1、如何在面试时进行自我推销?(如何在求职面试中推销自己)
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如何在面试中推销自己示例 | 简历网
为什么要在面试中推销自己？
如何在面试中推销自己
推销自己的面试问题和答案示例
在每次工作面试之前，您可能想知道如何最好地传达您的专业技能和能力。 毕竟，在几十个（可能是几百个）申请人中，你被选中与面试官会面，以进一步评估你是否适合公司。 按照本文中的提示和示例，详细了解了解如何在面试中推销自己的重要性。
为什么要在面试中推销自己？
你应该在面试中“推销”或自我推销自己的原因是，这样做会给你的潜在雇主一个关于你的技能、能力、经验和整体个性的良好第一印象。
如何在面试中推销自己
请按照以下步骤推销您的经验和技能：
1.首先，为成功着装
你在面试时选择穿什么会影响雇主对你的整体印象。 这就是为什么穿着干净和专业很重要，即使公司的着装要求更随意。 把休闲的日子留到以后，当你被录用时。 在面试期间，请穿中性色的商务服装，并尽量减少配饰。 精心修饰的头发和指甲可增强您的专业精神。
2、二、展现自信
在面试中表现出自信通常比你想象的更具挑战性，尤其是当你对谈论自己感到不舒服时。 事实是，你正在面试的职位有你正在竞争的其他候选人。 如果曾经有一段时间你需要抛开恐惧并变得勇敢，那就是现在。 通过微笑、眼神交流和流利说话，将面试过程中的忧虑内化，展现自信。
3. 第三，注意你的肢体语言和用词选择
有时很难识别我们的身体何时发出负面信号。 这就是为什么重要的是要注意可能会影响你被录用机会的肢体语言。 避免倒在椅子上，坐立不安或环顾房间或地板，而不是直视面试官。 这给人的印象是你对这份工作不感兴趣。 良好的姿势、眼神交流和坚定的握手表明你正在参与面试并且真正想要这份工作。 说话时，避免说“嗯”和“喜欢”，因为它通常与不成熟有关。
4.第四，练习你的反应
您很可能需要进行电梯演讲或摘要说明您是谁以及您过去取得的成就。 以优美的方式传递这些信息的最佳方式是提前练习你会说的话。 此外，对您可能会被问到的问题类型进行一些研究，并练习您对这些问题的回答。 准备一些有帮助的有意义的轶事。
5. 第五，试着把自己想象成面试官
在你到达之前研究你正在面试的公司，以了解它的文化。 面试官希望聘用符合他们要求、拥有出色技能并与现有员工相适应的人。 想想他们想要雇用的人的类型，然后研究工作清单并想象自己担任那个角色。 传达面试官想听到和看到的内容，以增加您被录用的机会。
6. 第六，使用指标描述你的成就
在解释您为什么适合该公司时，请确保您使用特定数字引用您过去的成就。 例如，如果您帮助上一家公司寻找新客户，请指定数量和时间。 在提及任何与时间相关的成就时，请提及您的努力帮助公司节省了多少时间和金钱。 面试官喜欢听百分比和数字，因为它表明你知道如何产生可操作的结果以及这些结果如何使公司受益。
7.最后，问聪明的问题
尽管面试官会问大部分问题，但他或她可能会给你时间问你的问题。 提前写下一些独特的问题，以便您准备好接收正确的信息。 考虑哪些问题的答案对您最有益。 表明您花时间认真准备问题表明您对成功的奉献精神。
推销自己的面试问题和答案示例
以下是面试官可能会问您的一些常见问题以及相应的答案：
你最大的优势是什么？
面试官问这个问题是因为他们想知道你的技能和属性与你申请的工作职位的匹配程度。 在面试之前，列出您的优势以及它们如何支持所需职位。 想想你的特质、可转移的技能（从以前的工作中学到的）和基于知识的技能（从正规教育和经验中获得的）如何塑造了你是谁以及你必须提供什么。
示例：'我有很多优势可以帮助我在工作中取得成功。 首先，我有强烈的职业道德，促使我提前完成最后期限。 我很享受按时做好工作所带来的成就感。 其次，我对我所做的事情充满热情，这让我在工作时感到快乐。 第三，我在过去五年管理一个作家团队有丰富的经验，觉得这将有助于我在这里领导创意团队。
你最大的弱点是什么？
虽然以积极的方式讨论任何对自己不利的事情似乎令人生畏，但有一些方法可以表明你已经克服了这些挑战，或者你意识到自己的弱点并计划加强它们。
示例：'我是一个非常注重细节的人，有时我很难看到全局。 我学会了退后一步，重新评估项目目标。 有时，这意味着对我们当前的资产进行修改。 但我注意到，我制作的最好的作品是团队努力的结果，这些努力已经过完善，以更好地符合我们的品牌形象。
五年后你在哪里看自己？
当面试官想了解您的职业目标以及您申请的特定职位如何适合您的五年计划时，他们会问这个问题。 他们还希望确保他们雇用的人计划在此工作一段时间，这样他们就不必再次经历耗时的招聘过程。 尽量如实回答，但不要太具体。
示例：'五年后，我想在现有技能的基础上进一步学习如何做一些设计工作，这需要 Adobe 软件的知识。 我想精通与我的角色相关的所有项目，这样我就可以承担多媒体请求，让我承担更多责任。
在所有其他候选人中，我们为什么要雇用你？
把这个问题想象成你的推销。 解释你非常适合公司的主要原因，并让他们知道特定技能或属性如何使你比其他申请人更有价值。
例如：“好问题！ 我相信，在过去六年中管理一支创意团队让我为担任这个领导职位做好了准备，因为我亲身学习了如何指导、支持和鼓励人们做到最好。 我意识到，最优秀的领导者不仅要确保他们的团队成员按时完成任务并完成高质量的工作，而且还要对自己的职位表现出同情和尊重。 我计划以同样的方式支持我的新团队。
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