近畿大学口头试问 经营学部口头试问会问些什么

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问了一下19年考过这个学校的同学，近畿大学经营学部商学科：

1、两个教授面试的，一个提问一个记录，老师非常非常優しい。

进门之后报番号和名字。

2、询问了志望理由，主要是报考的原因，还有志望理由的一些细节提问。

3、问了一下语言学校成绩和出勤率。

4、问了一下打工和学费支付情况。

基本上都是常规的问题，也不需要特别担心。

关于面试

1、大部分的面试在10-15分钟，主要目的是考察日语沟通水平，会问一些如志望理由的关于个人的问题。

常规形式是一个学生两个老师，但是也会有一个学生多个老师的情况出现。还有部分学校会进行集体面试，关于同一个问题，大家按顺序做出自己的回答。当然问的问题是完全由教授来决定，很难预料，不过也有常规面试问题的模板，同学们需要提前做好充足的准备。

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1.面试问题的准备及练习，

2.仪容仪表，

3.面试现场（线下）

（1）面试问题准备及练习

现在很多大学非常注重面试选拔，因为面试是唯一一个教授与考生直接接触、进一步了解考生性格、兴趣、学业水平、日语水平的关键机会。大多数留日学生在进入大学之前，用日语进行完整的交流、完整地表达自己想法的机会非常少，如果不充分准备，在面试时便无法正常发挥，无法给教授留下一个好印象。因此，面试稿的准备显得尤为重要。

Q：面试考察的是口语水平，是不是没有必要写面试稿？

A：很多考生觉得，面试的时候考的是口语，没有必要写稿子。但事实并非如此。除非是在日本长大、长期使用日语的同学，在面试这种容易使人紧张的环境下，很难流畅地用日语表达自己的意思。即使考生的日语书面成绩很好，但面试时日语不流畅会导致教授对考生的整体印象下降，甚至会判定该考生的书面成绩的真实性。相反，如果面试时考生日语流畅，即使在日语书面考试时发挥不太好，也会让教授认为书面考试只是一时失误，从而提高对考生的印象。因此，写面试稿，并且熟练地掌握面试稿，做到对答如流就显得十分重要。

Q：面试稿需要涉及哪些问题？

A：一般可以将面试问题分为两大类，第一类是个人信息以及日常生活类，第二类则是涉及到志望理由书的问题。在面试环节中，教授会问怎样的问题更多地还是出于随机，所以需要我们尽可能全面地去准备。针对第一类——即日常生活相关，通常包括以下几个方面：

1. 出身地 あなたの出身地はどこですか？

2. 兴趣爱好 あなたの趣味は何ですか？

3. 在日本注意到的事/和你的国家不一样的点 日本に来てから気づいたこと／あなたの自国と異なる点は何ですか？

4. 最近读了什么书/新闻 最近読んだ本／関心を持ったニュースは何ですか？

除此之外，还有更重要的问题，那就是第二类——志望理由书相关的问题。

首先是灵魂三问：

1. 为什么来日本留学？

2. 为什么选择我们学校？

3. 为什么选择我们这个专业？

虽然这几个问题在志望理由书中都有涉及，但当然并不能直接全篇背诵志望理由书。再加上有些教授会在面试时让你直接阐述自己的志望理由，因此在这三个问题上，最好能够准备一个简短概括，时长控制在一分钟左右，内容可以和志望理由书一致。并且面试中，教授还会根据志望理由书上的信息进一步询问相关具体内容，所以在做面试稿时，考生需要把志愿理由书里的内容深度化，任何出现在志愿理由里的相关词汇、内容，都需要提前考察清楚。如果正式面试时，教授发现考生的回答与志愿理由书里不符，或者考生对志愿理由书里的内容并不熟悉，可能会怀疑志愿理由书的真实性，从而给考生减分。再者，兴趣爱好、优缺点等问题看上去虽然很简单，但想要在面试时迅速给出合理、并且能给教授留下好印象的答案，其实非常困难。简单的问题也需要提前认真思考，理清思路。

Q：准备面试稿的时候有什么注意点吗？

A：注意点就是要给志望理由书里事先埋下的陷阱填坑了。为此需要做以下4件事。

1. 在志望理由书中，找出那些“抽象而不具体”的语句，并结合实际例子给出自己的解释。

2. 把握自己的志望理由书中的关键词。例如想自己创业，那么想要创怎么样的业，为什么会想往这方面发展，联系到自己未来的进路等等一系列围绕着创业二字的问题都是需要再做考虑并且回答的。

