在编教师招聘面试成绩什么时间发表(请问教师编考试面试结果是考完就知道的吗)

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大多数情况下，教师招聘考试会在你试讲完后当场宣布你的成绩。

目的很清楚：就是为了保证整个考试的公开透明，避免考后的暗箱操作。

相比于教师资格证来说，教师招聘面试人数少、机会更小，更需要公正严明。

小萌新记得去年考教师编制的时候，那时候我是第一次进入教师编制的面试，不清楚各种流程。我当时想的可能大概跟教师资格证面试差不多。

其实，归根来说都是大差不差的。就是在最后面试完成之后，考官当场宣布：“4号考生，你的面试成绩为83.7.”

其实整体我试讲的感觉不是很好，因为我在导入环节卡壳了，导致我的整堂课有点崩。我已经预感到自己面试成绩应该不是很好。

但也算幸运的一批，我面试成绩不好，但是好歹笔试拯救了我。让我以最后一名的成绩进入了体检环节。

很多时候，教师编制面试虽然分值相差不太大，但是仍然在教师招聘中起着重要的作用。有很多考生从面试中逆袭。成功上岸的。

那我们如何能够保证教师招聘面试能够成功呢？

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一、学会换位思考

要知道台下坐着的教师编制面试的时候，他们几乎要坐着听一整天的试讲，对他们来说是相当容易疲惫的。

所以，你要是考官，在你很疲惫的时候想要干什么？

当然是休息了。

但是你又不得不接着听考生的试讲，这时候的你是不是特别希望考生赶紧讲完，赶紧结束。这就需要考生在面试的时候能够迅速讲到试讲内容的重难点，以及千万不要拖堂~

二、吸引考官

尤其是序号排在比较靠后的考生，如果不能把你的课堂吸引住考官，面试的分数一般不会特别高。

这就需要把整节课的试讲讲得生动。讲课讲得生动不一定意味着你对讲课内容把握得有多准确，但是一定要做到这两点：

1、抑扬顿挫，富有感情

怎么样的课堂是丰富的？不是你干巴巴地传授知识，而是要让底下的“学生”被你的课吸引住。如何才能吸引住呢？这就需要靠你强大的语言能力，丰富整个课堂。在讲课的时候一定要声音洪亮，最好能吓住考官的那种。

我有一个同学，在教资面试的时候朗读《黄河颂》，她当时特别紧张，于是就使出非常大的声音去朗读掩盖自己的紧张。当她一开口下了考官一跳。她刚刚朗读完，考官就让她停了。虽然她不是教师编制考试，但是同样的道理，首先你是“老师”，你要有气势。

尤其是考语文老师的小伙伴，在朗读这方面一定要在课下练习。作为一个语文老师，你连读音都读不准，怎么能当一个合格的老师呢？

2、有恰当的肢体动作

作为一个讲课的老师，你讲课的时候无论是面部表情、肢体动作都要恰当合理。最好是全程面带微笑，让考官感觉你是一个具有亲和力的老师。俗话说：伸手不打笑脸人。面带微笑虽然可能不会给你面试加分，但一定不会减分的。

同时还要有恰当的肢体动作，尤其是某些内容的授课中讲到生动处，加上恰到好处的面部表情、肢体动作，会给考官留下一个很好的印象。

三、教态要像老师

虽说教师编制面试难度比较大，但是一定不能怂！

支棱起来！

站在讲台上的时候要敢于讲课、敢于与坐在底下的考官互动，给人整体的感觉就是你是一个合格的老师。千万不能紧张得连考官的眼睛都不看，这让考官觉得你在学生面前讲课是不合格的。

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