基恩士面试时间(2023基恩士笔、面试经历与一些思考)

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最近校招季，整个就业市场一片哀嚎。我下了个脉脉，看得心惊胆战。本人某末流985毕业生，也是感到一阵寒气拂过。

我相信在毕业季这个时候大家都会比较迷茫，迷茫于考公考编与考研、就业之间的选择，考公考哪，考研考哪，就业又该选择什么行业什么公司？有时候选择太多也不是件好事。何况在这种经济环境下，也只能身不由己。

介绍下本人的情况，混子一枚，在五六个月前其实就有在准备考研，但是考研决心不足，遂摆烂，临了到这离初试还剩三个月的时间点，突然醒悟，我只能就业了。后写简历，投公司，无奈上学期间也是个混子，简历根本无事可写，要实习没实习，要成绩没成绩，要比赛没比赛。遂投基恩士。

基恩士的特点

总体来说，就我这几周陆陆续续看的不少基恩士的面经而言，基恩士是不怎么在乎个人的简历的。它不在乎履历好坏，只在乎个人与岗位的匹配度。无论是二本、985、还是硕士，都很有机会进入这个公司。究其原因，我想是因为其企业文化里的员工可替换制度，讲究的就是一个让员工能够被快速替换。而它的完整的培训体系也能使掌握基础知识的普通人快速成为小领域专家。站在公司的角度，这样的制度的确非常完美，降低了员工薪资成本（因为更换快），保持了公司服务的连贯性。但站在员工的角度，公司只是把员工当成耗材而已，实在使令人心寒。所以综上所述，只要想进入基恩士，履历如何是在其次，在面试中体现出自己和公司符合的特质才是最重要的。

前几天挺无所事事的，我就是这么一个人，在做事之前想得太多，就再说说我的想法吧。

基恩士这样的公司，其实待遇是不错的，在里面熬六七年，拿到四五十万的年薪似乎是个不错的选择。（这是我在脉脉看一个老哥分享个人收入，再加上一些零碎的信息总结的）

它的优点：成长性高，收入不错，稳定。成长性高是基于它成熟高效的培训体系，“在基恩士工作是什么体验”这个问题里，有几个老哥就说了，从基恩士出来后“专业性强”。收入方面自不必提，在这样的形式下可以说很不错了。很多人说基恩士不够稳定之类，个人感觉分人，能忍受这种制度和工作内容的也就扛下来了，而且它不会裁员（没看到过有裁员的信息）。但可能大多数人最多在里面呆三年。

它的缺点：工作地点不能由自己确定、工作时间长而内容多、很难达到很高收入、压力大心累。我最烦的就是不能自己定工作地点，听说之前几年，公司甚至会刻意避开求职者面试时所选择的工作地点（不确定，在某些地方看到的）。我有很稳定的女朋友，在广州读书，如果进入公司，压力大可能我认为也没关系，因为有女朋友在身边总是能让我知道是为谁而奋斗，但这个随机分配地点，这不是逼着我异地恋？其他缺点不赘述，有心了解的人可以移步基恩士工作体验的问题去看看。

基恩士面试流程

简历投递

这方面不需要啥，简历好好写一下一般都能过，如果对自己学校不自信就在网上找个内推码，通过的几率会大幅提高。

一面

一面就是雷打不动的一分钟自我介绍。

这个环节我的建议是：突出重点。介绍自己名字、学校、专业、应聘的岗位这些流水信息后，剩下的就是自我发挥的时间。很多同学喜欢说自己得了多少奖多少奖之类的。这其实意义不大，因为奖项和一些荣誉的存在只是为了证明你”努力“的特质。如果在自我介绍的这一分钟，前二十秒你用于说了自己的基本情况，后面都在说自己的奖项和荣誉，那其实很浪费。你需要突出自己和该岗位的匹配程度，突出自己的不同方面的优秀能力。

就比如说二面跟我一组的哥们，他是硕士研究生，他的学校虽然是个双非，但是他还是蛮牛的，学院第一，奖学金什么的一大堆，还有一年工作经历。遗憾的是这哥们只是把这些闪光点全部念出来，我觉得这里其实有一点失误。

在自我介绍的时候，如果流水账就会显得杂乱无章，没有重点，别人听了可能会觉得：啊这个人蛮牛逼的。又说不出具体什么能力强。其实一个很重要的点就是帮听者总结。学院第一说明什么？说明自己脚踏实地，勤奋努力。还有什么？学习能力较强。有一年工作经历可以说明他对于工作的适应能力会比应届生更强。各位在准备自我介绍的时候最好想一想这个公司意向的求职者会是个什么样子，那肯定是：勤奋努力，适应能力强，学习能力强，有很强的工作欲望，自我意识弱。记得结合自己的经历突出自己的能力优点，特别是那些公司需求的能力。

学会思考公司需要什么，这其实也是基恩士销售文化的一部分：挖掘客户需求，这在之后的二面会有明显的应用。

二面

二面记得穿正装（领带加衬衣就够了），提早进入会议

二面有几个环节：自我介绍→排序选项原因→模拟销售

我那次的面试官是个中文很好的日本人，非常具有亲和力，看起来很厉害。

自我介绍环节直接沿用一面的自我介绍。要熟练一点，不要太卡壳，因为考官会计时。记得使用敬语（考官还蛮礼貌的）。

排序选择是提前做的一个选择题：你最希望自己成为什么样的销售。基于我应聘的技术工程师岗位，我选的是用技术满足客户需求，理由是满足需求的公司才会有足够的利润空间和竞争力。这个见仁见智，大家随心选择，不过面试官可能会问你为什么选这个，用自己经历来佐证一下，大家可以提前想好几段经历分别说明自己的一些能力，以不变应万变，对付不同的考核形式。这个环节只要有理有据即可。

