公务员面试二三名不去会取消岗位吗

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突发事件是指面对突然发生的时间，相关的工作人员面对该情况时应该如何做出稳定突发情况，降低突发情况来带来的不良影响的类型题目。

按照内容方式，我们先看例题来了解此类题型的基本内容：

例2：你是科技馆的工作人员，恰逢儿童活动期间大雨，临时将室外活动改为室内活动，但是室内场地的容量远不足现有规模，你怎么办？

解答：首先拿到突发事件的题目第一要义：最重要的开始，明确身份！！！！这是解题的核心和重点，位置错了，接下来的回答很容易出现越权、漏点和文不对题等一系列问题，例2中很明确的一点我们是科技馆的工人人员，不是领导，所以回答的时候一定要在职位左右做出合适的分析。其次要明确突发事情之所以被称为突发事件，那大部分是属于比较棘手、不良意外等一系列事件，正因此有一点是必须答需要妥善处理，正因此突发事件的答题开头往往是做好应急的处理。比如题目中所述室内场地容量远不足现有规模，正因此肯定有不少的家庭和孩子还处于室内环境中，所以第一步：安抚室内的家长和孩子的情况同时稳定秩序，并马上调用仓库内的遮阳棚避免家长和孩子淋雨，这里需要注意的是答题的时候可以往细的说，比如及时将孩子优先接入室内场地等等细节，但是注意篇幅，开头能将应急的处理五个字诠释好就可以了。做好了应急处理之后，第二步需要谈一下事后工作，比如在该题中，要处理报名参加活动的活动费用问题，比如要调查出现了是否存在有过错的责任人，不管有没有要主动向参与的活动家庭表示歉意，这点是很重要的。最后对于一次活动，虽然结果并不圆满，一定要总结经验和反思，从两个层次考虑，自身方面进行反思，比如该事件的出现可能明显是相关工作人员的天气误判造成，所以要加强内部的管理，加强项目问责制，比如出现比较慌乱的情况，可能是由于缺少应急预案，社会影响方面进行反思还可以是比如为了减少事件的负面影响，积极宣传事件中的感人事件，比如有家庭自发加入维持秩序的队伍中等，还可以通过向家庭发放优惠券等措施去博得家庭的重新信任。（但是很多时候事后处理和反思总结可以放在一起）

答：作为科技馆的工作人员，如果没有妥善处理好，可能会造成严重的现场秩序混乱，甚至影响科技馆的社会影响力。首先我将从以下几方面做好应急处理，第一，立刻中止活动，并安慰在室外的家长和孩子，马上组织其余工作人员准备遮阳棚、雨伞和食品，避免出现淋雨受冻情况，第二我会马上向领导汇报情况，并积极寻找领导的帮助，希望领导能在短时间内协助我们联系附件的场地安排紧急避雨场所，第三，引导家庭将孩子或则老人优先送到室内场地，保护孩子和老人等弱小群体。其次在活动结束后，第一，我们需要统计参与活动的家庭的费用问题，保证在规定工作日完成全额退款的工作，第二，对各家庭表示歉意，并赠送相应优惠券，希望得到家长和孩子的重新信任和支持，第三，调查相关的责任人，并落实责任人。最后，我们将积极从该事件中进行反思和总结，以后需要做的是完善科技馆的应急预案，并加强责任问责制度，降低该类事件的出现概率。

总体而言突发事件题需要做好以下几个方面：

1.做好应急处理，优先解决危害程度较高，紧急情况较高的情况，比如出现伤亡情况，或则现场秩序混乱等情况。（核心部分）

3.反思总结，该部分的内容常常和事后工作一起出现，反思总结，不要特别重要，只要清晰的上述的问题即可。（加分部分）

练习题2：若你是一个值班交警，恰逢高架桥上堵车时，一名小女孩受伤颅内出血，却无法通过此路段，你怎么办？