市场开发岗位如何面试 面试市场营销有哪些问题
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面试市场推广哪些问题？
1.请你先自我介绍下
回答提示：
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
回答参考：
领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了本人吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX岗位，希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢！
2. 你觉得你有什么缺点？
回答提示：
这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。HR喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
回答参考：
可以说资历较浅，经验不足，在工作上会有所欠缺。其次，在做事方面有时候性子急，对于做事效率不高的人，往往会比较着急。但是，平常我会努力平复自己的情绪，学会聆听，慢慢改变自己偶尔的急躁。
3.你对薪资待遇有什么要求？
回答提示：
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些单位通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答参考：
参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！
参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！
4.你对公司加班是怎么看的？
回答提示：
实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答参考：
领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5.3-5年内，你有什么职业规划嘛？
回答提示：
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。要知道，HR总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在XXX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
回答参考：
领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。
6.你对我们公司了解多少？
回答提示：
这个问题考察的是，求职者对公司的了解程度，热衷程度。对于求职者来说，这个问题最好的答案就是你的面试作品，反杀一击的重要工具。你的面试作品可以是竞品分析，行业报告，岗位解读，产品介绍等等，这些足够体现出你的用心，你对公司的了解程度。
回答参考：
领导您好，我通过简单了解。知道咱们公司的主要产品有XXXX，咱们现有媒介平台是通过XXX，渠道合作方面包括XXXX。
7. 如果公司录用你，你将怎样开展工作？
回答提示：
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
回答参考：
这里举个例子来具体介绍，比如你应聘BD商务运营，你可以这样回答：
领导您好，如果公司录用我，我的具体工作安排顺序是这样的用户调查—内容制作—渠道选择—数据反馈—调整优化，具体的思路是这样的，首先我会对公司现有的平台进行……
8.你还有什么问题要问吗？
回答提示：
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。
回答建议：
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
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9.你为什么想做市场营销？
我擅长沟通且喜欢团队协作，而市场部工作中需要跟很多不同function的同事合作来促成产品的诞生、上线、宣推、维护;每个环节又在很多轮讨论中不断打磨。这令我很期待。
我平时就很喜欢观察家人朋友的购物模式&决策路径，也会有-些有趣的发现~很期待面对更广阔的消费者，基于他们的特征去挖掘需求、创造需求，用合适的产品和内容去打动他们。影响很多人的生活会让我很有成就感。
我是一个喜欢挑战的人， 快节奏的工作状态会.让我处在满血状态。MKT的工作状态推着大家不断快速学习、尝试、总结，并且能从消费者反馈&销量变化中检验每次尝试的效果，让我觉得非常带劲。
10.“谈谈你需要推广一个产品，但你的团队没有和你持有同样的价值观或没有和你有同样的想法和经历。你采取了什么方法来应对这个情况?”
要回答这个问题，你需要证明:
●你思想开放;接受他人的意见和想法
●你可以处理不同意见并求同存异，提出解决方案
●确保意见的分歧不会造成拖延
面试官想知道你是如何与那些和你有着不同想法或价值观的人共事的。
示例回答:
“当我在X公司从事Y项目时，团队成员对如何开展活动有非常不同的想法。我鼓励团队专注于产品以及我们应该如何定义它，而不是我们的个人观点。通过专心关注产品而不是我们(因不同的价值观而产生的)的差异， 我们可以作为一个团结的团队更好的工作。”
11.“告诉我一个你特别自豪的活动;谈谈在这个活动里你的产品和你的目标市场。”
要回答这个问题，你需要证明:
●你对产品和目标市场的了解
●你对营销战略及其部署的热情
●你为具体的活动选择最合适的营销工具的能力
在这个问题里，面试官想知道你对产品和目标市场的了解;他们也想看到你在谈及活动时所表达出的热情。在准备面试时，一定要整理好你参与过的一个特别成功的活动的所有细节。在回答这个问题时， 你也应该谈论产品和营销组合。你也可以谈谈你在这个活动里制定采取的市场策略，以及这次活动有什么是进展顺利的，为什么你为这次活动感到自豪。
12.“在你的新工作中，如果你发现一个包含20,000个条目的Excel表格已经三个月没有更新了，你会怎么用这个电子表格给自己提供一个潜在客户名单呢?”
