长虹医疗科技有限公司面试问题(医疗面试，会问一些什么问题)

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【结论】医疗面试主要分为两类面试，结构化面试、专业知识面试。专业知识面试，关键在于平时积累，基础打造；我们主要讲讲结构化面试吧。

医疗类面试主要包括四五种题型，主要包括人际关系、组织管理、应急应变、自我认知、综合分析题。医疗结构化题目就是在传统结构化的基础上，套上了医疗卫生相关知识的题目。

【如何准备医疗卫生单位的结构化面试】

我普通211大学医学院学生，研三毕业的我开始寻找合适的工作机会。之前在省内前三甲医院实习了几个月，跟着导师主任医师从看诊、写病历到动手术，老师对我很照顾，我自己也算比较勤奋、情商基本在线，所以实习的几个月时光过得快乐且充实。转眼，我就要毕业找工作了。好医院好单位，基本都要考，而且像我这种硕士毕业，高不成低不就的，进入好医院还基本是备案制编制。

还好，因为是全日制硕士，基本都不需要笔试，只需要专业面试或者结构化面试的，这也让我知道了逐渐知道了医疗结构化面试。

【如何准备医疗结构化面试】

（1）开始不够重视，付出较大成本。一开始，因为上班的原因，工作比较忙，我没有怎么准备医疗结构化面试，在几次面试过程中（都是三甲医院），2-3个题目基本都是很快答完了，答得内容比较虚、过程比较卡、停顿太多，基本没什么干货。几次面试都是75-80之间，有一次考上了（地市的医院），因为不怎么满意岗位就没去。现在回头想想，也浪费了快2年时间，年轻不懂事吧。

（2）慢慢重视面试，开始有些成效。人不能总被结构化面试卡死，而且每次都是医疗结构化面试。慢慢的，我开始寻求面试培训，在寻找辅导机构的前期准备过程中，我先做了不少调研，了解了多家机构的情况，有大机构，也有小机构。说说大机构吧，不去不知道，一去吓一跳，某公、某图等大机构的课程太贵了，10天辅导学习费用2万多。我真是好奇，怎么能这么贵。最主要的是，大机构介绍的老师，我也不认识，老实都很年轻，就说什么名师的。说说小机构吧，我骑着我的电动车跑了几个本土的小机构，去了问下，基本都没有专门的医疗机构化面试的班型，大多是事业单位混着上的课程，价格也不低，5-7天课程6000-10000元。后面也没有报班，主要我想找个专门的医疗结构化面试班型。

（3）终于找到了比较合适的面试课程。后面，经过朋友介绍，之前医院工作的前辈介绍，他就是通过陶老师培训上岸的。怎么说呢，其一是她在行业内的知名度比较高，原来好多同事都晓得；其二也是最重要的，她是专门负责医疗结构化面试辅导的，比较认真负责口碑不错。因为时间的问题，我报了个5天的课程，而且是一对一的，刚上2天课我特别感受到了课程的实效性。首先，课程非常系统化，是有针对性的，而且一些练习题都是医疗相关的，始终围绕着医疗结构化面试进行。其次，在上课的过程中，他总能及时指出我的不足之处，并提出一些好的答题建议。

另外，她还让我系统学习了面试的基本流程、礼仪、几类题型、注意事项等，这些细节并不是一两句话讲完的，需要真正学习实践。比如，自己在回答问题时，有时候答得太快了，完全遗漏了重点内容，或是表达不清晰，答题不太自信，不敢抬头看老师的，老师总是会第一时间指出，性格比较好，批评的我也能接受，人家确实也没说错，避免我在之后的答题同样的错误。

更重要的是，在陶老师（Lightdd11）的课程中，我具体学到了一些实用的专业面试知识，其实我也懂一些，比如关于互联网+医院、分级诊疗、医共体建设、健康中国、如何化解医患纠纷等的，老师准备了个背诵的医疗专业面试手册，我认为算是比较专业的，几十页，我背了一些，因为我提前背好了，后面我面试遇到了个综合分析题，我很流畅的答出来了，这就是我为什么说一定要选择医疗结构化面试培训的原因吧。

总体来说，5天的医疗结构化面试学习，让我后面受益匪浅。之后几次医院招录考试，我基本都稳稳地考上了，面试成绩基本都是83-86之间，我个人总结，答题形式很好，而且内容有一定深度和质量。

哈哈，在座的各位，如果你们不好好准备，面试分数真不一定能比我分高。大家如果也在备考医疗结构化面试，建议大家找个合适的面试老师，最好是医疗面试的，好好学习下一定有用。