携程酒店业务面试(携程的面试是什么样子的)

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第一次来发知乎竟然是吐槽携程面视，但不吐不快，一定要骂。

HR的小姐姐都很专业，但到了业务部门主管面视的时候，那个主管就像她便秘很久了一样，说的每一句话都要命的那种。

本来约了线下面视，然后临时改成了线上，我提前10分钟上线等，然后到了面视时间过了10分钟才来（来了让我开摄像头她不开，就奇怪）。来了好歹说句话吧，我说句您好，我是XXX，她来了句：嗯。。。。然后就是沉默。我tm一个社招又不是校招，跟我玩压力面？？？没礼貌就算了，我自己继续介绍自己，我说完了，她又是半天沉默，然后和我说我讲的太笼统，让我说说之前工作细节。我说好，我继续说工作细节，说完细节过了好久，她还是在沉默（这时候我意识到她估计根本就没再听）。沉默完了跟我说我说的太散了能不能精炼一点。我开始说的不是精炼后的嘛！！你自己不听让我反反复复说几遍？！最后我又说一遍，她还是半天才回复一个字，此刻心态已经快炸了，但自己是有文化的人，还是要有礼貌。

我真的想拜托一下，如果真的是不需要人就别面视，浪费彼此时间。就这水平还想做国央企客户？谁家缺你携程的大爷嘛？我作为一个央企职工现在觉得十分后悔，为啥自己脑子不好使去面视这公司。当然跳槽还是要跳的，但携程拜拜了，我还要跟部门的人多吐槽吐槽携程，千万别跟携程商旅搞什么合作！

对了，面视竟然过了，当然我肯定是拒了，因为拿到了北京某事业单位的offer，嘻嘻。还是劝大家别去携程，面视都PUA，何况入职呢！

看了前面两位的回答，感觉和我印象中的携程差别比较大。

背景：21年应届生 上海非技术岗管培

总体而言携程给我的面试体验是非常优秀的，首先是投简历+测评，测评关+简历关过了之后会直接进入现场面试环节。

校招面试录用比大概在10：1到10：2之间。

首先第一轮1v1面试，挖简历+业务考核，问的很深入并且能感受到面试官对行业有自己的想法，而且最后非常非常认真地问我觉得携程的缺点是什么（不是随便问的，我答了几个肤浅的答案被否了，一定要我说真实的感想），这块自省的内容让我印象非常深刻。

第一轮面试结束会直接出通知，过了就下午进第二轮面试，没过就回到等候室领小礼品回家等消息，一面的淘汰率大概有80%。

第二轮面试是业务总监面试，虽然是校招管培，但携程非常在乎你对业务的看法和之前的实习经历，总监面也是深挖对业务的看法和之前的实习经历，对我而言是非常有收获的一次面试。

【更新：后来才知道，二面的面试官是携程当时的首席安全官CSO，后来似乎被调岗去同程了】

第二轮面试结束也是直接出结果，通过了的话HR会直接联系你谈薪水和发offer，非常高效迅速，本身进二面的人就很少，所以淘汰与否就只看你个人素质和面试情况了，感觉上不会硬卡淘汰率。

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