黑龙江省公务员面试形式

下面是好好范文网小编收集整理的黑龙江省公务员面试形式，仅供参考，欢迎大家阅读！

一、黑龙江省考面试考情

1.面试时间

2.面试形式

原则上采取结构化面试方式（省直机关继续试行结构化小组面试），按照市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题。仅在2016年的面试中，有2个岗位(省公安、省财政厅)的面试采用了无领导小组讨论形式进行。

3.考场情况

①面试题量：一天1套试卷，3道题，偶有追问。

②作答方式：面试时长一般为15分钟，对每道题的思考和答题时间无要求，每题不单独计时（考官读题时间含在15分钟内）。考试结束还有3分钟或1分钟会有计时员举牌提醒。考场有笔纸无题本，面试采用“考官读题，考生听题作答”的方式，思考一道，回答一道。

③成绩公布：每天考场的1、2号考生是等到考完后，考官商量定好基准分再出成绩，3号以后的考生都是当场得到自己的分数，当场签字出考场，然后下一个考生进考场，以此类推再下一位考生答完后出分。

4.考试成绩计算

一般职位：笔试成绩=行测×50%+申论×50%

专业科目岗位：笔试成绩=行测×40%+申论×40%+专业×20%

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

5.考官组成

从近年的考试情况来看，黑龙江省公务员面试考官一般有7-9人。

6.题型特点　

主要特点：虽然黑龙江省考面试分别按照市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法类分别命制面试试题，但面试时间统一。

主要题型是综合分析题、计划组织题、应急应变题，另外情景模拟也考查相对较多，自我认知、人际关系考查的较少。

①综合分析

综合分析是黑龙江省面试的重点题型，每年每套题基本上都有1道综合分析题，没有出现漫画题。

综合分析题往往处于第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。

②计划组织

计划组织题型考查兼具整体和细节，既有问整体活动如何开展，也有从细节处设问，形式基本上都是“你认为工作的重点是什么”“你会怎么做”，出现频率都比较高；对计划组织类问题的考查，还具有活动形式多样的特点，考察系列活动，有的对调研类、宣传类和制订方案类等问题都进行了考查。

③人际关系

在近几年黑龙江省公务员面试真题中，人际关系考查较少，2021年基本没有单独出现，但是这类题目可与应急应变题进行杂糅，结合应急应变类问题的处理与群众和领导、同事、群众等的人际关系。备考过程中也不要忽视。

④应急应变

在近几年黑龙江省公务员面试真题中，对于应变能力的考查，侧重考查考生在日常工作中遇到突发事件的解决能力。在命题形式上，通常会设置一定的场景，要求考生以题目给定的身份去合理、有效地解决危机。在题目类型上，既有工作危机类问题，也有公共危机类问题。

⑤言语创新和自我认知

言语创新在2018、2019、2020年均有所考查，主要侧重现场模拟；自我认知也考查较少，但也出现过和综合分析等题型结合考查的情形。

二、黑龙江省考面试真题解析

为了更好的帮助黑龙江省考公务员面试考生在备考吉林省考时，能够系统科学地进行学习，我最近精心整理了2018年-2022年，近五年的黑龙江省考公务员面试真题及解析，绝大部分真题都附有两种版本参考解析，整个真题解析资料共计35套，19万多字！

每一道题目都有详细答案，关键是不止一个参考解析，不同的解析版本让考生能够充分的换位思考，从多个角度去思考题目，这对于结构化面试是极其重要的学习方法！

这套资料是我线下课程的全套内部资料，需要资料私信我。只要考生把这些题目学明白，多开口作答练习，面试就稳了！

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