招聘档案文员是干嘛的

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东莞市永益食品有限公司

公司介绍

我司是一家食用油、调味料生产企业，总部在东莞厚街镇，中山分公司负责珠海、中山、江门区域内所有超市的业务开拓与维护！联系方式：

联系 人：曹生

联系地址：中山市板芙镇白溪村

职位描述

女，18-30岁，能熟练使用各类办公软件和仓库管理流程

薪资范围：1000-2000元/月

中山市华茂家具厂

职位描述

1，电脑操作熟练，熟悉办公软件、收发邮件、QQ、MSN等等2，熟悉档案管理，资料整理，熟悉公文写作

3，能够建立简单的公司管理制度，了解公司法、合同法和本行业相关法律4，最好懂得常用办公设备的操作，比如考勤机、复印机、的操作，严守保密制度和劳动纪律

5，高度的责任心

联系方式 联系方式：

联系 人：翁先生

联系地址：板芙镇白溪工业区

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第2篇：招聘文员

一、岗位职责：

1、员工招聘。根据各部门的要求，通过网上、大门张贴、人才市场发布招聘信息、参加招聘会等方法寻找合适人才；特别是车位的招牌。要通过不同的渠道，如外出到各个车位员工集中的工业区，各个人才市场等等。并负责管理公司的招聘网站的招聘信息。对于公司需招的职位的新简历要在当天查阅完。符合条件的电话通知应聘者时间和路线，告知带齐相关证件（身份证、学历证、资格证等）。

2、负责员工档案的建立、维护和保密工作；负责附件、日常文书的编写、发放及归档工作；负责员工合同的新签、续签、解除、终止及附件的签订等工作；负责办理社保和员工居住证等证件的办理和其他相关对外事务。协助开展企业文化建设工作，如宣传栏建设，业余活动组织等。协助管理员工关系，协调员工与管理层、员工与员工之间的关系；协助开展员工岗前培训、在岗培训工作；做好人员的招牌。

二、工作数量和质量

1、对应聘者进行初步面试：准确介绍公司的基本情况，对应聘人员进行初试了解基本情况（身份、学历、工作经历、家庭情况、现在所在地等），经过技能考核（有必要的先给其试题考试）；初试合格者经相关部门经理进行复试。

2、通过面试录用的人员，按公司关于人才的定义进行评估符合的或计件工人。根据部门需求的时间通知被录用人员，要确定其上班时间及签订劳动合同、合同承诺书及合同附件手续（相关合同附件必须提前制定并由徐总审批后方可执行），特殊情况未能签订附件的要经徐总的批准方可让其入职，若新员工没有签订工作附件或没有经过徐总的批准就入职的，经办人要负起支付该员工自入职到签订好附件这段时间工资的责任。给入职者解释合同附件内容，签完合同要及时让其去人事专员那里办入职手续，并将合同几时发放、归档；对有需要签订保密协议、培训协议、协议以及担保协议者则一并及时办理。

3、合同签订解除工作。所有已解除的合同必须在《已签合同人员名单》表相应的地方注明“已辞职”或“自离”的字样并注明日期。

4、合同的存档。合同的存档要做到井然有序，方便查阅。并当天的合同要当天做好存档。按部门进行分类，按照部门分类分：总经办、事务部、行政人事部、财务部、制服部、外贸部、采供部、销售部、配货部、电脑部、技术部、生产部、安排生产部、仓储部、西装整烫部、机恤部、西裤部、整烫部、板房、裁床、包装部、促销员等。编号（按本部门的人员数目来编排）——让入职员工阅读公司的《劳动合同》版本——给入职员工解释合同内容，并指导入职员工签订《劳动合同》——对已签订的《劳动合同》进行编号、按部门录入电脑做汇总情况（平时要根据汇总表及时跟进合同签订，催促相关人员及时签回整套资料，遇到问题及时汇报给部门主管），每月月底将一个月的新签合同交给财务谢秀娣经理存档保管——劳动合同的发放：合同发放时要签收人在《已签收合同人员》名单内签字确认已领取合同。若合同分类不当或存放混乱的，被抽查到要加班修改和整理好并每次减10元。