在这个特定的问题里，Excel表格里包括公司名称、行业、公司规模、他们为什么被归类为领先企业、他们是否下了订单，如果下了订单，订单的价格是多少。
要回答这个问题，你需要证明:
●你是如何使用统计分析来分析数据的
●当涉及到数据时，你可以同时查看多个变量
●你可以逻辑清晰，有条不紊的工作，并且不会被大量的数据所淹没
面试官希望看到你有信心让数据为你所用，并能确定一个有说服力的潜在客户名单来帮助你进行接下来的工作。回答这个问题的时候，你需要详细地讨论你的答案。首先，你可以查看下了订单的客户，并将他们与没有下订单的客户进行比较。在回答时，你也需要确保你不是-次只关注一个变量，而是考虑到全局。除此以外，你还需要展示你的Excel知识以及你通过不同方法分析数据来得到你需要的答案的能力。
要回答这个问题，你需要证明:
●你对Google Analytics和A/B测试的理解
●你考虑改进的能力以及有系统方法的能力
●你对技术营销术语的了解
这是一个技术问题--面试官是在测试你在像GoogleAnalytics的平台上的工作知识，以及你对产品、推广产品的广告和销售产品的网站之间关系的理解。
在这里，你应该展示你对Google Analytics和A/B测试等营销工具的理解，并如何利用工具可以如何帮助营销人员了解用户登陆网站后的动向。此外，你也应该提出有关如何对网站进行更改以提高转化率的想法。
14.你喜欢读什么?你是如何消费信息的?
要回答这个问题，你需要证明:
●你能跟得上市场变化的步伐
●你真的对营销感兴趣(例如，你订阅了顶级营销杂志或博客)
●你知道在哪里可以找到行业新闻
15.福特福克斯里能装多少能量棒?
要回答这个问题，你需要证明:
●你的横向思维能力
●你的冷静思考能力
●你的创新能力
这是一道脑筋急转弯题，它的目的是测试你保持冷静、运用清晰的逻辑思维并有条不紊地得出答案的能力。
在这种情况下，你可以先估计一个能量棒的体积，然后估计汽车的体积。再考虑每个箱子里能装多少根火星棒，并以此来估算总量。这个问题有一个正确的答案，但雇主知道的可能性极小，他们更关注的是你思考问题的方法。你回答时一定要大声说出你思考的过程， 因为面试官非常看重这一点。
16.今年我们应该关注哪些平台?
要回答这个问题，你需要证明:
●你在对营销战役的内容进行判断的专业性
●你对营销平台的最新知识
●你对公司的了解
这是一个稍微有点棘手的问题，因为营销人员需要在了解公司产品和各种细节的情况下才能确定平台。你的答案可以是谈论新兴的平台(也许是一个新的博客或播客)， 也可以用最近的统计数据来证明社交媒体平台受欢迎程度发生的转变(例如"Instagram的30岁以下的用户人数正在超越Facebook"等)， 或者可以谈论这个公司及其产品，指出你认为适合品牌的最好平台。但是，-定要强调，选择平台应根据每个营销战役的的情况来考虑。一个好的营销人员会根据特定的目标受众仔细选择适合的平台。
17.我们将在几个月内推出一款新产品，你会如何发布它?
要回答这个问题，你需要证明：
你的创造力
你有把不同的营销战略整合成一个完整且有凝聚力的营销战役的能力
你对公司商业模式及其核心产品的了解
你需要拿出一些与众不同的创新方案，才能从众多候选人中脱颖而出，但也要重视核心营销策略。简明扼要地说出你的答案﹐以营销组合的核心知识为指导﹐让面试官一步步了解你将如何营销此产品·你在回答之前要问一些关于产品的重点问题，对产品有更深了解。
18.“你有没有挽救过一个失败的营销战役 ，成功扭转局面?你是如何做到的?”
要回答这个问题，你需要证明：
你对营销战役“不成功"和“成功”的理解
你在面对困难时有能力保持积极的态度，并想出解决方案
你的团队领导力或成为一个强力团队成员的信
雇主很想了解你是如何衡量成功，以及你如何与他人合作来实现你的目标。你可以聊一聊你为什么认为这次营销战役是失败的，成功的标准又是什么。当谈到你如何扭转局面时，你需要说明你所使用的营销策略、所采用的新策略以及你对团队的贡献。
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