面试后企业还在招聘(面试通过后拒绝没去上班，后来看到公司还招聘，想去还能联系吗)

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面试通过HR通知去上班，当时拒绝了没去，后面看到公司还在招聘，你还会再去联系吗？

换做是我的话，我肯定是会再联系的，找个工作太难了，不抓一切可能的机会去推销自己，难道还要等着千里马来发现自己吗？

一哥们之前找工作投简历，投了一个月都没动静，愣是没收到一份面试邀请。

可把他急坏了，检查手机号，账户什么的都没毛病，简历更新了又更新，差点心理抑郁了。

后面发现不能被动等死，所以主动出击，主动去联系HR，跟对方简单介绍自己的大致情况和优势，成功获得了好几次的面试机会，最终也被一家公司录取。

如果还想去这家公司工作，就去联系，不要等。

这年头找工作不容易，虽然拒绝了，不代表就把路给堵死了，说说我的看法。

一、对心仪的工作，一定极力争取

也许纠结的原因是觉得当时你拒绝了别人，面子上抹不开，不好意思再联系，怕这次被别人再次拒绝了。

其实完全没必要，反正就是份工作，如果成功了，双方共赢，说不定对方的HR正因为找不到合适的人选焦头烂额呢，你再次联系，也给他省了不少时间和精力，他开心都来不及呢。

如果是对方不需要了，有了其他合适的人选，对你自己来说也没什么损失，就是打了电话发条信息的事，还多给自己争取一次机会。不要了大不了再重新找，反正不继续联系的话也是得重新找，对你来说有什么区别呢？再说了反正大家谁也不认识谁，何必在意呢。

二、找份适合的工作不容易

​现在找工作不容易，特别是找份还算比较满意的工作。

当时拒绝了对方，肯定是因为某些原因，也许是开出的条件与心理预期有点差距，也许是因为工作环境公司文化不喜欢。

但为什么又想回头了呢？大多是因为又找了一圈，发现还没这个好吧，或者找了一圈，也没接到其他offer吧。

既然这种情况，还不抓住一切尽可能的机会，给自己争取最大的可能？有了对比，才知道哪个更好一些，对方既然给出过offer，又没有最终招到合适的人选，一定要趁着这个时机再联系，时机对了还是有很大的可能性。一旦当对方找到了适合的人选，这个岗位不在招聘了，再去联系，意义跟机会就不是很大了。

所以，想回去就要联系，而且现在就要联系，已经拒绝了一次，不要再因为犹豫不决再失去一次好的沟通机会。

三、如何沟通需要技巧

​怎么去跟对方的HR沟通，是需要一定的技巧的。本身就拒绝了一次，如果沟通上再出现问题，印象分就会大打折扣，再入职的可能性也会降低，特别是如果对方又面试了几个不错的人选时，会担心你的诚意，是否真心愿意到公司工作，为公司付出，还是骑驴找马先干着再说。

首先，我认为要对上次的拒绝找个适合的理由，比如之前有什么样的规划，比如举家去外地，或者合伙人创业散伙了之类的。

现在计划有变，还是恢复以前，所以希望再次考虑是否可以入职等等。

一定要找个不错的能接受能说得通的理由，才能让HR内心里再次愿意去评估你的情况。

其次，要表达你的诚意，让对方感受到你不是儿戏，不是随口说说的。

比如计划有变后，考虑很久，面试时对贵公司的各项制度，公司文化什么的都很认可，愿意接受之前的offer，为公司出力等等。有诚意才能打动人，让HR感受到你是真心实意的，从风险性的角度上看并不是很大。

第三，再次展示你工作中的优势，如果他们有了其他人选，看到你的自我评价，可能会再次做定夺，增加你的竞争机会。

最后，我认为可以告诉HR你身边的事都已经处理好，随时可以到岗之类的。让对方感受到你是确定可以来并且有准确时间的，可以打消他们的顾虑，节省他们后续很多的面试和工作量。

在当下工作难找，失业率居高不下的情况下，找工作一定要抓住机会，多创造机会，才能有更多的可能性。而且情况也挺好的，对方发出了offer，就是表示对你的认可。如果你也愿意了，还等什么呢？

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。

谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！