模拟销售环节是大头，面试官提出问题：我喜欢a，你推荐给我b。我看到很多人在押题，什么吉他、苹果手机之类的。emmmm这属于是”着相了“，面试官问出这个问题，一是考验临场应变能力，二是考验条理性，三是考验销售技巧。我被提问的问题是”我喜欢城市里的老破小，你推荐给我郊区的新建房“。现在我已经收到技术笔试邮件，说明我二面通过了。而我没有准备相应的问题。我想的是每年问题都不一样，那也没必要准备了，有个思路就好。

我的思路是：先对比一下二者，稍微突出一下b的优点，随后询问一下面试官：您是喜欢a的什么地方呀。然后再用b的优势覆盖掉a的优势：例如面试官说喜欢老破小的原因是在周围的配套设施很足，我就说郊区的新建房配套设施也能跟上，而且后续会越来越好，而医疗设施可以用城区的也很方便。

模拟销售的逻辑是：发掘面试官的需求→给面试官说自己所推荐产品在这方面的优势。这两个步骤一直循环，直到结束就好了。

二面之后的笔试（技术工程师独享）

在二面之后注意邮箱，会发来笔试链接，考试时需要开启电脑摄像头并打开手机监控（一个小程序，为的是不让你用手机）

笔试题目比较简单，都是一些基础的数理化知识（非常基础，六十分钟考试时间，一般二十分钟以内就能全部做完）

三面通知完了，可能是因为技术工程师的缘故，跟网上的面经一点都不一样我敲！

发来传说中的测评了，好了，躺平。

我才发现测评也有可能刷人，真是无语。

做完测评等offer的过程才是最折磨的啊

21号做完的测评，26还没等到offercall，各位等流程的时候别太急，今年很慢。

27号等到了电话，随之收到了邮件，就凭着印象写写三面和测评的一些情况吧。

三面

三面会比较明显地区分技术和销售吧，反正我在网上看的面经都没起到什么作用。

在三面的前期准备中，有两个方面的准备不可或缺：1、对基恩士形成一个正确的认识 2、对自身在基恩士所做的工作以及能起到的作用有个正确的认识。

在这里插句题外话，基恩士给我的感觉是非常统一的，什么叫统一呢？大家知道一个公司是由很多人组成的，而基恩士就更像是一个人，有自我性格和偏好。所以从一开始我其实隐隐感觉自己一定能过，因为相比于大部分人都想着如何在面试中做的更好，我想的一直是如何把自己变成或者说表现成基恩士想要的那种人。事实证明我的想法是对的。

对于基恩士的认识，各位上网去百度一下就会很快有个大致的了解，主营的业务哇，竞争对手哇，在行业的地位哇。这里不赘述，希望各位有心的话自己去查一查，莫做伸手党。

三面问题：你觉得基恩士这种日本公司，相比于中国公司来说有什么不同？

我之前就一直喜欢乱想，其实这个问题我早就想过了。我说：相比于中国公司来说，基恩士发展的时间更长，也更注重技术的积累，以技术积累给公司产品提供超高的附加价值，还有基恩士特殊的销售模式，能进一步提高公司整体的利润。

你是个电脑工程师，我的电脑黑屏了，打电话给你，你怎么办？

我说：我会先弄清楚之前客户做了什么，有没有可能是客户的某些操作导致了问题的出现，如果这一步没排查出问题就继续看看是否是电脑软硬件的问题。后面怎么说的忘了，哈哈哈。

如果基恩士的产品功能满足不了客户需求你会怎么办？

我说：那就试试基恩士别的产品是否能满足需求，如果还是不行就反馈给公司，让公司了解到有这方面的需求，进而能开发出对应该需求的产品。

其他的题目不记得了，但具体问题不重要——我一直在强调这点，具体问题是每一届每个人都不一样的，你别想着压中题目，而且那多累呀，我在某群里看群友说是准备了几千字几千字的，我有点咋舌。基本我都是提前三小时准备，然后大致了解下这次面试可能的内容，针对这些内容想想基恩士想知道什么，想要什么样的人，做到这一步就成功了百分之八十。

测评

包括性格测试和行测，注意性格测试不限时间，你别把自己写的太能创新啥的，稍微包装得自己比较听话，行测就是一些传统题目，注意时间，十分钟十道题，要快一点。刷刷题可能分数高点吧，我没刷，感觉有点难做哈哈哈。

最后的话

基恩士的招聘流程，从投递简历，到最后拿到offer，前后走了一个多月，今年比往年是要慢很多的，说明今年人数众多，在求职市场形式不太好的现在，基恩士其实已经是很多人手里的最后一根稻草，不得不抓住。

然而选择基恩士又是一个见仁见智的事，简单地说，基恩士并不适合所有人，无论是高强度的工作模式还是没有很多温情的公司制度都不会是大部分人的首选。各位在热血之余也得好好思考。有个帖子的老哥说的很好：别小看困难，也别小看自己。

最后呢，其实我还是没去基恩士。因为女朋友要考去广州，而基恩士的技术工程师基本上只能在上海，所以去了深圳一家教培机构，最近开始准备考教资了。

虽然没有去，但我在就业季看了这么多公司，仍然认为基恩士是不可多得的好公司，无论从待遇，行业，公司结构，经营模式都是顶尖的。所以我仍然推荐基恩士给我身边的人。

希望自己未来能不后悔自己的选择，也希望各位前程似锦，生活幸福。