人力资源局和社会保障局招聘面试题目(事业单位人力资源岗面试题目和考官用题本及答案12套)
下面是好好范文网小编收集整理的人力资源局和社会保障局招聘面试题目(事业单位人力资源岗面试题目和考官用题本及答案12套)，仅供参考，欢迎大家阅读！
导入语
你好，首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过我们的交谈，增进对你的了解。这次面试，我们会问你一些问题，要求你发表自己的见解，希望你认真回答，尽量反映自己的真实想法，充分展示你的才华。
面谈的时间约为30分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。好，现在开始。
二、劳动部门接到投诉，称有家企业随意要求员工加班，对员工的健康造成严重伤害。领导要求由你负责，对此事展开调查。请回答以下问题：（以下问题须逐个提问）
1：在制定调查计划时，你认为应重点包括哪些内容？
2：在调查过程中，你将采取哪些调查方式？你如何展开调查？
3：你认为调查对象应该有哪些？你会对他们提出哪些问题？
4：为取得客观真实的调查结果，你认为这次调查应重点注意哪些细节问题？
5：对于以上回答，你还有什么补充？
【测评要素】
计划组织协调能力
【出题思路】
情境性问题，测查计划组织能力。此题意在通过为考生创设一种特定任务情境，考察其在完成任务过程中考虑问题的全面性、处理问题的实效和把握任务的特殊性，能否根据特定问题的性质和主次安排好工作，
避免顾此失彼，进而推断其计划组织协调能力的水平。
【观测要点】
1、对所给特定情境把握的准确度，提出目标，制定规划的全面性
2、组织工作的条理性，措施与任务、情境的匹配性，追求工作实效
3、根据现有资源，抓住任务特点，有效的控制、激励和协调
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2019年1月19日某环保局事业单位人力资源管理岗面试真题和参考答案
第一题：
“绿水青山就是金山银山”，谈谈你对这句话的理解？
第二题：
你认为作为人事干部应该具备哪些职业素养？具体你是准备怎么去做？
第三题：
科长认为有个工作人员不认真，进行调岗。但是经过核实发现该工作人员工作是没有问题的，工作人员现在很不满意。你作为人事干部是怎么看待的？接下来你怎么做？
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