如何进入四大

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好像是首答。

答主应届毕业生，经历过德勤冬季实习后得到的early par面，安永SLP的面试和PWC秋招Superday的面试。

首先说一下三次面试的经验，再总结一下需要做的准备吧。想看准备篇请跳后半部分。

先说DTT的earlypar吧，因为很不幸这是答主挂掉的一个面试。因为冬季实习后得到了不错的评价，觉得early par比较稳，所以大意了。准备都是准备了的，但是答主觉得因为自己当时比较放飞自我，就说的太飘了，可能给par留下了不太好的印象。问的问题基本是基于之前的实习经历和简历，简历基本就是问了问关于教育背景的（答主转专业），基本没有问校内经历，不过答主校内经历确实也没有什么亮点。总结有两点错误：第一莽撞，当时HR把我带到Par办公室前等待，告诉我等上个人出来你就进去，答主当时比较紧张，真的上个人前脚刚走我蹭的就站起来走到par面前了，然后HR赶紧告诉我等一下，然后问了一下老板有没有准备好，可不可以面。老板说，这个同学还可以面，下个同学要稍微等一下因为我有个会。答主自己认为可能当时我先冲上去了老板和HR都有些被动和尴尬。第二，在Par不主动问的情况下一定不要暴露自己的缺点。答主在讨论CPA问题时主动说了自己去年会计考了57分没有过，但是觉得对审计实习有帮助balabala。现在觉得挺蠢，这算是主动暴露缺点了。其实整个过程挺短，10分钟左右吧，觉得也有par要开会的原因，par全程也很和蔼、很温柔，然后就把我挂掉了。觉得自己当时就是太大意了，太放飞自我了，结果丢掉了一个几乎煮熟的鸭子。

EY的暑期SLP和PWC的秋招Superday形式差不多，都是一整天的面试流程，大致都是先群面，再Par面，一整天完事儿，然后就可以回家等offer了，很有效率的面试方式。觉得这种最后的Par面相对轻松一些，因为经过前面的群面，Par和同学互相之间也有了一定的了解，相对聊天比较自然，没那么紧张吧。EY的话，时间有点长，记不太清了，上来问对自己群面表现的看法，然后问了些常规的3WHY(Why EY? Why Audit? Why U?)，德勤实习相关问题，最后问了Par一个问题，基本也就没什么了，很快很常规，基本没有challenge。PWC是Par和小组的Senior Manager一起面的，Par有一点点严肃，一开始也是问了觉得之前群面表现怎么样，然后答主主要是英文Pre部分特别糟糕，说自己英语口语不好，Par追问为什么本科加研究生这么多年没有想着好好提升一下，答主也就老老实实承认这确实是自己的缺点，有待改正。过程中常规3Why（没问why pwc），转专业教育背景都有问到，根据简历问了德勤实习相关问题，模拟了工作过程中遇到的问题问如何解决。除此之外，这位Par每个人都问了类似GDP增长率多少，CPI多少，有海归的还问了美国就业率如何，答主世界经济专业，问了觉得最近国际上哪些事会影响世界经济。

基本答主3次Par面的过程就是这样，下面总结一下如何准备。

必备篇：

1. 自我介绍（中&英）：

自我介绍是必备的。视情况简略或扩展。像Superday这种，一般都是群面前让简单介绍一下，就不要说的太多，基本就是姓名学校专业，太长反而不好。如果单独Par面就详细一些。

给点意见是，学校里社团经历基本没必要说，除非是学生会主席或者负责策划很大活动这种真的很厉害很值得拿出来说的才要说，要是一般优秀部长啊什么的不太值得说，大家都知道这些几斤几两重。学校其他经历也是，说重大的竞赛比赛经历。与学校经历相比，相关的实习经历是比较重要的。总之，你说出来的经历都是希望Par问到你的比较厉害的你自己准备的比较充分丰满的经历，含金量不高的不要罗列太多，重在质量不在数量。

