桓台乡镇公务员待遇 乡镇公务员，待遇会很差吗

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在知乎，讲乡镇公务员我应该还是有点说服力的。

乡镇公务员哪都差，就是待遇不差。

因为同一地区，市直、县直、乡镇，同样的职务职级公务员工资待遇基本上是一样的。主要区别在于不同级别绩效奖计算系数不同，以及乡镇有基层补贴。综合一算，其实县区直工资待遇反而最低。

当然了，基层补贴多寡各省各市各县区都不一样。以我地区为例，我们的基层补贴根据乡镇远近不同有一个300-500元的补贴，还有一部分是基本工资20%。算下来我一个区区的正科级干部（无职级），工资跟县局三级调研员的局长不相上下。当然了，其实最大的赢家是家门口的司法所的四级调研员，司法补贴+基层补贴，钱多事少离家近。

说完待遇还说乡镇公务员为啥说火坑了。

1.从工作层级来讲。文件和会议精神从来都是自上而下的，高层制定文件，中层转发文件，基层落实文件。虽然县局和乡镇是平行单位，但县局从来都是说上句的主儿，一个紧急通知往工作群一扔，乡镇干部就要统计报表按时完成。在乡镇干工作，憋屈是真的。

2.从工作量来讲。上面千条线下面一根针。我们工业办，俩人，上面对口应急局、发改局、营商局、工信局、环保局。有时候几个局一起要材料，或者两个局定一个时间开会，简直要命。此外，村两委换届、护林防火、防汛，这些事基本都是要在吃住乡镇24小时在岗的。

3.从职务职级来讲。在县区级，大部分公务员是做不到实职副科级干部的，但在规模较大的县局退休前混到二级主任科员问题不大。但是在乡镇，做个副镇长真的性价比挺低的，而且职级这块由于平台低指数少，有的乡镇甚至四级主任科员都要排上十几年。

4.从人际关系来讲。乡镇除了正常机关人际关系，还要面对村干部和群众。村干部里有老模范也有老油条。局里催你报表你催村里报表，他就不报你气不气。群众这块，但凡你在经管、村建、民政、信访工作过，你都可能被干到抑郁。

5.从工作环境来讲。欠发达地区乡镇是真的苦。我们办公楼夏天漏雨，冬天漏风。电脑都是十几年前的古董，由于条件有限我只能一年换几个逐步淘汰。至于每天往返两个多小时的山路，大概也不算什么太大的困难了。

看到这个回复的小朋友也不要害怕，毕竟困难都是比较出来的。如果你有志进入体制，上岸总好过泡在水里。

我是水哥，一个基层公务员。如有疑问，欢迎打扰。