保利发展面试销售会问哪些问题
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面试过程：
终结于第三次面试。总体体验还算不错，面试难度不难，至于最后为何没拿到oc，我不太清楚。可能压根就没想招收多少人或者自己菜
一面自我介绍＋无领导
二面自我介绍＋结构化面试
三面自我介绍＋半结构面试
面试官问的面试题：
保利发展开发报建岗面试题
一面，地产公司发展的18个理念排序。感觉队友排的不对，由于时间问题没反驳，顺利完成排序。刚开始被嘲笑了本科学历，不过对我无碍。
二面，挖简历闲扯，2对1，小经理＋Hr面试。HR很高兴问我能不能到现场三面。10进5
三面，挖简历，问一些项目上的问题，3对1，部门大经理＋Hr总＋Hr。问的比较细，基本也都没什么废话回答了问题，非常顺畅。可能回答太过真实，最后不了了之。
三面试前后HR对我态度我就觉得凉了。总体体验不错，算是宝贵经历。
面试过程：
三轮面试、第一轮无领导、第二轮条线专业面、第三轮总经理面，第一轮对暑假实习生可以跳过直接参加第二轮面试，第二轮面试会比较公平，当时暑假实习生基本筛完了
面试官问的面试题：
保利发展工程管理面试题
你为什么选择保利 你做过的最有挑战性的工作 以及简历当中的一些问题，稳定很基础，可以提前准备好
面试过程：
一面群面，分为AB两组，拿到的是同样的资料，根据某一问题提出可行的措施，至少五条，两组互相提三个问题
二面因为所投部门在广州，自己在北京，为视频面，二对一，主要聊了下简历，比较关心就业城市选择的问题
三面到广州面，体验之旅，会参观保利下面的产业板块，然后四对一单面，根据简历提问
面试官问的面试题：
保利发展市场/企业研究面试题
1、讲述自己曾经写过的一篇报告
2、为什么会选择到广州工作？北上广深四个城市的意愿排序
3、谈对中美贸易战的看法
4、描述自己的性格
