职位匹配类面试题(自我认知与职位匹配类题目作答技巧)

2024-01-04 03:40:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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职位匹配类面试题

面试 | 自我认知与职位匹配类题目作答技巧

题目类型

穆松教育公务员面试辅导专家指出:对于自我认知与职位匹配类的题型,有三种主要的类型:

一、直接提问类

比如“请你介绍一下你自己。”“请问你有哪些优缺点?”“请问你为什么要报公务员?”对于直接提问类,考生要注意答案一定要与公务员的职位要求相匹配,重点挖掘自己的优点,这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上,而要强调自己所具有的这些特点恰恰就是职位所需要的;

二、间接提问类

通过间接的提问来考察考生与职位之间的匹配性。比如“请问你的座右铭是什么?”“请问你最崇拜的人是谁?”“请问你最喜欢的著作是什么?”考生回答的内容一定要符合所报职位的要求;

三、压力型

通过给考生施加压力地提问来考察考生的应变能力。比如“你的专业似乎和我们的要求有一定距离,请你谈谈你的看法?”考生对这类题要淡定,既要承认自己离理想状态还存在差距,又要尽量说服考官自己对于职位所具备的优势。

那么考生应该如何做好自我梳理,以应对此类题目呢?跟着穆松教育公务员面试辅导专家一起看看吧~

自我认知题目作答技巧

一、善于发现自己的优势

每个人不同的行事风格、不同的人生经历都成就了别人无法替代的优势。在公务员面试中考官要更好地了解考生就会问“你觉得你自己有哪些个人优势?”答这类题首先需要考生系统地梳理自己的人生经历、了解自己的性格特点、摆正自己的价值观念。这是一个非常重要的体现自身优势的机会。在此要特别注意,自我展示中考生不能陷入误区,比如谈经历不等于记流水账,说成长就不需要过度渲染,即便是失败摆正心态吸取教训依然可以博得考官的欣赏。

考生在作答自我认知题时,在保持稳重的前提下,应当融入自己的真实情感,以情动人。具体来说,就是应该从自己身边着眼,充分利用现实生活中的题材。事例不一定要是大事件,但一定要与考生讲述的理由相对应。通过自己讲述自己身边的人和事,将考生自己的感情、感悟融入到回答中,便能做到真情而述、情真意切。但诸如跳槽、损害到团队利益的“成就”还是不说为妙。

二、我可能不是最优秀的,但我一定是最合适的

最为合格的公务员光有特长是不够的,这里更需要特长与职位需求相匹配。就像芭蕾舞团恐怕永远不会录用相扑选手,即便他是冠军。公务员队伍需要的人才首先也要满足这一职位的基本要求。这就需要考生事先去了解自己所报岗位的特点、要求。找到自己与这个职位的匹配契合点。让考官清晰地看到我可以不是艺术家、我可以不是运动员,但我一定是最好的公务员。总而言之——我适合职位、职位适合我。

考生在作答时,切不可生搬硬套他人故事虚与应付,务必是真言真事。要做到这一点,考生仍需要从自己的实际生活中挖掘素材。结合用人单位和招聘岗位的特质,从自己的家庭背景、成长经历、求学过程、工作履历等方面寻找合适的事例,用朴素真诚的语言语调表达出来。例如,针对涉农岗位,可以通过概述农民父母的生活,自己的支边支教、下乡调研经历等表现出自己熟悉农村农业现状、乐于吃苦等岗位需要的品质。

三、虚实结合

展示自己注意避虚就实,既然是自己的经验特长,何不用强大的事实证明自己,多举例子,用事实、数据说话。说到劣势注意避实就虚,当考官问考生的不足时,回避是不可取的,把优点当缺点说太虚伪,会引起考官的反感。这时可以说一些安全的缺点,比如缺少工作经验、办事不够灵活等。

求职动机题目作答原则

求职动机类题目涉及面很广,每个人的实际情况不同,所以回答的内容不可能一致,但在回答问题时,穆松教育公务员面试辅导专家指出应掌握以下原则:

一、在求职动机上

1. 要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合;

2. 要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致;

3. 围绕工作人员基本素质要求进行阐述,要熟悉工作人员能力要求;

4. 结合自己的实际经历来说明问题;

5. 不回避物质利益但要进行升华;

6. 不要面面俱到但要展现最突出的优势。

二、在工作态度上

1. 要表现出强烈的责任心和对事业的进取心;

2. 要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神;

3. 规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人服从;

4. 人情关系和法律制度的选择和排序:以法为先;

5. 个人、集体、国家利益冲突:先国家、集体,后个人;

6. 原则和情理冲突:要坚持原则,但处理问题的方法要灵活;

7. 面对挫折时:勇敢面对,加强信心;

8. 面对困难时:正视困难,接受挑战,灵活机智想巧办法;

9. 工作创新:要不断改进工作方法,勇于创新。

自我认知与职位匹配类题目是考生向考官展示自己的最好机会。有了充足的准备后,正确的自我认知是考生回答其他题目时很好的补白。穆松教育公务员面试辅导专家希望考生能引起重视,做到人无我有、人有我优,方能稳操胜券。

对于学员 靠谱,比一切都重要!


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