面试等通知一般要多久 复试要等多久会通知

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感谢邀请！首先恭喜题主已经有OFFER在手，相对没有那种没有OFFER求职者的焦虑，在之后的求职过程可以有更多的选择、更多的比较，优势在向着你这一边了。

然后想问问您应聘初级岗位还是中高级岗位？两类岗位的反馈周期是不一样的。

基础岗位的话，反馈周期一般都比较快：

首次面试的反馈周期一般在当天，或者3天内，最长不会超过两周！

为什么？

这类职位一般HR端口的面试官就有权限直接给出意见，是合适还是不合适，合适的话就会进入下轮，不适合的话就止步于此。

如果是复试，一般在三天内，或者一周，不会超过一个月；

为什么呢？

因为复试一般是由用人单位来面试，可能不止见一个人，这里就存在时间周期可能加长;

面试完了部门面试官之间要综合意见，甚至部门面试官要和人资面试官综合意见；

另外不同企业的工作节奏和审批流程都有时间跨度，所以反馈的时间周期整体就变长了。

如果是中高阶岗位，反馈周期一般都不会太快：

初次面试的反馈周期一般在3天，或者1周，长的话可能在1个月；为什么呢？

作为公司的核心职位，第一轮可能就会见到HR负责人和用人单位领导，甚至多个面试官，面试完了他们面试官之间要合计意见；

因为作为部门核心的领导，本来工作就很忙，中途走了，出差了，处理要紧的事情，这里就存在合计意见时间差，反馈的周期就变慢了。

如果是复试，一般在1周左右，或者半个月，长的话1-3个月；

复试可能有跨部门领导参加，甚至更高级别的领导；

因为作核心层的领导，本来工作就很忙，出差了、不在公司的情况、处理要紧的事情、审批的流程时间周期变长、合计意见的时间加长等，造成反馈的周期变的就更加慢了。

最后，如果企业长时间没有联系应聘过的求职者，那默认面试没有过；

就不一定非要一个说法，没有联系的行为就把面试反馈意见间接的传达给求职者了，该投递简历的就投递简历，该去面试的就去面试，直到拿到OFFER！

不过从求职者的角度看我们自己是否可以判断是否有后续呢，答案是可以的！主要有三个维度：

1、从面试的时间时长判断。

a.如果是初始（包括电话沟通，视频，现场面试），面试时间20分钟以内不用指望有下一轮面试，基本可以肯定大概率面试失败，确定的可以找新单位了；

b.面试时间在20-40分钟.不要有太多期待基本是也是挂了，可能HR不能判断多聊一会儿;

c.面试时间40分钟-1个小时，正常面试，可能有下一轮，也可能没有;

d.面试时间1个小时-1.5个小时，大概率会安排下一轮;

e.面试时间在1.5小时-2小时，肯定会安排下一轮;

f.面试时间在2个小时以上，下轮要么谈薪，要么谈下offer事宜;

2、是否见到决策人;

a.决策人包括招聘负责人、HRD、用人部门VP、老板、董事会等;

如果只见到HR专员、HR经理，不要指望感觉面试良好，再良好他们也可能没有权限用您;

只有决策人认同求职者，对求职者很满意，求职者也不讨厌对方，才会有下一步;

3、根据面谈内容判断。

a.如果只聊到工作经历、求职动机、行业看法，业务能力等，说明是常规的，企业并没有实质的意向;更多的是全方面了解求职者的情况，考察求职者的能力和人品、性格；

b.企业实质想用人的表现必然要聊到薪资，做背调授权、入职时间、口头offer等这些核心点;如果面谈内容中这几个都能确定，基本上offer到手，面试成功了。

以上三个纬度一定就可以判断自己是否可以面试成功，结果如何，不必再盲目等待，该找新单位的就是继续找新单位就好了。

以上就是今天分享的全部内容，希望有助。

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