事业单位招聘护理面试题目(事业单位医疗招聘面试试题——护理学)

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一般医疗卫生事业单位招聘考试都要经历笔试和面试两大重要环节，今天我们就来聊一聊面试那些事儿。

面试就是面对面的考试，相较于笔试而言，考察的内容不仅仅是专业知识，还包括言语表达、思维逻辑、应变能力、礼仪等方面的内容，而考察的形式更加的灵活，包括结构化、专业知识问答、实操等考查形式，今天我们就来说一说专业知识问答这一类题该如何回答。

在我们护理面试中，专业知识问答主要包括以下几种题型：护理措施类题型(包括一般护理措施和管路护理措施)、临床表现类题型、病因分析类题型、处理方式类题型(包括一般处理措施和紧急处理措施)和记忆类题型。

每种题型的答题思路各不相同，掌握好的方法和技巧可以达到事半功倍的效果，今天我们就着重来说一说临床表现这一类题型。临床表现这一类题型我们在回答的时候可以从以下几个方面进行思考。

一、确定系统及表现。

拿到临床表现这一类题的时候，先看这个疾病属于哪个系统，这个系统的疾病有什么表现。比如呼吸系统疾病会有呼吸困难、咳嗽、咳痰、咯血等表现;循环系统疾病可以有心悸、水肿、呼吸困难、心律失常等表现;消化系统疾病可以有恶心、呕吐、腹泻、腹痛等表现。不同系统表现各不相同，先确定所在系统，在思考该系统疾病所具有的症状。

二、梳理答题思路。

一般在答题的时候可以按照症状、体征和并发症这几方面去回答。

症状包括疾病所在系统的一般症状和该疾病的特有症状;体征可以从视诊、触诊、叩诊和听诊这几方面去回答;并发症可以逐一列举，并简述该并发症的表现。但是要注意答题的时候要灵活，不要生搬硬套，例如体征，如果有视、触、叩、听这几方面的体征，就逐一去回答，如果没有，就没有必要生搬硬套，列举要点就就可以了。

但有的时候，我们会发现有的临床表现这一类题在回答的时候，症状、体征、并发症这一答题思路并不适用，这时候我们就可以换一种思路去答题，另一种答题的思路是按照疾病的发展进程进行答题，比如维生素D缺乏性佝偻病，有典型的分期，我们可以按照疾病的进展进行答题，初期、激期、恢复期和后遗症期去进行回答，分别简述不同时期的表现。

三、注意言语表达。

在回答面试题目的时候言语表达十分重要，可以适当的使用一些逻辑词，如第一、第二和第三;首先、其次和再次;一方面和另一方面等。