天津市考面试通知(2023年天津市考面试全面解读)

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2023年天津市考笔试已经结束，接下来开始进入面试环节，3月20日公布笔试成绩，4月15、16日进行面试。备考时间相对比较长，但面试的备考还是需要提前做准备。我们要打起十二分的精神，提前了解天津市考面试考情，抓紧备考。

首先我们来看一下近几年天津市考公告的细微变化：

2021年

面试以结构化面谈为主，也可采取无领导小组讨论等其他形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2022年

面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2023年

面试以结构化面谈和结构化小组面试为主，也可采取无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时（需体能测评职位在体能测评结束时），各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的（遵循四舍五入规则），按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试考生成绩（低于60分的成绩不计算在内）的平均分，方可进入体检和考察。

从面试公告中可以看到，天津市考的面试形式越来越多样化，其实这也是各地面试考察的一个整体趋势，但无论形式怎么变化，其基础还是结构化面试，所以建议大家还是要把结构化学扎实，学好结构化，各种面试都不怕。

具体而言，天津市考面试形式为结构化面试+结构化小组面试，不涉及专业知识(法检、公安、执法岗有专业背景）市直机关16单位采用结构化小组面试，其他单位均采用结构化面试。

面试时间：15分钟3道题。

面试形式：主考官读题，读一题考生作答一题。读题及思考时间算入15分钟内。

面试题型：近年常考综合分析、人际沟通、组织策划、应急应变和情景模拟等。

公安监狱一套、法院一套、检察院一套、区县管理岗一套、区县执法岗一套、市直管理岗一套。

注：法院所有岗位（包括法官助理、司法行政、司法警察）都是法检一套试卷，检察院中检察官助理一套题，普通岗位（司法行政、会计和司法警察等）与区县管理岗一套题。除法检2分钟时间看材料，15分钟作答3道题外，其他岗位均没有材料。

其次为大家介绍一下结构化面试，提前了解整体流程及注意事项：

结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

结构化面试的形式具备三个特点：一是组织形式标准化，二是考试题目标准化，三是评分机制标准化。

组织形式标准化

结构化面试考场示意

一般在面试考场内共有10个人，7个考官，最中间的是主考官。另外还有1个记分员，1个计时员，1个监督员。考生正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。你的座位上会有一支笔、一张白纸、一张材料（法检）。你可以在白纸上利用思考时间简单打一下草稿。

待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，面试一般有3题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为15分钟，考生答题时间不宜过长，超时会被打断，考生答题时间也不宜太短，否则作答内容可能不够全面。

考生在回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况决定补充或者不补充，但建议大家不需要二次补充。

天津市考备考福利

给备考天津市考面试的同学准备了系统性的结构化面试公开课，届时会在备考群中进行通知，本轮课程全部免费，包含结构化面试重点题型，如综合分析、组织管理、人际应急、情景模拟等，另外还有天津政治经济历史文化典型人物等串讲，助力答题更有特色。具体可以参考下面的课表。

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