联想测试工程师面试题 联想面试经验

下面是好好范文网小编收集整理的联想测试工程师面试题 联想面试经验，仅供参考，欢迎大家阅读！

面试过程：

自身的发展

对该岗位的理解

数据分析是什么?

为什么选数据分析？=为什么转行？

你了解我们公司吗？

你的优点和缺点？

要求你写一个成功的经历，另一个是为什么想得到这份工作。

面试官问的面试题：

#回答所有问题，我希望必须干净利落

2020年9月6日

17:38

为什么会选择这个岗位/谈谈对这个岗位的认识?

岗位具体做什么，

这个岗位都需要哪些技能?

过往经历中哪些素养和这个岗位匹配?

这个岗位在公司能发挥什么样的价值? 将来能怎么样，扮演什么样的角色。

未来几年的职业规划什么样?

产品VS运营

首先，在工作流程上的不同，

产品是生孩子

运营是养孩子，

产品经理更注重产品的一个前期规划设计，

而运营是在产品落地之后，面相用户去做一个推广，让更多用户进行使用。

其次，在工作本质上的不同，

产品更多的是围绕着需求去做工作，

而运营是围绕着用户去开展工作。

举个例子，产品经理发现用户在听歌的时候，希望去找到自己志同道合的朋友进行分析交流，产品经理在发现这个需求之后，去设计一个音乐社交音乐社区。

而运营是在这个产品已经落地已经开发出来后去向用户进行推广

最后，之前在某方面有比较多的经验，我接触用户更多，更加了解用户和用户需求，了解他们的痛点。这样有助于我做产品的工作进行一个需求的分析。

1、自我介绍（三段式）

2、对数据分析工作的理解（看法）

3、数据分析和数据挖掘算法的区别

4、优点和缺点

5、兴趣爱好

6、转专业的原因

7、最喜欢的课程

8、对未来的学习规划（职业规划）

9、别人对你的评价

10、大学里最遗憾最开心最困难的事情

11、对自己影响最深的人

12、为了数据分析的岗位，做了哪些准备

13、如果成为数据分析师，最欠缺的能力

14、如何选择工作机会

15、 理想的工作环境老板类型

16、想做偏技术还是偏业务的分析

自身的发展

面试过程：

没问太深层次的问题，主要还是问家是不是在北京，然后问一些生活上的问题，可能会有二面，但是我这还没收到二面通知

面试官问的面试题：

没问太深层次的问题，主要还是问家是不是在北京，然后问一些生活上的问题，可能会有二面，但是我这还没收到二面通知。然后问我有什么问题问吗？我就问了些实习生的规划、上班地点、薪资、是否会有加班费或者调休、具体测试实习生要完成什么任务。还有最重要的一点就是问多久能够入职，这个很关键，因为相同条件下，入职快的优先录取。

面试过程：

秋招投递的，不知道什么原因三月底才开始面试。hr先电话约面试时间，然后给邮箱发会议链接。一面和二面之间只隔了两天，但是二面之后过了一个月才收到感谢邮件。

面试官问的面试题：

1. 说说块级元素和行内元素

2. 如何实现一个三列布局，左右宽度固定，中间自适应？

3. 平时是怎么实现布局的呢？

4. 如何用canvas绘图？

5. 常见的数组方法有哪些？

6. map和filter方法是返回新数组还是改变原数组？

7. 说说ES6的新特性

8. 常用的循环方法有哪些？区别是什么？

9. Promise在哪里处理失败结果？

10. 说说Promise.all的实现思路？

11. 介绍一下项目。项目中遇到了哪些问题？如何解决的？

面试过程：

这么大的城市找到自己喜欢的工作不是一键简单的事情啊，有很多的机会也会有很多的挑战，昨天面试的是一家世界500强的企业，怀着忐忑的心情来到这边，一进去就是一个小时的面试题，很多看不懂的句子都是猜测，还好简答题都是什么和什么的different，这个一看就知道，还好平时这些了解的很多，把看得懂的题目尽量做好，看不懂的简单也没有办法了，嘿嘿。做完就是等了大概1个小时后，HR过来面试，开始总会少不了自我介绍，那么多天的面试，每天都要做4-5次的自我介绍，有点厌烦，但是没有办法，比上一个人和这个人不是同一个人嘛！后面就是问问你的爱好技能和人品什么的，还有什么样的职业规划，后面就是我岗位的部门经理过来面试，唉一来就是自我介绍，然后就问你项目的事情，后面问你一大堆的问题和一大堆的题目问你怎么解决，写给他看。不过他人很好，我系话和这样的人交流！也有不会的毕竟学的不多，我就直接说不会，不要不懂装懂就不好了。谈了很久后我们都离开了，出去大概5min后又打电话给我说他们的部分主管来了叫我能回头和他谈谈吗。我想这个能说不吗，我自己也很愿意啊，这个是他们的决策人，我能和他交谈又不一样了，后面他和我介绍公司的薪资体系，为人很和善，很亲和果然是名企。在家里等通知，忐忑啊！

面试官问的面试题：

请你自我介绍一下，谈谈你的家庭情况。最能概括你自己的三个词是什么，谈谈你的缺点” 请你自我介绍一下，谈谈你的家庭情况。最能概括你自己的三个词是什么，谈谈你的缺点”

面试过程：

今天去了联想面试。首先在一个小会议室等待面试官，不一会来了两位面试官，一位是部门经理，一位是IOS技术负责人。首先是部门经理提问，让简单介绍自己，问了些离职原因等等。关键的在技术面试，感觉面试官一边在找面试的问题(面试题是她现找的)，一边听着我的答案，时不时的笑一下.问题都很简单，多线程gcd,runloop与线程关系，KVO KVC实现原理(当我说到KVO是运行时动态生成类的时候，面试官一脸懵逼),项目中的三方库，block,delegate,uitableviewcell优化，数据持久化，一般写ui是代码还是cob or storyboard等等。最后我说到Swift的时候，她连alamofire是什么都不知道。我特么也是醉了。个人认为她问的都是很皮毛的技术问题，当回答的内容太深入的时候面试官流露出一种这不是标准答案的表情。

面试官问的面试题：

gcd runloop kvo kvc block delegate categary主要看面试官现场搜到什么问题，哈哈哈哈哈

面试过程：

由于是内推并且不是校招，所以当天去了后就直接面试，共2轮，第一轮是hr面试，第二轮是岗位业务领导面试，当天面完

面试官问的面试题：

1，先做个自我介绍

2、就着简历中的实习经历会仔细提问题，比如这段校园活动当时你是如何做的，为什么会想到这样做？结果怎么样？问得很细，时间大概40分钟左右

3、业务经理面试，会问，你对PC行业的趋势有什么认识？

4、你觉得这个行业未来的机会在哪里？

5、如果我们现在要做新的xxx产品的市场推广活动，你觉得应该如何着手来做？