怎么偷偷去面试(偷偷去面试需要注意的点，我只能说这么多了)

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大概每一个想要一边假装若无其事地好好工作，一边又暗戳戳去外面看工作机会的职场人，都担心过一个问题：

万一，新工作八字还没一撇，公司的领导和同事都知道自己准备跳槽的事，那就真的骑虎难下了。

直接辞职吧，又怕找不到比原来更好的工作了；

不辞职吧，总感觉每天上班都有无数人等着看你笑话，不是要离职吗？怎么还来上班？自己都觉得尴尬和别扭。

那到底要怎么做，才能够保证自己在还未正式提离职之前的求职、面试动作不被发现呢？

关于简历需要注意这几点

一个扎心的现实是：

如果公司和领导真的很在意谁在偷偷找工作，就一定有方法知道，现在可是大数据时代。

况且，领导、同事稍微留点心，各种蛛丝马迹一联系，也能猜到。

不过，好的一点是，大概也很少会有管理者，能够那么闲，专门每天都去琢磨哪个下属准备离职了，要去好好调查一番。

所以，如果我们自己注意一些，不要让老板和领导被动接受到我们在找工作的信息，被发现的可能性就会大大降低了。

而避免这一点，核心又体现在简历信息上。记好以下几个要点：

第一，填写最近一份工作经历时，要尽量避免写这家公司的法律主体全称，如果能不写法律主体或者品牌名的简称，也不要写，而是用“XX行业头部公司”、“某集团公司”来替代；

第二，各个招聘网站都有隐私设置，记得要选择对自己所在公司进行屏蔽，如果公司有好几家法律实体，全部都选择；

第三，简历尽量不要选择公开，最好是自己主动找到合适的岗位去投递，如果还希望有更多一点的机会，可以选择对猎头可见，但如果某些单位招聘量比较大的话，不排除单位的HR也有猎头账号，也有可能看到我们“仅对猎头可见”的简历。

工作表现不要和过往有太大区别

HR圈子里，都流行一个说法：

当一名员工平时上班都不修边幅，怎么休闲怎么穿，突然打扮得很职业、很精神，还半天半天地请假，不用猜，马上就要提辞职流程了。

所以，很多时候，我们自以为神不知鬼不觉的做法，可能别人早就通过细节，洞悉了一切。

要想在自己主动提出辞职之前，不要先被领导和同事发现，除了简历要注意的事项外，平时建议可以这么做：

1.能电话面试的就不要视频面试了，能视频面试的，就不要现场面试了，如果前面几轮过去，双方仍然有意向继续，再安排现场面试不迟；

2.由自己主导规划面试时间。基本上绝大多数公司在安排面试时，都会尊重求职者，给几个可行的时间由求职者选择。

那我们大可以将几个现场面试集中安排在某一天或者连续的两天，然后请假请整天的，而不要半天半天请，这样太容易让人产生联想；

3.如果面试安排在下班时间，而我们自己平时上班休闲打扮居多，不化妆，那么，最好在离开公司后，找个地方换衣服化妆，而不要自己穿着正装来上班；

4.上班时间接面试电话时，走到没人的地方再接听，而不要在工位上支支吾吾地压低声音接了之后再走出去细讲，一周有几次这样的情况，傻子也知道这是面试电话；

5.尽量不要在公司频繁打开招聘网站看岗位投简历，领导或同事瞟一眼就了然于胸了。

缩短找工作的过渡时间尽快下定决心

我们之所以会很担心自己在外面找工作的事，被领导和同事发现，大概率是还没有真正想清楚，到底是走是留。

这也是很正常的一件事。

通常来说，我们绝大多数人跳槽的心路历程，都是：

觉得之前的工作有很多不如意的地方，然后就想先更新一下简历，投递几份看看市场行情；

如果收到不少面试邀约，有的聊得还不错，甚至拿到了不错的offer，那就会坚定离职的决心，直接跟原单位提离职；

如果发现面试邀约很少，面试下来，新机会的条件、待遇等各方面都不尽如人意，那很可能会觉得留在原岗位才是更好的选择。

但这个时间，不宜拖得太长，一般来说，1个月左右的时间，就足够我们了解自己在市场上大概的行情情况了：

假如好机会多，即便暂时还没拿到offer，也是早晚的事，那这样即便被发现在找工作，也就没有太大问题；

假如发现没什么好机会，那就尽快在招聘网站上隐藏自己的简历，并不再登录。