安永2021春招面试(安永校园招聘面试问题集合)
下面是好好范文网小编收集整理的安永2021春招面试(安永校园招聘面试问题集合)，仅供参考，欢迎大家阅读！
EY 成都税务 M面面经
1. 英文自我介绍
2. 英文回答你有啥优点和缺点
3. 为啥选择税务？
4.情景模拟：
你去税务局报税，客户要求你今天必须报完；你是大概 16:50 去的，对面只想下班不想给你报税了，你该怎么做？
5.情景模拟：
一个温和的经理和一个严格的经理同时给你两项任务，任务的重要程度都相同，截止时间都是今天下班之前；温和的经理给的任务是其他高级员工常做并且能做的很快的任务，但是你还做不了那么快；并且你确定不管怎么样，下班之前你最多只能完成一个任务，那你该怎么做？
6. 你觉得我们要推广【marketing】自己的服务应该怎么做呢？
7. 你是哪里人？
8. 你有什么想问我的吗？
安永绩效改善PI-Finance 面经
【群面】
案例：
10 个人一组 ihome 的案例，类似于 airbnb 的经营，拓展国内市场，遇到了房源少和市场占有率低问题，然后有一些具体表现，让提出遇到的问题，解决办法和原因，以及风险提示。案例英文的不难，有一些房客选择短租的因素排名，还有房东出租房子的影响因素。还给出了两家竞争对手的比较。我是觉得应该仔细分析所面临的缺点个优点，然后还有竞争对手的，看看哪个优点帮助对手取得更大的市场占有率等。然后综合总结遇到的问题，和给出解决办法。但是另一个同学提出的框架，和我开始想的不太一样。
面试和其他面经不同的点：
两个男士高级经理面试，从自我介绍到展示都是中文，从一进来就是压力面，有个同学问了一个问题，然后面试官就说他问得不好，展示环节也一直打断，然后说我们整体表现不好，没有在框架阶段中吵起来什么的，说我们太和谐了。（看面经都说要和谐，结果翻车了……）我猜测是想看我们在压力下如何临场反应吧。
安永pi-ita 咨询深圳面经
【AC 面】
流程：
1. 5 个人一共 20 分钟自我介绍，统一中文。大家都有很强和很多实习经历。
2. 面试官介绍自己，逐一问每个人对 ita 的理解。
3. 15 分钟读群面题目，题目是 HOWE。大家都直接在面试题上做笔记。
4. 接着 15 分钟在白纸上用英文写思路，时间到之后提交。
5.40 分钟小组讨论，面试官全程不在场。
6.15 分钟英文汇报，每个人讲一部分。
7.每个人轮流讲对刚刚群面的意见，然后面试官点评。
8. 面试官让我们有问题就提。
【M 面】
1.2 对 1，每个人 5-10 分钟，中文面试。
2.简要介绍个人背景，比如学校专业这些。
3.问 IT 战略转型的项目具体是怎么转型，以及我负责了哪一块。
4.哪里人。
5.有什么问题要问。
EY 武汉所AC面+M面+Par面
【AC面】
1. 自我介绍，中英文都可以
2. 15分钟Case阅读，
3. 一个三页纸的 case，讲的是一家装修公司打算进入长期租赁市场，让我们做出选择，并且总结出进入或不进入的优缺点以及在这 15 分钟内，除了要进行阅读，也需要把自己的看法写在一张纸上，15 分钟结束之后上交给 manager。
【M 面】
围绕简历问问题，对于实习和社团活动都问了一些，问了 why audit 和
why EY。还问了对于审计的工作强度有没有心理准备。问还有什么需要问的？
【Par面】
1. 英文自我介绍
2. 围绕简历问，实习做了些什么，以及感受
3. 为什么选择做审计
4. Par 的问题比 M 面的时候尖锐得多，在我表达了对审计的热爱之后，Par 问我，既然对审计这么感兴趣，为什么没有去事务所实习。
5. 问了我之前海外留学相关的经历，期间遇到的困难以及留学课程是上课还是做案例。
6. 问觉得自己的性格如何，以及自己和其他人相比的优势
北京所PI finance : Par 面
1. 为什么做咨询（英文回答）
2. 职业规划
3. 高考分数
4. 高考成绩排名
5. 大学成绩
6. 缺点
7. 实习
8. 让我把 par 当做一个潜在客户给他推荐一个我做过的咨询项目（so hard）
9. 还投了哪些公司，有没有 offer
10. 在以前的实习里做的怎么样，为什么有的实习做的时间那么短，有没有实习里的 return offer 等
11. 最后我问他。
安永成都tax+AC面
【AC面】
Case：某个公司要做一件事，会给出几个方案，请你选择合适的方案（发展战略）并说明原因及这种方案的风险、机会及应对方法
