今天的面试已经结束 面试过程中，当出现哪些话语时，表明面试实际已经结束了

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在面试的过程中，如何看出面试官对你的表现不满意，你的面试实际上已经结束了呢？如果有这几个征兆的话，一般就是面试官对你不太满意，也意味着你面试已经没戏了:

面试时间过短：

通常面试时间基本在30分钟+面试官对你感兴趣，且问题比较多的话，时间还会延长；但如果面试时间少于15分钟，或者就简单问了几个与简历无关的问题，那大几率你就没戏了。但有时候可能面试官只是草草帮你面试了，就让你进入下一轮面试，说明第一轮的面试是无关紧要的，只是了解一些基本情况。

让你重新表述：

通常面试官在面试过程中都会表现的比较专业，不会轻易把自己的情绪表露出来。但如果你回答了面试官的问题，面试官却表示“听不太懂，需要你重新再重复叙述”，或者经常对你的回答产生疑惑，那么大概率是面试官觉得你的语言表述有问题，导致你在面试官心里减分。

没有主动向你介绍职位和薪酬：

如果面试进展顺利的话，面试官会介绍公司和职位的相关信息给你，然后询问你预期的薪酬是多少，好让面试官给你开出条件和“画饼”，吸引你入职。如果面试官在最终面试都没有跟你谈这方面的内容，那大概率就是没戏了。

对你的回答不感兴趣：

如果面试官一直在做一些跟面试无关的行为，例如：随意翻看你的简历、对你的回答没有什么响应、犹豫了很久才问下一个问题，那么要不就是你的简历不符合面试官的预期，要不就是面试官已经在心中pass掉你了，才没有太放心思在面试上，简单走下过场就让你回去等消息了。

我既是招聘者也是面试者，分享一场失败的面试的几个特征。

1.面试时长

通常业务初面是部门主管／经理，这些职位的人很大可能是你未来上级，在面试中会问得比较仔细，多个维度去评估你的匹配性，不会太草率结束面试。

通常30-60分钟是比较正常的面试时间，面试时间少于10分钟，失败概率90%以上，少于30分钟，失败概率70%以上。

时间太短的面试双方都聊不到太多东西的，时间短说明面试官对你不感兴趣。

2.对你的回答缺乏追问

可能会存在一些面试官面试技巧不足，不善于追问。

但只要对你的经历感兴趣，面试官会本能地会挖细节，找出你的亮点，想了解更多的信息。

如果不追问，要么不会面试，但大概率也是对你的经历不感兴趣。

3.只问你的经历，不介绍公司和业务情况

对于面试官来说要考虑时间宝贵和分享的必要性。

这和谈恋爱一个道理，对你有好感的人，天然地想和你分享一切，让你更了解自己，和你有更多的互动。

对你没感觉的人，无论你再主动输出，对方都是冷淡缺少回应。

所以面试官喜欢一个人最明显的特征是他愿不愿意花时间和你分享业务的情况，包括现阶段的要解决的问题，未来的规划等，和分享公司的氛围福利发展等等。

如果认为你不合适，他也会认为没必要详细和你说太多关于公司的事情。

4.官方话术结束，没有提示

如果一轮面试通过，二面官有70%可能性会告知你有下一轮面试。

如果是终面通过，有50%可能性提示后续让HR和你联系。（注意关键词是“联系”！）

联系的潜意思是你通过的，定薪和offer流程要交给HR跟进，等待HR电话。

如果是“今天面试结束，你可以回家休息等通知”或者“三个工作日内给你答复。”

这些很官方的话术，挺大可能是失败的。

因为面试官很明确通过你的面试，他会说一些不一样的话引起你的注意，让你有所期待。