5、归纳并整理公司的人事档案。要把已签合同的员工登记在《已签合同名单》上，领取合同时，要求领取人在相应的空格上签名确认已领取。同一个部门人员的合同要存放在同一个文件袋里面，并把《已签合同人员名单》附在文件袋上面。若人事档案存放混乱的，被抽查到要加班修改和整理好并每次减10元。若因工作失误造成人事档案丢失的要负相应的责任。

6、促销员合同的存档：每月与何纯禧沟通了解促销员的最新动态，随时准备将合同、承诺书、社会保险协议书、委托书、保证书给他带去签订，并不时的提醒合同的收回。将收回的合同录入电脑，整理好在月底一并交给财务经理谢秀娣保管存档。

7、通知发文及相关规章制度的存档：若通知发文及相关规章制度的存档混乱的，被抽查到要加班修改和整理好并每次减10元。

8、附件的整理签订，有新进员工在公司见习期间，要在新员工入职前找到与其职位相关的有徐总签名的附件，与总经办沟通，是否需要修改，如不需修改，见习期满提前一个星期以上通知相关员工到人事部签订；若没按规定给新进见习或试用员工签订附件的，每次减10元。

9、办公室员工的附件签订。整理好办公室员工的岗位附件，要及时了解哪些岗位的附件需要修改哪些需要重新制定等。确保在每个新进办公室员工办入职手续之前，整理、修改、打印好相关的附件，问及相关部门主管的意见，最后进行归档等。确保招聘新员工时有相应的附件。

10、将已入职人员的入职日期、部门及转正日期做好相关记录，在到其转正日期前一个星期左右，通知其本人到行政人事部拿异动单，申请转正；

11、负责社保增减员的办理，每月15日之前做好社保增、减员名单，增员人员必须要有徐总签名确认的申请书或附件为凭证，减员人员（自离、辞职等各原因离职退保人员），要及时统计、核对好总数后交给财务进行网上

申报；若没按规定进行社保增减员的，每次减10元。

12、协助行政人事部完善并制定公司的规章制度。根据徐总的要求及公司情况协助行政人事部制订新的规章制度，或对现有的规章制度进行修改完善。

13、对公司人力状况及各岗位定期进行分析，协助人事部制订合理的人事政策，减少及降低人员的流动率。不定期的了解员工心理动态，把员工的反映建议及时反馈给行政人事经理，并给员工进行思想交流，稳固能为公司创利和做好质量的生产人员，淘汰亏利较多人员和不能做好质量的生产人员。坚决执行淘汰差的才能留住好的人员的决策。

14、负责公司员工居住证等证件的办理工作及其他相关事项，跟进相关事宜，领取居住证等证件并发放给已办理人员，同时做好签收备份工作。

15、负责监管及保存行政人事部各类资料档案，每天小整理，每星期大整理，不定时抽查整理，保持各档案资料井然有序，做到随时需要随时能找到。如果被查出乱摆乱放的，每次予以减10元。如果经过检查，全月没有乱摆乱放的现象则经上报批准奖励10元。

16、负责公司部分文件的草拟、发放与归类存档；对需要张贴的通知、公告等文件要及时贴到宣传栏或交给部门负责人告知其张贴，并要其确认签收。

17、负责对经过部门主管签名确认的《工作数量、质量登记表》进行统计、登记，并在每月15号之前将上个月登记好的内容打印出来，交付财务作为计算工资的依据。

18、了解公司员工的异动情况，及时将徐总已签字批准的异动单复印交给考勤、财务等相关人员，以便计算工资。

19、负责每月将仓库人员评分表做出来并交相关人员签名（包括分数、意见及签名），签完后回收交到财务作为计算工资的依据。

20、负责处理商场已买社保人员需要办理异地就医事宜，要及时收集他们的相关资料及证件，及时办理，并跟进拿证事宜，拿回证件后要找其本人或相关负责人签收。

21、关注公司人员及财产安全管理，对安全隐患及时与后勤主管沟通处理；

22、协助部门对员工进行岗前、在岗培训。

23、协助开展企业文化建设工作，努力提高自身修养营建良好企业文化氛围；对未经确定的事物注意保密；其工作进度及结果向上级领导汇报。

24、每天抽空到我司南方人才网等各招聘网站上搜索简历，寻找合适的人才。

25、完成上级领导交办的其他工作任务。

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第3篇：文员招聘

文员招聘

因工作需要，现需招聘文员两名，具体为：

1、中国国际经济合作发展局国际发展中心招聘办公室文员：

中国国际经济合作发展局是1988年4月，经国家批准正式成立的国家事业单位，2009年2月进行了重组。中国国际经济合作发展局的业务范围是：开发国际间经济技术产业，促进社会经济发展，致力于高新技术研发，对外文化、经贸合作，新兴产业服务，科技文化合作与交流，境内外招商引资，金融投资服务，合同能源管理等方面服务。中国国际经济合作局具备广泛的宏观战略资源和高新技术人才资源及强有力的管理服务团队。多年以来，对国内外高新技术、节能环保、生态旅游资源、商旅物流、新农村建设诸多产业项目进行了深入地研究与开发。

