天津事业单位面试真题 2021年天津事业单位面试如何准备

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事业单位大多为结构化面谈，给纸笔，有思考时间，答题时间题量不一。以刚刚结束的南开区事业单位为例，十分钟三道题；上周六津南事业单位，十五分钟四道题。所以以不变应万变才是真理。作为上岸前辈，简单从几点来分享一下面试经验；

1、天津事业单位面试的考情规律

2、面试基本形式

3、吸引考官注意听的小技巧

4、不同基础的同学如何复习备考

第一件事 考情规律

尤其是很多人考过天津市考，事业单位面试考情最明显的特点就是

1. 题目难度低（组织类题目直接就问组织什么内容，不会出现很难的问法）

2. 时政+本地色彩（现象类题目就是针对时政内容，当下时政提出对策）

3. 面试分差极大（人际关系题目政府思维一旦显现，分数会给的很高）

整体看基本为结构化面谈。题型包括综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变、情景模拟等。各位后面看到真题会发现真题并不难，但是越简单的题目反而越考积累，一旦能够答出考官所要的“点”，分数就不会低

第二件事 基本形式

事业单位面试题目数量受各单位、各区等因素影响不一，大多数为三道题，但偶有四道题的出现。时间10-15分钟。考官读题，考生听题答题。面试当场出成绩。（比如东丽区今年12分钟3题目，南开10分钟3道，津南15分钟4道）

部分同学私信问到的专业知识考察，我认为在面试中出现可能性较低，因为公告中明确提出“招聘单位根据实际需要和事先申报，可以对进入面试的，报考人员组织专业考试”。也就是面试前专业考试大概率已经结束。正常结构化还是后面合理的准备方向

第三件事 答题小技巧

综合分析题分为综合分析现象类和综合分析观点类。主要考察考生对一些热点问题的看法及未来的执行能力和自我认知，且这一类题目通常与时政结合较为紧密。如果我们用传统的“是什么、为什么、怎么办”这样的方式去答题，往往会出现千篇一律、缺乏创新的问题。

所以想吸引考官的注意就要结合天津的地方特色，这样我们就能答出自己的风格，答出在高度紧张情况下对手往往容易忽略的内容。

报考高校及学校行政岗位的同学答此类题目时要结合天津教育特色及报考单位基本情况和自己在学校一些经验积累进行分析，同时学会用管理者而不是学生的身份进行答题，这样往往能够拿到采分点。

很多同学会困扰：我是外地考生，对天津不熟悉怎么办？这就需要我们平时多去关注天津的一些官媒，多看天津本地融媒体平台例如“津云”“天津日报”等地方媒介的推文和文章，了解天津目前的所作所为。如果觉得短时间内无法总结的这么全面，也可以向我咨询。我会把之前总结的一些天津特色的内容与大家分享。

当然，要想做到这几点，还需要不断训练、久久为功。我们不仅需要一个长时间的磨练积累，更需要一个优秀的对练伙伴甚至是已经上岸的学长学姐，这样才能取长补短，不断发现问题并进步。

第四件事 也是很多同学最关心的事情，就是如何复习备考？

要想在天津这种人人接受面试培训的大背景下将面试题答出自己特色，不仅需要我们在平常的学习过程中注重积累，也要培养辩证分析能力和贯彻落实能力。我们可以通过报考单位公众号的一些新闻来了解该单位基本职能及组织的相关活动，将其运用到我们的答题之中，具体不知道自己报考部门对外信息发布窗口可以跟我沟通。

当然，针对不同基础的同学也会有不同的复习建议。

第一种学生 有过二战经验或者在职考生或者有过面试经验的应届生，本身对结构化的面试内容有所涉猎，那这个时候应该把经历用于模块化的知识积累上。以下的一些模块很多地方都有涉猎也需要讲练，1.山海情优秀文化作品，如何弘扬社会正能量正向价值观给受众2.直播平台自媒体，丁真等等现象怎么看3.由你为十四五规划建言献策，打算如何献策，为什么4.组织一次垃圾分类的宣传活动，你怎么组织（社区，区里）5.如何在危机之中遇新机，变局之中开新局。6.如何提升文化软实力7.如何优化营商环境8.如何提升政府治理管理水平现代化9.老旧小区的电梯改造问题10.中国制造往中国创造的变化11.信用体系建设的变化12.城乡二元制的根本解决。

第三种，把天津当作上岸最佳选择，并且愿意投入更多经历的同学，要注意天津的本地特色内容，比如目前天津正在开展的创文创卫活动，政府治理管理水平现代化，优化营商环境，人才引进计划，京津冀一体化，乃至于天津整个行政体系职责的划分，这些对于后续有针对性地答题积累都会非常有帮助。

需要结构化网课以及模块化内容（如今年几乎必考的党史学习，垃圾分类，政府治理管理水平现代化，疫苗接种等等）可以跟我私信沟通。