广州银行测试外包岗位面试 广州银行面试经验
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面试过程：
不是我自己找的，是他们HR在招聘网上看到我，打电话跟我沟通，然后约我去面试。先填信息表然后等HR过来。本来在电话里问她要不要相关经验，她就说考察综合素质，公司会对新人有培训。去面试的时候又不停地cue你相关工作经验，还很细很细的挖掘。而且，他们还是签的三方，不是广州银行，也不是广州银行信用卡中心，是不知道什么派遣的第三方公司，还说会转正。还问我在上家中行是不是正编，kidding?。。。没通过
后来他们又有人让我去面试另一个岗位，我想着可能是上次之后考虑让我尝试另一个部门岗位，信贷审核类的，但是面试也是细抠相关经历，最后HR说了，感谢你过来面试......听到这个我就无语了。我想她们根本不是想招人，而是HR应该是在完成招聘面试的KPI……所以不是自己投的，慎重考虑再去！
面试官问的面试题：
离职原因。以前的工作中跟数据运营分析相关的经历？详细介绍。
如何应对工作中遇到的困难？体现你解决问题的方法和能力。等忘记了
面试过程：
我被安排转岗去面试数据分析师，没安排笔试，然后一面见到了两个技术岗的员工，他们询问了许多关于简历的问题之后考察了我的算法原理，并且肯定我在算法上基础很好，后面问了sql的能力，我说我学习过基本的select语句，但是数据库语言很简单。之后面试就结束了。
后来这家公司的技术员工在我的追问下说他们只是需要sql熟练工，然后这家公司不具备算法研究开发的意愿和能力，我没有参加笔试，所以体现不了sql能力(没给我安排)，真是让人摸不着头脑。我认为他们不愿意培养员工，只是希望为他们工作的机器。只能说小企业很坑。
面试官问的面试题：
既然你有这么多机器学习算法的学习经验，并且涉及到很前沿的算法研究，请你选择并讲述一个机器学习算法的原理。
面试过程：
总共三轮面试，第一轮是直接上级面试的，首先通过电话大致沟通，讲清楚所投递岗位的性质，可能会比较辛苦，早出晚归，工作时间长。确认可以接受这点，且求职意愿强的情况下，安排隔天面试，面试过程中，了解一下之前工作内容，为什么做这份工作，对这份工作有哪些了解？了解一下家庭情况等。第一轮没问题后，会安排跟老员工跟岗一两天，接着进行二三轮面试，二三轮有点像是走流程，跟第一轮问得差不多，确认自己能接受这个岗位性质，能吃苦耐劳。
面试官问的面试题：
之前工作内容是怎样的？为什么选择做这一份工作，对这份工作有哪些了解？了解下家庭情况大致怎样？
面试过程：
两轮，第二轮挂了。基本上都是问简历上的问题，关于岗位的理解之类的，还有个人的优缺点。第二轮时有问到之前公司的信审的标准，感觉像是套其他银行的标准，还当场用笔记录，是信审方面的，跟贷中管理的方向不太相关，挺败好感，且令人很不舒服。
面试官问的面试题：
你觉得你的两个缺点是什么，用三个词来形容你自己。其他都是简历和岗位相关的问题。
你期望薪资，感受一般般，除了问标准那里让人很不舒服，感觉像是在套方案之类。环境挺简陋的，面试都是在大厅的一张小桌子上进行，毫无私密性可言，整体工作环境看起来很拥挤。可以理解，毕竟是银行外包公司。
面试过程：
广州银行来我们学校开宣讲会，我面的是广州分行队列，人特别多，海选时候面试官挺严肃的，让你自我介绍，，不过没料到我自我介绍当时有点结巴，被打断了，贼尴尬，后来面试官就问你怎么看待压力这方面，问我可不可以接受营销岗的压力，还有对我一些简历经历发出提问，我考研失败，面试官说 他有跟我类似的经历，理解我...后来真进了笔试，笔试考行测，100道题，说实话，出的有点马虎，有些题都重复的，不过算容易的了，后来进了，现在通知我初面， 还没去面，有点纳闷， 经过了笔试，这才刚是初面？
面试官问的面试题：
问题一：你考研考得怎么样?英语成绩如何？
问题二：如果你进入到工作岗位当中，你怎么看待工作中的压力？
问题三：你为什么要在广州工作?
面试过程：
广州银行到学校举行招聘会，是单面的形式，先是自我介绍，然后问了家不在广州为什么要选择广州，个人有什么优势，有没有网申之类的比较简单的问题，之后叫回去网申，然后过了两三个星期就接到了二面的通知。二面是采取辩论赛的形式，一批10个人分成两组，先是10分钟左右小组内讨论，然后15分钟左右进行辩论，接着20分钟两组一起讨论两个问题并总结，最后面试官逐个提问问题。辩论过程中，本人因为说利润比社会影响力重要，被面试官抓住这一点进行了重点提问，估计是OVER了的
面试官问的面试题：
一面问了家不在广州为什么要选择广州，个人有什么优势，有没有网申之类的比较简单的问题；二面是辩论赛的形式，问题是是否应该重启大学生信用卡业务，之后面试官逐个提问问题，辩论过程中，本人因为说利润比社会影响力重要，被面试官抓住这一点进行了重点提问，其他人有会计专业的被问用专业知识算下开发一个新卡和新APP需要的预算，还有针对简历的问题，针对辩论赛的不同表现有不同的问题