国际发展中心(事业单位)是中国国际经济合作发展局常设机构，拥有大批高新技术人才和高级管理人力资源，中心着力寻求国际间新兴产业技术与经贸产业合作，广泛开展新能源应用、国际文化交流、国际旅游资源重组、金融投资服务、商贸物流、新农村建设资源整合等大型项目的开发和运作。

2、东方国际旅游资源研究会招聘办公室文员:

东方国际旅游资源研究会是由中国国际经济合作发展局主管、经国家民政部门登记注册的社团法人单位，由国内外旅游资源研究专家学者及热爱国际旅游事业的教育界、企事业单位优秀专业人士、社会各界知名人士自愿组成的科研学术型社会团体。

要求：女，五官端正，形象较好，身高1.63米以上。大专以上学历，文科专业为主，能够熟练使用办公软件。实习期6个月，实习工资2000元/月左右，实习期过后，工资2500元/月左右，中午免费工作餐，解决住宿，一般上四险。工作地点北京。直签合同，合同期首签1年，到期续签。

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第4篇：文员招聘

急招销售文员/电子商务/销售助理

职责：

1）协助销售部整理编辑数据、编制销售报表及对外相关事务的处理等

2）负责部门商业活动的保密工作。协助总经理对外相关事务的处理。

3）负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。

4）负责公司、公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。

5）负责定单审核及出货按排，所属区域各项活动进度的跟进；

6）负责收集、整理及传递区域人事资料；

7）负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

8）负责员工考勤统计及外出人员管理；

9）公司领导交办的其他工作。

10）参与公司、部门相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。

任职资格：

1）文秘、行政管理等相关专业学历；，责任心强，，工作踏实稳定。

2）半年年以上文员工作经验；

3）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，具备一定的英文读写能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4）具备专业性、工作仔细认真、思维逻辑严谨敏捷、结构与标准化意识强、做事细心、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5）有较强的亲和力及独立解决问题的能力，能很好地处理突发事件；

6）熟练运用互联网相关行业平台资源, 寻找目标客户；

7）较强的电话销售技巧及客户拜访经验，沟通能力强，且热爱销售工作；

8）具备优秀的商务谈判能力，具有良好应变能力和优秀的心理素质；对销售支持及行政后勤工作能任劳任怨；

9）沟通能力强，形象气质佳者优先，性格温和，积极勤奋，能吃苦耐劳，不怕挫折，抗压力性强；

10）形象好，气质佳，年龄在20-30岁；

11）工作地点：深圳福田区

待遇面议，绝对不差

联系电话：

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第5篇：文员招聘 通知.

