图书馆管理人员面试(国家图书馆面试经验)
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面试过程:
面试是比较正式的半结构化面试。因为今年年初疫情的爆发,导致国家图书馆的招聘笔试和面试也延后了。我是先报名校园招聘的笔试,笔试考的题就是职测类型的,最后有几道简答题和一个论述题,不是很难,所以我通过了笔试。笔试隔了好长时间有通知参加面试,面试是视频线上面试。有四五个领导类型的人坐在一个会议桌那儿,有一个老师读题,和公务员面试差不多。
面试官问的面试题:
国家图书馆工程管理面试题
提了三个问题:
1.请根据自己报考的岗位结合自己的特长、优势以及劣势做一个自我介绍
2.是一个结构化问题,关于情境解决问题那类的
3.这个岗位经常面临出差和异地工作,你是否接受
就这3个问题
面试过程:
因为面试的是分馆的管理员,所以面试过程相对很宽松,只要表示自己的状态很稳定,并且可以接受相对较低的工资就行。
面试官问的面试题:
国家图书馆图书馆管理员面试题
自我介绍。
介绍完毕后询问生活学习状态,家住的是否与图书馆为近距离。
大概阐述图书馆的待遇并询问是否可以接受。
询问是否有什么要求或需要了解的。明说图书馆的工资不高,如果你表示自己只是作为实习历练他们会更高兴。
面试过程:
一群人 至少有一百以上在国家图书馆的一个教室 等待被面试 五个人一组进行群面 时间持续比较长 自我介绍加面试官问问题的性质 基本上都是985高校的学生 竞争压力很大 虽然面试的氛围比较轻松 但是对学历和经历要求都非常严格 一般学生比较难进 而且最近北京户口压力增大 京外的学生不具备优势
面试官问的面试题:
国家图书馆文献典藏面试题
自我介绍一下?
根据简历提问相关实习活动?
有什么特长或者活动感悟?
具备哪些从业优势?