黑龙江省公务员面试形式
下面是好好范文网小编收集整理的黑龙江省公务员面试形式,仅供参考,欢迎大家阅读!
一、黑龙江省考面试考情
1.面试时间
2.面试形式
原则上采取结构化面试方式(省直机关继续试行结构化小组面试),按照市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题。仅在2016年的面试中,有2个岗位(省公安、省财政厅)的面试采用了无领导小组讨论形式进行。
3.考场情况
①面试题量:一天1套试卷,3道题,偶有追问。
②作答方式:面试时长一般为15分钟,对每道题的思考和答题时间无要求,每题不单独计时(考官读题时间含在15分钟内)。考试结束还有3分钟或1分钟会有计时员举牌提醒。考场有笔纸无题本,面试采用“考官读题,考生听题作答”的方式,思考一道,回答一道。
③成绩公布:每天考场的1、2号考生是等到考完后,考官商量定好基准分再出成绩,3号以后的考生都是当场得到自己的分数,当场签字出考场,然后下一个考生进考场,以此类推再下一位考生答完后出分。
4.考试成绩计算
一般职位:笔试成绩=行测×50%+申论×50%
专业科目岗位:笔试成绩=行测×40%+申论×40%+专业×20%
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
5.考官组成
从近年的考试情况来看,黑龙江省公务员面试考官一般有7-9人。
6.题型特点
主要特点:虽然黑龙江省考面试分别按照市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题,但面试时间统一。
主要题型是综合分析题、计划组织题、应急应变题,另外情景模拟也考查相对较多,自我认知、人际关系考查的较少。
①综合分析
综合分析是黑龙江省面试的重点题型,每年每套题基本上都有1道综合分析题,没有出现漫画题。
综合分析题往往处于第一题的位置,一开始就是最难也是最重要的题目,大家务必要做好准备,赢得了综合分析就赢得了半壁江山。
②计划组织
计划组织题型考查兼具整体和细节,既有问整体活动如何开展,也有从细节处设问,形式基本上都是“你认为工作的重点是什么”“你会怎么做”,出现频率都比较高;对计划组织类问题的考查,还具有活动形式多样的特点,考察系列活动,有的对调研类、宣传类和制订方案类等问题都进行了考查。
③人际关系
在近几年黑龙江省公务员面试真题中,人际关系考查较少,2021年基本没有单独出现,但是这类题目可与应急应变题进行杂糅,结合应急应变类问题的处理与群众和领导、同事、群众等的人际关系。备考过程中也不要忽视。
④应急应变
在近几年黑龙江省公务员面试真题中,对于应变能力的考查,侧重考查考生在日常工作中遇到突发事件的解决能力。在命题形式上,通常会设置一定的场景,要求考生以题目给定的身份去合理、有效地解决危机。在题目类型上,既有工作危机类问题,也有公共危机类问题。
⑤言语创新和自我认知
言语创新在2018、2019、2020年均有所考查,主要侧重现场模拟;自我认知也考查较少,但也出现过和综合分析等题型结合考查的情形。
二、黑龙江省考面试真题解析
为了更好的帮助黑龙江省考公务员面试考生在备考吉林省考时,能够系统科学地进行学习,我最近精心整理了2018年-2022年,近五年的黑龙江省考公务员面试真题及解析,绝大部分真题都附有两种版本参考解析,整个真题解析资料共计35套,19万多字!
每一道题目都有详细答案,关键是不止一个参考解析,不同的解析版本让考生能够充分的换位思考,从多个角度去思考题目,这对于结构化面试是极其重要的学习方法!
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