招聘

因森瑞工贸有限公司的事业发展及岗位需要，现招聘行政文员1名，待遇面议；

任职要求：

1、高中学历、年龄18周岁以上限女，身体健康；

2、工作热情积极、细致耐心，服从管理 ；

3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件；

4、具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚；

5、有经验者优先考虑。

薪酬福利待遇

1、试用期3个月薪资2100元/月(22天制)，试用期可视工作表现提前转正。

2、提供“养老保险、工伤医疗、失业保险”；提供年终绩效奖金；伙食扣180元/月;提供住宿（水电费超量另扣费）；

注意：

应聘者须持个人简历、身份证原件、毕业证书及复印件各一张，1寸免冠彩照两张，有意者请致电刘小姐：27682***欢迎各位前来应聘。

总公司行政部

即日

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第6篇：文员招聘稿

文字稿要求：

一、职位描述：前台文员

1、写字楼校区前台接待，电话咨询服务。

2、学校资料整理和跟进印刷。

3、建立和维护学生档案。

二、任职要求

1、男女不限，大专以上学历，

2、要求做事认真仔细，具有较强责任心和敬业精神。

3、具有较强的语言沟通能力，口头表达流利善于与人沟通富有亲和力。

4、热情开朗，善于思考，逻辑思维性较强同时具有较好的团队精神及合作意识。

三、报名方式：

有意者于请将个人简历以附件形式发至邮箱，我们将会在最短的时间内电话或邮件回复通知面试。

四、福利待遇：

经考核聘任的文员，按照国家相关规定与我校签订劳动合同，购买社保及解决住宿。

五、面试步骤：

请携带学历证明、简历等相关证件至广州市荔湾区南岸路77号-6（荔港蓝湾旁）进行初试。车站：南岸路站或西场立交站

六、联络方式：

邮箱地址： 21274069@qq.com

李老师：18922443859；13668970817;81063460

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第7篇：办公室文员招聘

办公室文员招聘： 招聘人数： 1人 月薪： 1500到2000元 工作经验： 1年以上 岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、收发日常报刊杂志及交换邮件；收发快递.

6、员工考勤统计及外出人员管理；

7、负责办公区域环境的维护和清洁；

8、领导交办的其它行政方面工作 任职条件：

1、中专以上学历；

2、熟练操作WORD,EXCEL、PS等办公软件；

3、具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力；

4、能够按照公文格式起草各类文件；

5、具有较强的服务意识和团队协作精神;

6、具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有较强的责任心，能够接受一定的工作压力。

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第8篇：文员招聘 通知.

招

聘

因森瑞工贸有限公司的事业发展及岗位需要，现招聘行政文员1名，待遇面议； 任职要求：

1、高中学历、年龄18周岁以上限女，身体健康；

2、工作热情积极、细致耐心，服从管理 ；

3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件；

4、具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚；

5、有经验者优先考虑。薪酬福利待遇

1、试用期3个月薪资2100元/月(22天制)，试用期可视工作表现提前转正。

2、提供“养老保险、工伤医疗、失业保险”；提供年终绩效奖金；伙食扣180元/月;提供住宿（水电费超量另扣费）； 注意：

应聘者须持个人简历、身份证原件、毕业证书及复印件各一张，1寸免冠彩照两张，有意者请致电刘小姐：27682***欢迎各位前来应聘。

总公司行政部 即 日

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第9篇：企业招聘文员试题

一、单项选择题

1．按规律填数：1，2，2，3，4，6。

A．7B．8C．9D．10

2．甲对乙说：当我的岁数是你现在的岁数时，你才4岁。乙对甲说：当我的岁数到你现在的岁数时，你将有67岁。甲乙现在各有。

A．45岁，26岁B．46岁，25岁C．47岁，24岁D．48岁，23岁

3．“印者，信也。”从印章问世时起，作为一种工具，印章的主要功能是。

A．封存物品B．递送物件C．信用凭证D．办理结算

4．招聘的基本程序是。

①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

A．①②③④⑤B．③①④⑤②C．①③④⑤②D．③①⑤④②

5．工作分析的方法不包括下列哪一种

A．工作日志法B．问卷调查法C．观察法D．职业倾向测试 简答题：

1、你觉得文员工作应该具备怎样的自身条件？

论述：

1、如果领导有一份临时工作让你帮助解决（这份工作也不是你的职责范围，同时应该

处理这份工作的员工就在你身边），但是你刚好有一个马上要处理的工作，你会怎样处理？

实际操作题：

1、在一张excel表格中，一共有562行信息，如下所示：

刘林男25………….

要在他们前面新建一列序号，同时把各行按照如下示例：

562刘林男25………….