流程：
1. M 发放材料并告知流程
2. 每个人两分钟英文自我介绍（M 要求用英文，并且不按顺序，自发进行）
3. 15 分钟阅读材料（还剩 3 分钟时 M 会提醒，并且 M 非常 nice,主动告知我们可以在案例上写写画画）
4. 个人陈述（M 要求用英文，并且不按顺序，自发进行）
5. 40 分钟讨论
6. 最后是每个人 2 分钟的 Pre
7. M 提问，我们自由举手回答（英文）
安永HK 所Par 面
1. 为什么选审计？
2. 为什么选安永？
3. 安永和其他四大相比有什么优势？
4. 如果有其他四大的offer，你还会选安永吗
5. 会计这个行业面临的最大挑战是什么？
6. 你还有什么想问的吗？
SH所Tax-Par 面
1、让我用英文做了一个自我介绍。
2、后面的话题讨论基本都围绕 why tax 展开。
3、第一个问题是很直接的 why tax，然后问了对中国税法的了解
4、后面的问题都是根据简历问的问题
5、感觉主要考察点也是你有没有很主动的接触 tax，包括知识和实践。
BJ 所FSO 审计岗Par 面
首先就是自我介绍，par 也没有说做几分钟的自我介绍，我大概说了一下自己的学校、专业、家乡、性格、工作能力、爱好，工作能力方面揉进了自己的社团和实习经验，par 没有对我的自我介绍提问。
par 依次问的问题是：
1. 你在社团方面做得这么突出，那你自己的专业上呢？
2. 你为什么想来会计师事务所啊？
3. 你就没有投其他的企业吗？
4. 假如说你以后进入事务所，在一个团队里愿意做 leader 还是说就是一个比较普通的做事的员工？
5. 你有考注会的打算吗？
BJ fso 审计par 面回顾
自我介绍后，par 问了一系列问题，比如优缺点，团队合作能力，时间管理，职业规划，有没有投其他家，会计学的如何，二外学的如何....
有同组研究生小伙伴考了 cpa，被问到会计准则了，本科的几乎都不涉及专业问题。
我们组这位 par 没有让我们反问问题，他问的差不多就结束了，根本没有预计的二十分钟。
对比另一位 par，一个人面了好久，我们这边走了三个人了，那边一个还没出来。
HZ 所AC+par面经
【AC面经】
15 分钟读完 case，每个人会有 2-3 分钟左右的时间，用英文进行陈述，然后是 40 分钟的讨论时间，15 分 钟 pre。我当天群面的 case 不是特别难，题目中架构挺清晰的，基本上按照题目的架构来回答就没问题。一起群面的每个同学都很和谐，大家都很积极，其实大家也都知道团队的重要性，如果一个组大家整体做的特别好，进到下一关的人也会更多。要尽量让自己参与进来。
另外就是 pre 环节要掌控好时间，要在讨论的 40 分钟里，预留时间出来总结+分工+写白板纸，我们那天其实有点超时了，但 manager 人特别好，还是让我们写完了。
【M面】
我们这个 group 的 m 真的人特别温柔，也没有给压力，所以全程基本上是从简历出发提问的，也问了对自己刚刚的表现以及团队的表现做评价，当然 3why 也有问到。全程中文交流。问到团队表现的时候，建议把做的好的和坏的都说一下，不要完完全全只说好或者坏，客观真诚的评价。
安永SH 所审计补招EIC+PIC
经理面（EIC）
1. 先自我介绍
2. 看我是海外学历背景，于是让我就又用英语自我介绍一下
3. 看着简历就问我之前在证券公司实习的时候做了什么
4. 为什么不去券商要来四大
5. 对加班的看法
6. 对审计这个岗位的了解
7. 你既然学过 accounting 那你应该对财报很了解，你能说一下财报里的分项吗
8. 为什么选择安永
面（PIC）
1. 关于简历的一个问题都没问！就只是自我介绍了一下
2. 为什么要来安永做审计
3. 对审计行业的了解，平时看不看电视，有没有关注审计方面的新闻
4. 然后 par 直接举例审计方面的新闻，问了我一些问题
5. 如果审计已经给一个公司出具了审计报告，但是后来曝出公司的财报其实是有问题的，那么你认为是什么导致了这个情况？
6. 其他衍生问题
求职找工作，面试之前必须要好好准备宝洁八大问相关内容，无论你是AI面还是单面，这些内容必须提前准备好。
Free领V小助手：annejiayou01 备注知乎宝洁八大问
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