高频算法面试题

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公司简介

万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位，2017年、2018、2019年和2020年接连上榜，分别位列榜单第307位、第332位、第254位和第208位。

万科集团2021全球校园招聘

岗位需求

地产业务

物业业务

物流业务

商业业务

教育业务

科技业务

食品业务

冰雪度假业务

长租公寓业务

研究与开发专业工会

面试概况

面试形式为经典的彩虹面试，包括小组面试、HR面试、专业面试、终审面试、体验之旅等等环节，可谓是过关斩将重重考验。

【一面】

一面是无领导小组讨论，笔试的隔天在北大进行，三个教室，每个教室大概 6－8 组，每个组 7 －8 人，基本上每 40 分钟一轮，因此参加一面的人数还是相当多的。

一面的面试官是来自各个分公司的 HR，在 教室里走动观察，并进行打分，他们应该只是关注申请自己分公司的同学吧。

【二面】

二面是结构化面试，准备内容看看宝洁八大问和万科十九问就行了，面试官是三位，一位是第一志愿分公 司的 HR，其余两位是第二志愿分公司 HR。面试时间大概在 20 分钟左右。

【三面】

三面专业面是在二面隔天进行的，HR 通知在宿舍 qq 视频面试，面试的是某分公司营销中心总监和一位 HR。据说有很多同学是到万科中心以后在会议室进行的视频面试。

三面的顺利程度出乎意料，根本没有任何专业的问题，基本都是围绕万科十九问和简历进行的提问。

但是三面因为是和公司中高层管理者进行交谈，所以眼缘这东西显得尤为重要，表现得大方点，谦逊一点总是没有错得，毕竟面试官都是 boss 级别的人物。

【终审】

3分钟演讲。一分钟自我介绍，一分钟讲述最成功的事，一分钟讲述最失败的事。总结失败的因素显得至关重要。不要超时，因为另一位 HR 在旁边会随时“叮”你，一分钟很短，准备充分是关键。接下来就开始了集团 HR 的压力面试了。

面试真题

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