如何迅速完成这项插入及编号工作？

2、要使一个EXCEL花名册按照姓名排序，如何实现？要单独显示同一个班组的人员

如何实现？

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第10篇：行政文员招聘介绍

销售文员岗位职责说明

一、工作内容

1、负责公司销售资料的管理、归类、整理、保管工作。

2、辅助销售经理制定销售计划、销售方案、销售报表，协助销售经理、销售代表达成销售目标。

3、负责收集、整理客户资料，归纳市场行情，以及相关的新产品、替代品、客源等信息资料，为业务部门人员，领导决策提供参考。

4、协助销售经理、销售代表做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、上级领导安排的其它工作。

二、任职资格

1、18～28岁，高中及以上学历。

2、具备良好的沟通能力和表达能力，普通话表达标准、清晰

3、有销售经验者优先

4、熟练电脑基本操作

三、薪资待遇

1、上班时间：公司实行每周5.5天、每天7小时工作制（可能会做相应调整）；公司按照国家节假日休假

2、薪酬绩效：富有竞争力的薪酬体系。根据员工自身表现，每年不少于1次提薪机会。

3、培训机会：公司拥有完善的培训机制，新员工入职后可享受带薪培训。全面提升员工的工作能力；

4、职业发展：公司处于电梯行业整合的大好时机，需要大量优秀人才，具备广阔的发展空间。

5、社保：公司依法为员工办理社保。

6、员工活动：公司不定期组织主题活动、员工主题生日会、拓展活动、年度旅游等活动；

年假：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

四、工作地点

第11篇：招商银行文员招聘简介

招商银行文员招聘简介

录用人员由招商银行工会管理公司托管。主要工作地点：招商银行、深交所、招商基金、招商证券、证券监督管理局、银行监督管理局等。

二、公司现福利待遇情况：

（一）、吃、住情况

1、公司为无固定居所的员工提供免费宿舍，水电费均摊自理。每间宿舍可提供2—6人居住（上下铺床）。

2、公司提供：床、衣柜、洗浴热水器、电风扇、电视机、部分房间有空

调。

3、员工需自备：被、褥、蚊帐、枕头、洗漱用具等。

4、工作时间： 每天工作8小时，周

六、周日休息（导储随营业大厅作

息时间）。

5、用餐：由银行或所在工作单位提供，但费用个人和公司分担（部分岗

位中餐免费或三餐全部免费）

（二）、工资待遇情况

1、公司的平均工资为深圳市工资标准的中等水平。比较

适合初次参加工作的人员，员工比较满意。

2、前台服务岗位各种工资：试岗1400元，转正第一级工资1700元，以后随年度考核升降。（新闻大厦管理处除外）

3、文员岗位工资：试岗1700元，转正第一级2100元工资，以后随年度考核升降。

（新闻大厦管理处除外）

4、导储岗位工资：条件同文员岗位。（新闻大厦管理处除外）

5、新闻大厦管理处前台服务岗位、文员岗位、导储岗位员工工资：员工面试合格后须试岗7天，在试岗期发放一定劳动报酬。试岗期满合格转入试用期，试用期一般为1个月，试用期内发放基本工资1000元及房补（300元）、餐补（300元）。试用合格转正后的工资等级按12个档次划分，金额从1760元至3500元（其中包括：基本工资、月度绩效奖金、年终考核奖金、加班费等）。

6、公司按国家规定为员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险等。

7、遇法定节假日，发放过节费。入职满一年可享受5天带薪休假。年底（12月）实行双薪，根据公司经营情况发放奖金。

8、如与学校双方达成一致，本公司可为贵校建立实习基地，并签订实习协议，创建长期、良好的合作关系。

（三）、考核机制

公司对各级员工实行绩效考核制度，绩效考核每半年进行一次，公司根据绩效考核和日常考核的成绩，确定员工的薪酬标准和奖励等级。（考核由公司组织进行）；

（四）、应聘要求：

1、限女性，音色好，普通话标准，逻辑思维敏捷，良好的沟通表达能力

2、专科以上学历，专业不限，年龄在18-25周岁之间；

3、电脑操作熟练；

4、身高160CM以上。形像气质佳。

（五）来深圳需预先准备的物品

1.日常生活用品及费用

2.身份证、最高学历毕业证、医院健康证明（一个月以内）、一寸彩色照片2张，计划生育证、等有效证件原件及复印件。

3.其他所需物品。

第12篇：前台文员招聘申请书

招聘申请表

部门（公章）

年月日

沃仕诚体育用品公司前台文员面试

一、面试官开场白

欢迎来到“沃仕诚体育用品有限公司”，非常感谢您来参加今天的面试。那

么我们公司主要从事体育用品开发与推广，公司所处的行业也是一个高速度高发展的领域，所以在这个平台充满着机遇与挑战。随着公司的发展，公司也希望可以广聚人才，所以出现了你应聘的职位。那么在今天我们希望可以沟通的很愉快，你准备好了吗？

