面试一般多少时间 请问大家面试时长一般都是多久啊
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也差不太多,你从其他维度也观察一下,如何观察面试官判断自己面试结果是评估一下看
1、面试时间维度:
面试时间一般40分钟到1个小时之间为正常时间,时间太短,说明面试官对你不感兴趣,不想跟你聊下去,这种情况一般淘汰。时间太长,说明面试官对你的有些能力没有判断甄别出来,或者是比较犹豫,找不到通过或者淘汰的理由,需要用更多的话题和案例来判断,这也不是好的苗头,一般情况下面试官犹豫的人要么被淘汰要么作为备选;
2、面试官介绍工作情况的引导方向:
如果面试官在介绍工作的时候,面试官用大量偏幅介绍岗位的吸引点,说明面试官想吸引你对这个岗位的兴趣度,面试官想继续安排。如果用大量的篇幅的介绍这个工作困难点(加班、周末不休息、随叫随到、没有社保、工资低等),说明面试官对你不是很满意,想引导你知难而退,面试官也不找理由拒绝你,这种情况一般是淘汰。
3、面试后半段看面试官的话语是否多
面试前半段一般是候选人介绍偏多,面试官在判断候选人,如果面试后半段面试官花费大量篇幅在像你介绍公司、业务、甚至是分享经验,说明面试官对你感兴趣,希望继续安排电视,如果面试后半段面试官啥都不介绍,说明面试官对你不感兴趣,不想花费时间跟你沟通,这种情况一般是淘汰。
4、面试后期看面试官的表情:
这个比较难观察,因为成熟的面试官不会让表情出卖自己,不过也可以作为参考,万一碰到那种表情管理不到位的面试官也不一定,面试结束后面试官很开心、热情,说明面试官对你感兴趣,希望继续安排,如果面试结束后面试官面部表情一般甚至是不开心,这种情况一般是淘汰;
5、面试结束后面试官是否透露接下来安排:
面试结束后,如果面试官反馈这个岗位接下来的面试安排(例如我们这个面试流程几轮,这是第几轮,接下来几天之内会安排什么什么),说明面试官对你是满意的,有意向安排下一轮次面试。如果面试结束后,面试官什么都没有讲,只是说今天面试到此为止,说明面试官对你不感兴趣,也没有想法继续安排你下一轮面试,这种情况一般是淘汰;
6、面试结束后候选人离开面试官送走的态度:
面试结束后,如果面试官送走候选人的时候,全程陪同送到电梯门口,按下电梯,说明面试官对候选人比较满意,希望向候选人留下好印象,如果面试结束后面试官直接说结束,不送候选人或者安排前台送走,也说明面试官对候选人不感兴趣,这种情况一般是淘汰;
7、面试结果反馈:
面试结束后,一般HR会在3天之内联系你反馈面试结果,百分之八十的HR会在第二天联系你,如果3天之内HR没有联系你,说明你面试淘汰;
希望我的回答能够帮助到你,还有问题的话欢迎私信随时沟通,祝你offer多多