简历上面的求职意向怎么写 简历干货: 求职意向怎么写
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很多人投出去的求职简历经常石沉大海，不知道哪个环节出了问题。
其实很多时候是因为个人求职简历中并没有提到自己的求职意向，试想HR怎么知道你要找哪方面的工作，毕竟不是所有的HR都是那么有空，仔细查看你的简历，然后帮你的简历进行分类，所以难怪有些简历会石沉大海了。
那求职意向要怎么写?在编辑的过程中容易出现什么问题呢?
一、没有求职意向
求职意向可以说是整份简历最重要的一个内容，简历其他内容也都是围绕求职意向来展开的，求职意向明确才能让HR知道你的想法，这样一来，你的简历才有机会被HR看中，从而提高求职成功几率，因此简历中一定要体现出求职意向，且在编辑求职意向时，尽量跟目标职位匹配哦;
二、求职意向位置不突出
一般来说，求职意向应该放置于简历上方比较突出的位置，但很多童鞋都将求职意向放在简历的中后部，这样就不容易被HR查看到，就无法快速判断我们的求职意向是否跟所应聘的岗位的吻合;
三、求职意向不明确
这也是一个问题，不明确的求职意向不如不写，因为写了意义也不大，所以我们在编辑求职意向时，尽量使用明确的语言，这样就能一目了然，提高命中率;
四、出现多个求职意向
一份简历不可以出现多个求职意向，不然会让HR觉得你毫无诚意求职，如果你真的有多个求职意向，应该根据不同求职意向编辑简历;
五、求职意向太长
求职意向应该简洁明了，没有必要写的太多，用一两句话表达即可，求职意向表述的越精准，月靠近HR要去，那么成功率就越高，通常我们可以根据应聘职位来描述求职意向，针对性越强，胜算就越大;
六、求职意向与实际的工作经验不相符
如果出现这种情况的话，那么就很难获取到面试机会了，试想下，你想要应聘产品经理这一个职位，但你的简历都是在介绍你以前做人事的经历，HR怎么可能会让你过来面试呢;如果你想提高求职成功率，建议你的简历应围绕求职意向进行编辑，且与求职意向相匹配最好，这样一来才能让HR相中你的简历
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