首先请你用2分钟的时间做一个简单的自我介绍。（考察该员工的语言表达

能力和关键词捕捉能力，是否能够将自我介绍言简意赅的讲出来，在规定的时间2分钟，是否做到合理把握）

二、前台文员面试题目及回答： 

 1） 为何会来我们公司应聘？你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。2）你对我们公司有了解吗？这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答“完全不

了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。

 3）选择这份工作的动机？这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。4）你认为这份工作最重要的是什么？叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。5）你认为这个业界的现况怎样？没必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。6）如果进入公司的话，想做什么样的工作？这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可

以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在**工作方面冲刺，将来则希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。

 7）除了本公司外，还应征了哪些公司？很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这

并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应征的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

 8） 我们为什么要雇请你呢？

有时面试有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的

实际情况，好好想想吧，看怎么说才具有最高说服力。

第13篇：文员招聘面试问题

文员招聘面试问题

业务员执行的许多任务都涉及到办公室繁琐的工作。办事员准备办公文档，接听/发送电子邮件，直接电话，数据录入，发票和编译数据库中的记录。她们们可能会在政府机关，律师事务所，保险公司，会计师事务所，银行，法院，医院，大学和商业企业工作。文员是一个组织里非常重要的一个岗位，因为他或她要高度负责，应具备准确，良好的沟通能力，任务多而繁琐。

1.谈谈你自己 ，你有什么工作经验？

这是一个很普通的问题，虽然这是一个正式的问题，但和面试的最终结果关系不大，面试官通常是为了能得到你的初步印象。

2.你是什么学历，是否有能力使用文员的应用程序？

任何工作，都有连接到它的具体责任。确保自己携带了一份有关自己学历的文件，证明你能够熟练的应用各种程序。当然，不是每一个面试官会有时间去查看这些文件，但你手边的这份文件，会给你带来一些印象分。

3.在日常工作中如何安排自己的工作？

文员可以说是一个公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好来自企业组织内的许多部门和自身的工作内容是必须的。

要回答这个问题，最简单的方法是，你要优先考虑工作方面的资历水平和重要性水平。每一个组织内部，都是一个垂直的工作层次，这是最安全的方式。

因此，在许多情况下，文员优先考虑的是更高权威性的工作。

然后，面试官会要求您对您的科技教育感兴趣。 下面是对您的技术知识为基础的问题：

4.那种类型的软件你用着最顺手？

面试官想从这个问题中了解到求职者是否能够跟得上时代的步伐，日新月异的网络技术，时刻都在发展着，所以，这个问题基本上是没有确定答案的。现在的社会，公司里的工作是离不开计算机的。

5.你的打字速度是多少，正确率如何？

这是申请文员工作中最基本的一个问题。

因此，确保你的答案与事实符合。其实，很多时候，这个问题只能有一个答案，你为什么不能超过其他竞争者呢？

6.在工作压力很大德情况下，你该如何处理？

作为一个业务员，不用说，在工作压力大的某些情况下如果没有理智的头脑，很容易出丑。 如果你有任何这样的经历，面试官问及时，可以坦然的分享经验。但是，请记住，你不应该添油加醋的说故事。

7.如果老板有个重要项目让你安排，你会怎么做？

这个问题基本上是在考验你是否有承担更多责任的能力。面试官可能要观察，你是否有个人的管理技能或领导能力，你能否成为最佳人选，或者你有没有成长的空间。

提供一个简短的关于你最大的成就的说明，并突出一些的主要项目中给你的责任。

8.你该如何做好这份工作？

这个问题一般都是被面试官在面试进行的中间部分被提及。它考验的是求职者是否真正具备一个文员应有的素质和能力，以及求职者工作的风格是如何的。

要回答这个问题最好的办法是通过你喜欢的工作的各个方面给予适当的分析解释，也可以尝试告诉面试官，你已经申请，以及它如何适合你的技能的工作范围。

9.你说多少种语言？

这是一个非常客观而且重要的问题。 随着全球化和外包的出现，掌握一种以上的语言，是非常重要的，这会方便你能够更好地与各种客户交流。

第14篇：办公文员招聘合同

临时工聘用合同书

聘用单位（甲方）：南部县环境卫生管理局

受聘人（乙方）：王亚敏

兹有聘用单位（甲方）_南部县环境卫生管理局-决定聘用乙方（受聘人）_王亚敏_从事办公室文秘工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_2012__年_1__月_1-日至_2013_年_12_月_31_日止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1．工作岗位：_办公室文员_。