3. 把握志望理由书中提出的“问题点”，并对此进行分析，准备好自己的见解。例如提到社会压抑，心理出现问题的人变多等等现状时，最好可以自己尝试着分析一下。

4. 反复研究该大学官网，并寻找可以为自己所用的大学的“特殊事例”。例如早大有个「だれでもトイレ」，就可以作为它“包容，有多样性，环境追求多元化”的例证。

在准备志望理由书的问题时，最好可以找自己语言学校或者塾里的老师们帮忙提问，也可以问问自己身边的朋友，互相指出志望理由书中不明确，暧昧，模糊，有发挥余地的地方。希望大家都能够做到对自己的志望理由书了如指掌，每句话背后的引申义和延展出去的问题都能信手拈来。

Q：学部面试大概多长时间？

A：大学的面试一般只有10~15分钟，并且每位考生只有一次机会。教授对于考生的整体印象只会在短短的15分钟内决定，教授问的每一个问题，都是一个考生能表现自己的机会。反过来说，为了把握每一个机会，提高自己的评价，在正式面试前准备一份经过深思熟虑的面试稿还是非常重要的。

（2）仪容仪表

与传统的面试相比较，着装方面没有什么太大的差别，反而是不用过多的在意下装和鞋子，可能会比较轻松。但是正是因为在家才会更容易忽视一些着装的注意点，接下来就让我们复习下基本的面试着装要求~

基本原则

①清潔感：整洁干净，拉近物理距离。

②元気感：健康阳光，传达积极乐观的生活态度。

③融入感：符合目标校在校生风格，以拉近情感距离。

男生细节篇

①西装：颜色以黑色为主，藏青色和灰色也可。尺寸适中，最下面的扣不系。

②衬衫：颜色必须是白色，商务衬衫领口，领口切忌突兀，大小一定要合身。

③袖口：通常衬衫袖口会比西服多一指，太长显邋遢。

④领带，皮带：尽量简单朴素。

⑤皮鞋，袜子：尽量选择与西服颜色相近的深色系，若西服为黑色，皮鞋也为黑色保险。（网络面试可忽略）

⑥公文包：社会人用普通款式即可，推荐自己站立较稳的，易放置调整。（网络面试可忽略）

⑦饰物：可以选择佩戴手表。耳钉，手环，项链禁止佩戴，结婚戒指除外。

⑧发型：长度适中。忌染色，忌油亮，忌长刘海。

⑨胡须：剃干净。

女生细节篇

①西装：简洁干净为主。颜色同男生。

②下身服装：裙子盖住膝盖，裤子盖住脚跟。（网络面试可忽略）

③衬衫：白色为主，避免透出内衣颜色；领口袖边的设计切忌夸张，不用露出袖口，更不用露出锁骨！

④丝袜：和肌肤颜色相近的即可，尽量不要花纹。

⑤鞋子：黑色设计简单的女士皮鞋，鞋跟高度5厘米刚好。避免运动鞋，凉鞋和较高的高跟鞋，避免走路声音较大。（网络面试可忽略）

⑥公文包和饰物：原则同男生。（网络面试可忽略）

⑦发型：长发建议扎低马尾；刘海为了不遮住眼睛，建议分开。发色最好为黑色，茶色也可以接受，忌明亮的淡色。

⑧妆容：自然的淡妆，能够传达出健康干净即可。

⑨指甲：忌过长，忌美甲。

（3）面试现场

1.线下面试

面试流程：等候室→进入面试教室→入座→开始面试→结束面试→退场

① 等候室：轮到自己面试前，在等候室等待的行为可能也会影响考官对你的印象，所以一进入考场后，就要开始带着考试的紧张感，时刻注意自己的言行举止。

② 进入面试教室：在叫到自己的名字时前往面试室。在门口先敲两声或者三声门，听到房间里面的考官说「どうぞお入りください」后进门，侧身关门后面向考官说「失礼します」，之后走到椅子旁，不要着急坐下，先报上自己的姓名和考号。

③ 入座：听到考官说「どうぞお座りください」的时候，回答一句「ありがとうございます」或者「失礼します」。

④ 开始面试：回答问题之前先说「はい」，再进行回答，谈话时视线要投向考官的脸，可以不直接盯着考官的眼睛，而是看着考官的眉间，这样就不会那么紧张，可以自然地进行对话。不能东张西望、来回晃动身体等。⑤ 退场当考官告知面试结束后，起身后要对考官说「本日はありがとうございました」并且鞠躬行礼，走到门口时，面向考官说「失礼します」，之后慢慢打开门离场，并且慢慢关上门。

⑤ 退场当考官告知面试结束后，起身后要对考官说「本日はありがとうございました」并且鞠躬行礼，走到门口时，面向考官说「失礼します」，之后慢慢打开门离场，并且慢慢关上门。