人力资源面试优缺点漂亮回答 怎么在面试中回答自己的优缺点

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谢邀。

优点还好说，缺点，说的不好，真的是一个大坑。

不是所有的面试官都喜欢提这类问题的，但是如果遇到了，你得知道怎么回答才是。

这类问题考察什么

我们解决一个问题之前，一定要问自己为什么，然后才能有解决思路，就算是面试的时候也一样。

先看面试官的为什么要问这个问题

通过你的优缺点判断你和岗位的适配度

观察你对自我的认知是否清晰

考察你的应变能力和总结能力

面试这个事情，不管啥问题，面试官其实都在验证一个点：「这个人适合我们公司的这个岗位吗？」

回答思路

再强调一下，面试是演戏，你把你最适合这个岗位的点，演给面试官看就行了。所以知道回答思路了吧？

避重就轻，避免说无法改变的缺点，避免说对应聘岗位来说是硬伤的东西，还有真诚一点，不要把缺点包装成优点。

优点怎么说？

回答思路：描述优点+具体事例

举例证明的好处不用说了吧？

你说你自己好，总得有个例子啊，要么就干巴巴的说好？别人怎么相信你呢？

写个议论文还得有观点有论证的，具体的例子，就是你的论据。

你说你自己做事有条理可以从下面几个方面去证明

1.接到任务之前线做计划，做方案，避免临场手忙脚乱

2.喜欢做归类，做整理，不管是工作中还是生活中

3.遇到问题先确定关键环节，再按照紧急性重要性排序后，逐个解决问题

4.闭环思维，做事之前有沟通，事中有汇报，事后有总结

......

诸如此类的，是不是通过一系列事情来证明你特别有条理，而且这么清晰的沟通下来，从本身就在向面试官说明，我是个思路很清晰的人。

缺点怎么说？

回答思路：缺点+思考改进方案+取得成效

一定要避重就轻，说那些不影响面试结果的缺点。

还是举例说明，应届生都会遇到经验不足的问题

缺点：刚刚步入工作岗位，没有很多实践经验

思考：为了弥补经验上的不足，我在进行了系统的理论学习

改进方案：除了和前辈交流经验外，我自己也尝试多在网络上搜集相关经验，甚至还专门报了个实践课程。

取得成效：目前，我对从事这份工作要求的XX技能已经能够熟练掌握，也有信心在今后的工作中多和周围的同事们交流沟通，不断提升自己的工作技能。

综上所述，不管面试官怎么问，你都要考虑到岗位匹配的问题上，说优点，有实例，说缺点有改进和自我完善。

优点和缺点都是相对的，自信点，把你最好的，最适合的地方演出来，内秀，真的解决不了就业。

以上，加油~