2．职责范围和要求：_撰写办公文稿和上传下达_。

3．遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1．甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_1800_元；

2．甲方支付乙方的其他待遇；

3．甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_南部县劳动人事_仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、本合同经甲、乙双方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

九、本合同一式四份，甲、乙双方，劳动服务公司各一份。

甲方（盖章）：年月日

乙方（签字)：年月日

第15篇：文员求职招聘个人简历

姓名：杨澜 性别：女 民族：汉族 出生年月：**** 身高：169cm学历：中专

政治面貌：团员 学制：三年 籍贯：襄阳 毕业院校：岳阳长城职业技术学校

计算机水平：能够熟练使用word、excel等电脑办公软件

通讯方式：通信地址*********联系电话：*********

技能总结：信息化办公证 秘书证

兴趣爱好：喜欢阅读 听音乐 喜欢结交朋友，自认为是一个非常开朗的人，在和人沟通和相处的过程中，我一直都做的很好。我比较喜欢打羽毛球，对于服装也有独特的热情，一直以来都是是一个有梦想，有责任心的人。

社会实践活动：2009年 上海巨鲸电子设备有限公司仓库管理员 2010年 深圳市领深科技有限公司员工

2011年 广东佛山女人心内衣店销售文员一名

2012年 深圳市美盛科技有限公司前台客服一名

个人评价：在工作上，我是一个很有上进心的人，懂得主动的接受新事物，同时也有新观念， 适应环境的能力很强，在工作中，我细心认真，责任心很强，同时，积极热情的我，能够敢于迎接新的挑战，我个性随

和容易相处，性格乐观开朗的我，能够在短时间中和同事建立良好的关系，同时，我的精力和很充沛，在工作中也拥有很强的责任心，在工作中，我的干劲很足，在工作中，我的表现一直都很好。踏实肯干的我，一直以来都受到了领导的喜爱，在此应征文员一职，相信能够轻松胜任。

第16篇：招聘平面设计兼文员

职位性质：全职学历要求：大专以上学历

性别要求：女招聘人数：1人

1、熟练掌握使用PS、coreldraw等平面设计软件。

2、为公司网站上传新的产品及定期出版海报及各类宣传图片等。

3、制作各种节日活动的海报及促销广告。

4、并担任办公室文员工作，接受行政经理工作安排，做好重要事项认真记录并传达给相关

人员。

任职要求：

1、相关专业大专以上学历，热爱并执着于平面设计、网页设计、艺术设计。

2、有相关工作经验，学习能力强，富有团队精神和责任感，有良好的沟通能力，乐于配合

和协作他人共同完成工作。

3、了解淘宝等电子商务平台操作流程者优先。

第17篇：档案机要文员工作职责

工 作 职 责：

1、档案的收、整理、调阅、复印，严格执行保密制度；

⑴负责《公司档案管理制度》规定的各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握档案保管；

⑵正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。

⑶负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清结，按时入室归为。

2、印章的管理；

⑴印章保管人员要明确职责，严格执行印章管理制度，使用印章要在办公室内，一般不能将印章携带出单位以外使用，按保密要求，不得委托他人代取代用，印章不能脱离印章保管人员的监督。

⑵保管印章要牢固加锁，确保印章的安全，防止印章被盗用或丢失。

⑶在使用印章时要十分审慎，每次用印要履行批准手续，并进行登记，使用印章时应做到：首先检查是否有本单位负责人批准手续、用印的签字，对超出范围的用印，应请求领导人批准。其次，应审阅、了解用印的内容，不能不看内容就盲目盖印，同时还要检查留存材料是否安全，一般用印要保留的材料有：①一般信件的要保留有领导人签批的草稿；②协议书、合同等应保留

一份文本；③各类证书要附有颁发文件或领导人批准的书面材料、名册及证书的样本，要逐一核对证书与名册的姓名是否相符，并清点证书数量与名册的人数是否相同；④若实在没有留存材料的，要详细地记载用印情况。

