面试的注意问题(面试时需要注意什么)
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20多年前我本科毕业那会儿,国企根本不受待见,大伙眼睛都盯着外企,毕竟工资差着位数呢。
所以国企老爷们还是挺亲民的,都来学校现场招聘。
当时我其实已经决定出国了,本不打算跟大伙抢饭碗。
可架不住导员生拉硬拽,也是被指标逼的吧,最后还是把我拽去了。
谁曾想,交了简历还挺受欢迎,于是开始排队面试。
轮到自己系的学生面,导员就坐旁边帮衬着。
第一个面试,自我介绍,我合计着谦虚点吧。
于是说,读了四年,也没取得过什么骄人的成绩,毕设项目也主要是教研室的功劳云云。
结果面试官撇着嘴,问了两个不痛不痒的问题,就把我打发了。
过程中把导员急得在旁边挤眉弄眼。
完事之后把我拉到一边,说面试的时候你谦虚个屁呀,让你介绍自己,不是隐藏自己,下次能不能给我改改。
我痛定思痛,说能,然后开始下一个。
吸取了上次的教训,开始夸夸其谈,水银泻地般吹了10分钟。
看了眼导员,正露出欣慰的笑容。
再看面试官,似笑非笑地跟辅导员说,你们面试辅导做得不错啊,我觉着这小伙子去演戏不错,背台词都不带喘气的。
我和导员面面相觑,被他给整不会了。
又一次重在参与。
最后一家,导员刚被打脸,也不好说什么,只能任凭我发挥。
国企老爷们太难伺候,我也找不准尺度,只好死马当做活马医,尝试着低调地吹牛试试。
例如他们问我奖学金的事,我就说自己年年得三等奖,实在心有不甘,所以奋发图强,可谁知最后还是三等奖。
虽然成绩一般,但我却懂得了天道酬勤,如果不是持之以恒,恐怕最后连三等都拿不到。
逆水行舟不进则退,我觉得放在工作上也是一个道理。
对面的中年领导终于露出了久违的笑容。
又提到参加足球校队,我说自己天赋平平,所以才珍惜得来不易的机会。
别人跑10圈,我就跑20圈,别人练1小时,我就练两小时。
在练的过程中不断总结经验,打磨细节,最后终于凭借出色的定位球,在队里有了一席之地。
带入到工作中,我想我也可以用同样的方法做出业绩。
领导的笑容更灿烂了。
最后领导只问了一个问题,说这么优秀的同学,怎么没入党呢?
我刚要开口,被导员瞪了一眼,憋回去了。
导员解释,说这是我们组织工作的问题,党员发展得太少,以后确实需要改进。
我听了直吐舌头,幸亏刚才没说自己是有史以来唯一一个党校开卷考试不及格的。
面试了三个,最终有惊无险帮导员拿下最后一家,签了三方派遣协议,也算帮他完成了一项重大指标。
虽然后来我出国,这玩意屁用没有。
事后我也总结了一下,大体有三点:
一,没人喜欢没本事的人。
二,没人喜欢不谦虚的人。
三,假话全不说,真话不全说。
总结成一句话,所谓面试,其实就是谦虚地吹牛。
很久之后这玩意有了个响亮的名字——凡尔赛。
你以为这就是我的最终建议?
不,其实这些都只是细枝末节。
真正重要的,是我当时手里国外大学的奖学金。
有了这张牌,面试官也好,导员也罢,在我眼里都不过是低维生物罢了。
所谓外其身而身存,这就是降维打击。