2. 3WHY：

3WHY就是WHY选择我所？WHY选择审计？WHY我们会选择你？

3WHY基本是四大Par面必问到的问题，一定要好好准备，不一定要说多长多长，但是自己脑子要清楚。

WHY某所就是根据各所的特色吧，这个多查查看看大家写的基本都能知道各家特色。答主准备这个问题一般从两个方面着手，一是各家业务实力，一般每家都有比较擅长的行业和固定的大客户，说一说这个所优势行业呀厉害的大客户呀自己对这些比较感兴趣呀。二是各家价值观和其他特色，比如DTT的本土化，EY的培训好啦或者people first这之类的。

WHYaudit就是看你对审计这个行业的理解以及对未来工作内容的了解吧，这个知乎上也有很多，不细说了。

WHY U，这个就是结合自己的经历，自己的优势，认为自己为什么适合审计这一行，最好带上点想问所奉献自己的那个劲儿，表现出自己的优势和热情。这个部分最好同时也准备下自己的优劣势，也经常会问到，劣势嘛最好说一些不会影响审计工作的或者很显而易见的，属于你不说他也看出来的。比如答主pwc时说自己容易懈怠不注意提升自己口语，因为之前已经说过这点就换个说法又重复了一下，没有说其他的缺点。其他还比如自己专业不对口啦，没有相关实习经历啦。但是说了劣势以后也一定要说，自己正在努力改正，或者自己会用学习能力努力弥补，能说出些具体措施最好。

3. 简历相关问题：

Par一般都是看着简历问问题的，所以简历上写的东西都要做好被问的准备。有相关实习经历的，感觉par比较爱问，审计项目的重大风险集中在哪些方面，与客户、同事沟通中的问题，遇到的困难及如何解决。没有相关经历的会问为什么没有相关经历。还有教育背景方面可能也会问，尤其专业不对口之类的，也有可能问问你你专业上的一点问题。

4. 最后问Par一个问题：

这个也是标配了，答主对这个环节觉得，宁稳不跳。不要为了显摆自己知道的多或者什么的问一些刁钻一些或者太大太宏观的问题或者你觉得Par不是很好回答的问题，Par永远比你知道的多，咱们应聘这点花花肠子他见得多了，不过有角度新颖又不失礼的问题是最好的。我记得pwc的吴卫军会计师（大大大Par啊）在自己公众号里写过一篇文章，说自己面试时，有个学生问他，出门会不会需要保镖，他觉得这个问题很有意思，顺势也回忆了一下身边审计师身陷险境的经历，提议大家提一些新颖的问题。有兴趣的可以去查一下，还挺有意思的。

其他Tips：

1. 英语

大家可能Par面前很担心英语面以及英语问题之类的。在能准备的情况下尽量准备，当然英语口语也不是一朝一夕能提升的，说一些我的看法供大家参考。首先，四大是可能有外国Par面的，不过概率很小，不幸命中的话，也只能该怎样就怎样了。第二，其实我觉得四大，对英语口语的要求，也就那样，不是特别特别特别高，基本的就行，不要把他想象的太恐怖，不要因为紧张大脑down机就行了（因为我pwc英文pre时就down机了，不过最后还是过了）。看应届生论坛中也有说英文答不下去了就卡住了然后par主动说用中文答就行了。所以我认为英语口语在四大面试中的位置是加分项，不是决定项（除非外国Par），Par主要还是看你逻辑和整个人感觉适不适合做审计，如果面试过程中因为英语卡住了不要纠结，把后面的话说好不要自乱阵脚，莫方。如果很追求完美的话，就把上面必备的东西都准备中英两份。

2. 礼仪姿态

要自信，要不卑不亢，要举止得体。一般面试都会有一个HR或者Helper带领大家整个行程，有什么事情和人家确定了再行动，不要着急。莫方。不紧张很重要，答主DTT有失礼貌也是因为紧张，pwc英语down机也是紧张。面试前别把结果看得太重。因为我一直关注四大，所以我同学面四大前很多都会来问我一些事情，我都会告诉他们放轻松，四大面试算是招聘中很正规的面试了，无论结果如何，有这样的经历都是很好的，就放自己去体验去表现最好的自己就好了。

3. 关于时事、经济宏观环境

Pwc的Par还挺爱问相关问题的，可以适当关注下。

祝看这个答案的你好运~！

PS: 如果真的有想转载的话（想太多），麻烦私信通知答主下，让答主得瑟一下，毕竟首答，哈哈哈。