高速清障救援人员培训(着力培养清障救援骨干)

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为助力企业战略转型，南昌南管理中心根据未来发展趋势和人力需求，全力构建关键岗位的人才梯队建设，科学调配转岗人员，在实现自身节能增效的同时，做到人岗适配、承接有序。

清障救援委培学员顺利开班

自6月15日起，为期八天的南昌南管理中心清障救援委培人员岗前培训在梅林服务区开班，12名学员根据其特长及优势从众多报名者中层层选拔而来。培训采取封闭式脱产的方式进行，主要内容涵盖清障救援安全操作流程、现场安全防护、应急救援处置、联勤协作配合及实操等六个方面。其中，高速公路清障救援应急处置安全知识和清障培训学习部分共四个课时，分别是清障救援管理办法、省高速清障救援后台管理系统操作指南、省高速集团清障救援安全管理实施指南。

为检验培训效果，中心精心组织辖区路段社会清障救援队伍对清障救援委培人员进行为期半年的清障救援全脱产培训，结合实际救援过程中的表现来进行效果考核。力求通过此次培训，使学员们进一步提高对清障救援工作的认识，同时加强了队员的安全防护和应急处置水平，强化清障救援能力，为路段清障救援人才梯队建设打下了坚实基础，更好地为保障辖区高速公路安全畅通贡献力量。

人才委培签约仪式成功举行

6月18日上午10时，南昌南管理中心与辖区清障救援单位协同创新人才委培签约仪式成功举行。中心总经理李新茂、副总经理邓冬平、辖区清障救援队负责人等相关人员出席了签约仪式。

学员代表及清障救援队负责人在签约仪式上分别做了表态发言。随后，李新茂对辖区内三支清障救援队伍长期以来对南昌南管理中心清障救援工作的支持表示了感谢，并对委培学员们提出了三点希望。一是要有高度的政治站位，充分认识救援工作的意义。生命安全高于一切，学员们要努力打造成为辖区路段上一只救死扶伤的英雄队伍。二是要有坚强的政治责任，切实肩负职业使命。高速公路清障救援工作，救援过程可能充满了危险，职业使命促使我们义不容辞。三是要有坚定的政治自觉，掌握救援技能和本领。委培合作的社会救援队伍有着丰富的经验，雄厚的实力，希望各位学员珍惜学习机会，拿出平时多流汗，战时少流血的学习态度，努力成为救援队伍的精英骨干。

清障救援人员委培工作是南昌南管理中心搭建自建队伍的良好开端。今后，中心将通过多渠道人才培养的方式促进人员转岗，为人才搭建脱颖而出的平台，不断加强人才梯队建设，提高自身造血再生的能力，加快创新发展步伐，持续推进企业战略转型。

来源　｜　安全监管部、党委办公室

编辑　｜　邓苏慧

编校　｜　付　敏