青年人才交流会发言稿

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发 言 稿

很荣幸这天能够在那里和大家互相交流和学习，同时十分感领导对我们青年人的关心和重视。刚才听了大家富有激情、满载收获的心路历程，我很有感触。借此机会，也向各位领导及同事分享一下我来到XX局一年半以来学习和工作的感受和体会。

2016年7月份我来到XX局参加工作，刚来到时以为凭借自己6年的乡镇工作经验，工作会很好开展。结果却发现，到了新的工作岗位，一切都要重新学习，从头再来。一年半以来，我应对过挫折和压力，也收获过成功和喜悦，在这一过程中，我不断积累经验，逐渐成长。我深知，自己的每一次进步都凝聚着领导关心和爱护，凝聚着同事的传教和帮忙，凝聚着个人的汗水和努力。在这个过程中我感悟到进步和成功不是必然的。

一、青年人要有远大的志向

纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年职工，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作。只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力，才不会成为别人眼中端着体制的金饭碗，工作得过且过的人。

二、青年人要勤于学习。

加强学习是青年人素质锻造的必由之路，青年人的学习包括学理论、学知识、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年人能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。国土部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，我们青年职工不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个XX系统的法律法规予以了解，以便胜任更多的岗位。我们XX局为我们提供了一个非常好的平台，各类政策汇编、文件汇编我们年轻职工要充分利用起来。与此同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学经验。学习借鉴别人的经验，尤其是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。

三、青年人要勇于创新。

创新是干事创业的动力源泉。青年人不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个国土事业的活力。所以说，创新是青年人成才的翅膀。

以上是我对青年人成才途径的一点浅见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。

谢谢！