农夫山泉 面试

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先说整体流程：网申-测评-一面（群面）-二面（经理面）-终面（老板面）我起初在网申阶段就挂掉的，211 985专业对口研究生，实习经历也对口，公司甚至比农夫高一个档次，但就是没有收到测评，自己非常不甘心。了解到一面的时间和地点以后，鼓起勇气去霸面了，在现场拿到的签到表下加上了自己的名字，没想到的是，翻看了前面几场的签到表，竟然跟我一样霸面的人还不少，现场的HR对于我们霸面的行为貌似也没有进行反应，就默默地给我们安排了场次。# 事情到此我有了两个推论：1、HR对于霸面是默认认同的。2、他们的简历筛选与测评系统是有问题的，并且内部HR都知道这一点，所以他们用默认霸面来弥补这样的漏洞。一面的形式是群面，地点在学校里，10个人左右一场，对于群面来说人确实有些多了，过程中很多人貌似不怎么能说得上话，题目：公司在生产中发现了一批产品的指标未达标，让你负责去销毁这批产品，但你在前往的途中，被记者拦了下来，记者貌似知道了未达标产品的事情，反复追问你这批产品的危害与市场流通情况，你作为临时接下这个任务的人对于这整个事情的细节并不是十分的了解，请问你现在应该如何做？？二面的形式是二对一的经理面试，地点在农夫山泉在黄龙体育中心的总部，除了自我介绍和一些行为化面试问题以外，他们还特别关注了你申请的职位是否是你最想要去的或者是否是最适合的，为什么？，他们反复问了这一点。终面形式是3对1的电梯演讲加提问，在这之前有2天1晚的千岛湖参观，不过有其他面试所以没有去。电梯演讲题目是根据你申请的部门，不限题目的讲一讲如何践行农夫山泉的宗旨。5分钟。讲完以后会有几个简单的提问，可能是对于你演讲的内容，也可能是行为化面试。

Q：公司在生产中发现了一批产品的指标未达标，让你负责去销毁这批产品，但你在前往的途中，被记者拦了下来，记者貌似知道了未达标产品的事情，反复追问你这批产品的危害与市场流通情况，你作为临时接下这个任务的人对于这整个事情的细节并不是十分的了解，请问你现在应该如何做？？

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