⑷每次用印都要进行登记。登记项目包括：用印日期、编号、内容、摘要、批准人、承办人以及留存材料等项目。

⑸对经过审查、登记后的文件、材料进行盖章时，用力要均匀，使盖出的印章端正、清晰、美观，便于识别，印章文字不能盖歪或盖得颠倒。

3、公司各领导、各部门、文件的复印、打印、提档，物业文件复印、提档及印章事宜；

4、公司办公用品定期与财务核对及时补购及入库手续的办理，且与办公用品店结账手续办理；

5、打印机、复印机的管理（换墨及协助维修）；

6、油卡、车钥匙、电卡（申请及购买）、水票、保险的管理与办理手续；

7、总经理会议（高层领导会议）及周例会的草拟及下发；

8、周计划、月计划的催要、整理、上传任利侠副总；

9、月初收集、编制考勤；

10、定期检查公司各证照年检、换证的时间；

11、月末对领导的电话费进行申请、缴纳；

12、公司领导交待的临时工作。

第18篇：潘婷婷的文员招聘

个人概况：

姓名：潘 廷 婷性别：女

出生年月：1989.08.14应聘地点：成都或攀枝花

毕业院校：西华师范大学专业：学前教育

电子邮件：pantingting989814@手机： 15881764098

通信地址：西华师范大学新区二期十五公寓邮编： 637002

教育背景：

2008年--2012年西华师范大学学前教育专业

中文水平，英文水平

中级涉外秘书，标准测试：国家英语四级

计算机水平：

国家二级VF省一级

获奖情况：

三等奖学金一次、精神文明将一次以及各类跑步奖

自学课程：

光华《时间管理》课程，陈安之《美丽女人与成功》余世维《演讲与口才》陈安之《成功学》崔冰《行政人员培训》安东尼罗宾的演讲 周思敏《商务礼仪》周思敏《职场礼仪》周思敏《幸福人生》柯维《成功人士的七个习惯》英国IGF课程 林伟贤《魅力口才》等等 正在自学《办公软件》。

实践经验：

在学校宣传部勤工助学一年，熟悉相关的公文格式和office办公软件，其中word和excel软件操作最好。

个性特点：

极强工作责任心和敬业精神，团队合作意识强，积极乐观有上进心，能吃苦耐劳，细心耐心，具有良好的沟通协调能力和管理领导技能，思路开阔，乐于接受新挑战、新观点。具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角，具有良好的适应能力及学习能力。

工作理念：

你累说明你在进步，我累说明我在进步!

第19篇：招聘行政文员面试试题

要想面试顺利，了解面试试题是很有必要的，笔者给大家特别奉上《招聘行政文员面试试题》这篇有指导性的文章,非常有用,求职者可以分享一下：

招聘行政文员面试试题：

1.请写出行政部的部门职能。

2你认为怎样才能成为一名合格的行政人员

3你认为良好沟通的关键是什么?

4 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作。

5 请问行政助理的主要工作内容是什么?

6讲一个这样的经历：你的上司给你分配了一件与你工作好不相干的任务。这样你的本职工作就无法完成了。你是怎样做的?

7讲一个这样的经历：你的上司给你分配了一件与你工作好不相干的任务。这样你的本职工作就无法完成了。你是怎样做的?

8你觉得你正直吗?请举例说明

9管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?

第20篇：政府专职消防(文员)招聘

政府专职消防（文员）招聘

一、招收条件

1、热爱祖国，热爱消防事业，政治可靠，具有吃苦耐劳，服务社会的精神。

2、身体健康，五官端正，无不良社会记录。

3、应（历）届大专毕业生，应届毕业生须在2014年12月31日前取得毕业证书，专业不限。

4、男：身高1.70m以上。女：身高1.60CM ，年龄20岁至28岁，户口不限。

5、所需资料：户口簿（复印件），身份证（原件），毕业证（复印件），应届毕业生提供推荐表（原件），大一寸蓝底免冠相片4张。

二、工作地点、岗位及人数：

1、工作地点：江苏，山东，上海市各区政府机关及下属街道或社区。

2、工作岗位：政府专职消防（文员）。

3、工作内容：负责辖区内消防宣传，检查，监督、审核等工作。

4、50人。

三、待遇说明

1、工资：基本工资2550元+岗位工资1200元，绩效奖金另计。

2、住房补贴200元/月，伙食补贴540元每月，其他补贴另计。

3、与广州市人社局签订《劳动合同》，合同两年一签。

4、按《劳动法》规定，购买五险一金。

四、流程：

1、先发符合条件的学生个人简历、身份证、学历证和全身照二张的电子档一起发邮箱。

2、待学生资料审查后，通知面试时间。

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