中建面试问题(中建三局 面试)

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面试过程：

一共3套题目：心理测试、行测和视频答题。视频答题根据题干录三个2分钟以内的回答，需要开摄像头，建议提前整理仪容，并调整好角度和光线。

【初面】不知道是不是因为硕士火箭军计划，没有参加群面，直接第一轮就是1对2，一个HR面两个人，大概20分钟。先是1分钟自我介绍，然后根据各自的简历有针对性的问问题。本人专业及经历和岗位比较匹配，没有怎么准备也进入了下一轮。全程QQ群通知，HR效率很高，当晚出结果，并通知过几天终面。HR还在群里说明了选拔标准是“匹配度”而不是学历等，感觉比较负责，能够聪面试中学习到挺多的。

【终面】视频1对2，围绕岗位认知、个人匹配度和发展方向进行提问。HR比较随和，并且感觉很专业，终面类似沟通交流，面试期间还会穿插一些物业办块的业务介绍。终面非定岗，也没有谈薪。谈薪是确定通过才会有。【结果通知】前两天收到感谢信，意思是未通过面试。个人感觉素质和岗位还是比较匹配的，感觉不过的原因可能有三个：一是缺少地产实习和实践的经历；二是交表填的薪酬比较高，这个不敢确定，我也不太了解；三是意向城市不匹配，我希望在一线城市，HR有询问去小城市是否愿意，我回答偏向否定。

【整体感受】对HR的效率比较满意，虽然最后没有过有点遗憾，但整体感受比较好。1.对比我以前面试经历，感觉HR团队专业度和执行力很高，整个过程很有交代，并且能够及时告知结果。虽然没有通过，但是一次很宝贵的经历。2.岗位匹配度的重要性，当天面试很多海外名校留学生也被刷了，感觉比较意外，但是HR也说明了按照匹配度进行招聘，算是给大家一个提醒。

【面试问题】?笔试：1.物业管理的认识？2.个人的两个核心竞争力？?初面：1.一分钟自我介绍2.最有成就感的事3.做的不好的事4.为什么选择碧桂园？5.针对个人经历问问题（建议针对简历内容深挖，提前准备）6.意向城市?终面：1.详细自我介绍2.针对简历问问题（和岗位有关联的经历）3.物业管理方面认知深挖问问题（建议提前到网上了解，我有做两天的功课，基本上都能回答出来）4.再次确认意向城市希望可以帮助大家，有什么可以在评论提问，祝大家顺利就业！

面试官问的面试题：

中建三局2级技术员面试题

如果施工队机械人员数量不足，你准备怎么做？

回答：首先统计准备完整的数据，整理后向领导汇报，其次向施工队争取最大的机械和人员，再次讨论，在现有劳动力的情况下，能完成的节点目标

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2020-11-26 17:40:17 | 校园招聘

面试过程：

当时我是去在长安大学举办的2021届陕西省交通物流大型双选会现场投的简历。现场有将近500家企业，大部分都是土建类施工单位和设计院。中铁、中建、中煤、中电等等。我是早上去中建三局西北公司投递了我的简历，然后和hr简单说了一下自己的情况。因为本科土木，研究生法律硕士，所以hr的经理对我的简历很感兴趣，拍照发给了法务经理。让我先回学校，过两天直接去公司面试。

面试官问的面试题：

中建三局企管部法务专员面试题

过了两天，中午突然接到电话。法务经理让我下午去公司面试。去公司之后，法务经理和我在一个办公室聊了一会。主要问题：1.为什么本科学土木，研究生要学法律？2.本科毕业工作那两年，参加过什么施工项目？3.有没有过法考？4.本科、工作、读研期间，拿过几次奖学金？（最重视工作期间的荣誉证书）5.来施工单位，能否接受常年出差？和经常性加班？6.以后希望在哪个城市定居？7.老家哪里？现在住哪里？买房没有？法务经理承诺：1.工资肯定比一般行业法务高。2.不会一直出差，工作几年后可以换工作地点甚至换岗位。最大的感触，施工单位法务，对土木知识更感兴趣，一直看本科成绩单。法律方面，通过法考，压根不问什么法律问题。

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2022-11-18 12:04:04 | 校园招聘

面试过程：

自己在学校发的推送里进链接投的，我是某末流211本科应届生，投了大概十几天就收到短信，让参加面试，一面是半结构化，二面是6个人一起半结构化，不是无领导小组，就是几个人在一起面试官轮流问问题，都是线上面试，疫情出不去

面试官问的面试题：

中建三局人事行政管理面试题

一面：自我介绍、家是哪的、身高、针对简历内容问问题，因为在学校担任的学生职务比较多，所以问了我组织过最满意的活动的情况、考不考研/公、为什么不考

二面：很多人在一起，所以就每个人自我介绍一遍，问了每个人2-3个问题，我面试的行政管理，就问行政管理是干什么的，你认为行管哪方面最重要

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2022-11-05 16:35:31 | 猎头

面试过程：

首先有一个电话面沟通下技术是否对口，意愿是否强烈。本人做图像处理的，被问到如果以后做其他方向不涉及图像处理，是否能接受。二面是多对一，需要做自我介绍PPT, PPT就是讲自己的项目，然后领导问问题，技术类问题包括图像融合技术，边缘提取技术，图像对齐方法，非技术类问题包括为什么选择武汉，能否接受加班，有没有男朋友等。

面试官问的面试题：

武汉中建三局图像处理工程师面试题

技术类问题包括图像融合技术，边缘提取技术，图像对齐方法，非技术类问题包括为什么选择武汉，能否接受加班，有没有男朋友，以后项目不涉及图像处理愿不愿意学习，有哪些offer, 如何看待这些offer, 为什么选择三局。

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2020-10-29 09:01:41 | 校园招聘

面试过程：

坐标中部某985，总承包来学校宣讲就去了，当场交简历，半小时后发短信一面。一面1对5，先是自我介绍，然后HR根据简历问问题，大部分都是家常，很简单，职能类会多问一句为什么选择建筑类企业。两天后发二面短信，在街道口那边三局总部人资部二面。二面是业务经理1v1，会对着你的简历详细提问，诸如职业规划、对加班看法、个人校园经历等。二面完后当场通知三面，业务经理和财务经理一起面，会问财务相关专业问题，如从专业角度介绍自己的优势，大集团内财务的职能等等，会有点小难最好心中有数。三面完后稍事等待，通知结果，可以当场签约。HR说薪资见习期8.5-9.5，转正13-17。面试稍有难度，但是各个面试官都人很nice，体验良好，不要紧张当闲聊就好。总体上对985+男生会格外宽容一些。

面试官问的面试题：

中建三局总承包公司一般财务人员面试题

从财务专业角度介绍自己、职业规划、对加班看法、个人校园经、是否有对象、对工作地点要求、刚开始会干基层财务工作是否会有落差

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2022-11-04 11:45:55 | 社会招聘

面试过程：

网上投递简历，3天后通知面试，当时在一栋写字楼里面试的，总共10个人左右。面试官有人事还有业务口的部门经理，一个公司副总，3个人。

面试官问的面试题：

中建三局合约造价员面试题

简单自我介绍，毕业院校、工作经历。然后就是面试提问，部门经理问了一些工作方面的问题，比如含量指标、合同管理、分包管理。然后询问了先前工作岗位情况，离职原因，然后就说了一下这个公司业绩、发展情况。最后人事谈了一建证书专注时间，证书补贴、工资组成。大约3天后联系面试通过，没有复试。