升能力、人际交往方面延申；他人层面可以从部门/社团工作为其他同学服务后给其他同学带来的便利性等延申，学校层面则是这个部门/社团于学校而言的更高层面的价值。
举例：学生会
个人层面：提高上传下达的对接能力、策划+组织活动的能力等
他人层面：部门中的XX工作满足了同学们的XX需要
学校层面：学生会的存在能够有效帮助学校解决学生日常学习生活中的相关问题
矛盾类问题：
Q：当部门/社团的工作/活动和你的学习冲突了，你会怎么解决？
A：我认为如果部门工作会和学习产生冲突，那么主要在于时间上的冲突，这样的情况大致分为两种：
1、部门工作安排的时间恰好是上课时间
这种情况我会提前向安排部门工作的负责人说明情况，以免因为个人原因影响部门工作的推进。同时我会告知其他的空余时间，在有空的时间里推进部门工作。如果这项工作十分紧急，我会寻求其他同学的帮助，请他们代班。
2、因为参与部门工作，空余时间减少了
在课堂上提高自己的学习效率，制定好学习计划，每天按时完成学习任务，这样即使部门工作占据了部分空余时间，也不会影响学业的完成。
Q：如果你和你的同事存在矛盾，你会怎么办？
A：既然选择加入了部门，那么部门的工作就是首要任务。公是公，私是私。我不会因为个人原因影响部门工作的推进和完成。如果我和我的同事产生了矛盾，我会寻找矛盾产生的原因，倾听同事的想法，积极主动的以温和的方式解决矛盾。如果真的无法解决，我就和他保持一定的距离，降低发生矛盾和冲突的可能。
Q：如果你的同事消极怠工，你会怎么办？
A：首先，我会在工作开始之前就要求明确分工，然后以最高的效率完成自己负责的工作。其次，在我完成自己的工作后，为了保证工作的顺利推进，我会督促我的同事完成他负责的工作。如果他消极怠工，在我多次提醒下依然无动于衷，我将如实告诉工作安排负责人，由工作安排负责人出面解决。
Q：如果你在和老师沟通的过程中发生了冲突，你会怎么办？
A：我会先认真倾听老师的看法，再表达自己的看法。发生冲突时保持冷静，寻找矛盾点，思考解决矛盾的方式。如果我有能力解决，就积极的和老师沟通；如果我无法解决，就记录下矛盾点与相关情况，寻求工作安排负责人的帮助和建议。
Q：你还面试了其他哪个部门？如果两个部门的工作发生了冲突，你会怎样做？如果两个部门同时录用你，你会选择哪一个？
A：（照实说）
1、没有面试其他部门
不存在两个部门的工作或者活动产生冲突的问题。
2、还面试了XX部门
我相信每个活动/工作在开展前都会发布相关的通知，（比如X月X日将要开展XX活动）那么我可以根据提前发布的信息去协调工作，避免工作之间的时间上的冲突。
如果两个部门同时录用我，我会选择更加需要我，更加适合我的部门。这个选择我将根据被录取后的实际情况做出。
其他类问题：
Q：如果你没有通过面试，你会怎样做？
A：我会认真反思自己没有通过的原因，并且从中吸取经验和教训，为下一次类似的机会做出更加充足的准备。
Q：你觉得你有哪些缺点？
A：（这个问题有两条回答思路）
1、避开锋芒。说那些不和部门工作产生冲突的缺点。比如你面试一个宣传类部门，那么类似于“挑食”“不够幽默”这样的缺点对于这个部门工作是无关痛痒的。
2、真诚学习。模板：我在XX方面存在着一点XX的缺点，但正是因为我有这样的缺点，我希望通过在部门的工作中学习，不断改变，提高自己这方面的能力。
情景举例：比如你在面试的过程中就已经因为紧张和社恐表现得磕磕巴巴，那么实话实说也是一种方式。
模板举例:
我有一点点不善于沟通，但正是因为这个缺点，我才希望加入部门改变自己，提升自己这方面的能力。
Q：你还有什么其他问题要问吗？
A：我听说部门/社团有XX活动，这个活动我可以参加吗？
（注意：这个问题看似可有可无，但其实很关键。如果你回答“没问题”显然失去了一个展示自己的好机会。而通过询问相关活动内容和信息则能体现出你的对活动的热情和积极进取的上进心。）
一些关于面试的注意事項：
1、面试是一个严肃的过程，要着装清楚，切记不能嬉皮笑脸。
2、面试要时刻保持礼貌，在面试开始前向面试官们问好，在离开时向你的面试官表达感谢
3、建议提前准备一份简历，在面试的时候交给面试官，这可以让面试官更加了解你 ，对你印象深刻。但你的简历必须是“精心设计”过的，要清楚真实，展现你的优势和态度，如果面试官向你提问其中某个部分，你要能够回答出来。
4、面试过程中，面试官可能会根据你所选择的部门提出比较特殊的问题。（比如我面试生活部的时候就被问到了“如果快上课了，教室门都锁着，老师和学生都在门外焦急的等着该怎么办？”）这样的问题往往从部门工作出发，不同部门的实际场景化问题不同，难以运用统一的模板，这就需要具备一定的临场反应能力。对策就是在面试之前打听该部门以前工作遇到的问题，以及相关4、的解决措施。
写在最后：
大学里的部门招新面试对于很多人来说可能是第一次面试，大多数人难免有些紧张。但现实往往是“你第一次面试，面你的学长学姐们第一次面人”。可能紧张的不仅是你，还有那些第一次面人的面试官们。只要你做好充分的准备，拿出你的态度，展现你的能力，就一定能够顺利通过面试。相信自己，加油！祝你面试顺利~
如果你还有关于大学部门面试的其他问题，可以在评论区提出哦~
