油站当班班长工作总结200字(加油站班长工作内容)

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加油站班长工作职责

1. 开展加油站的加油工作，做好客户服务工作；

2. 贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度；

3. 宣传和贯彻好加油站服务品牌和“中国石油”品牌形象；

4. 协助做好加油站便利店服务和销售工作；

5. 站在及相关领导安排的其他工作。

企业对加油站班长要求

以下内容来自看准网企业对加油站班长的职责要求

要求A

岗位职责：

·遵守公司加油站规章制度；

·确保当班期间加油站的正常经营；

·带领、督导本班员工规范操作设备和服务好顾客；

·负责本班营业款和现场安全；

·完成站长安排的其他工作。

要求：具有中专以上学历，个人品质好、身体健康、无不良记录，有一定的组织指挥和协调能力。

待遇：实习期1-3个月，1500元/月，包吃、住；转正后底薪1800元/月+提成工资+员工福利。（综合工资2800-3500元）

相关招聘信息详询：0871-****** 联系人：包师

要求B

1. 负责各油站的安全生产检查工作；

2. 各类检查表修订；

3. 组织开展各项安全生产培训及演练；

经验：3-5年学历：不限类型：全职

吃苦耐劳有丰富的管理经验，能融入集体两班倒，上十二休十二

【薪资待遇】:底薪2500+绩效提成+其他 综合工资3000-4000元；【晋升空间】:营业员→班长（储备干部）→店助→副店→店长→片区经理【工作时间】分2个班、早班7：30-16.30；晚班15：00-23:30，包括吃饭的时间月休4天，工作内容：1.负责店内水果打包、挑选、摆货；2.负责店内水果导购销售；3.完成上级领导交办的其他任务。

我们日常做什么呢？1 对到货果品进行验收、补货、退货、防损、打包及上货架等日常营业工作；2 负责接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品我们还要做什么呢？3 负责销售记录、盘点、核对账目、按规定完成销售统计工作4 快速上手协助店长带教新员工，搭建门店人才培养团队5 协助店长做好店内经营，学习门店经营管理超级无敌福利待遇住宿： 一个门店4-5人 住2房一厅或3房一厅 宿舍距离门店十分钟左右的步程 相当于节省至少2000元/月/人吃 ： 宿舍会提供米 油等补助 只需要有一双巧手 就还可以做出自己的美味午餐以及晚餐节假日 ： 节假日暖心大礼包 三倍薪资薪资发放 ： 每月十号发放薪资

岗位职责：1、负责维保班组的管理，按项目经理分配的年度、月度计划，组织本工班维修人员保质保量地完成生产任务，确保设备处于良好运行状；2、负责管理所负责线路的日常点检、故障维修、日常维护、隐患排查、设备定期检修；3、负责本工班的安全生产工作，加强安全生产教育，督促本工班维修人员严格执行各项安全规章制度；4、管理本工班台帐，检查各种表格和检修记录的填写情况，检查值班日志和交接班记录。5、 在接到紧急故障抢修任务时，迅速组织实施抢修工作，遇到重大问题要及时反映到工段和直接主管。任职要求：1、统招大专及以上学历，或中专毕业5年以上，电气工程及其自动化、电子信息、计算机软件开发、自动化、通信工程相关专业；2、5年以上地铁行业工作经验，其中至少1年工班组管理经验；3、熟悉至少一个专业：机电、无线、传输、交换、计算机网络、数据库、自动化、云平台、智能环控、时钟、广播等；4、具有地铁项目机电、通信、自动化、AFC、综合云平台设备等建设/运维经验者；持有电工上岗证、通信/信号中级以上技能证优先考虑。

1、负责案场物业客服团队日常工作管理安排等等

立即投递

职位薪资：3-4K·13薪经验：1年以内学历：大专类型：全职

岗位描述：1、销售管理：跟进超市区域每日销售，数据汇总、分析，协助主管达成部门销售目标；2、现场管理：品牌进撤柜跟进、顾客投诉处理、超市卫生、POP使用规范、设施设备维护等；3、货品管理：熟悉责任区货品信息（名称、规格、用途、保质期限、产地及使用方法等），货品陈列管理、货品质量检查、区域订货及市调工作汇总；4、人员管理：员工工作规范及新员工入职培训指引、早晚会、排班、纪律、仪容仪表等管理；5、不定期市场调查及完成上级交办的其他事项。职业发展路线：班长—商品主管—商品经理—商品副总—店总岗位要求：1、男女不限，年龄23-35岁，相貌端正，大专以上学历；2、主动积极，乐观向上，沟通协调能力强，有团队合作精神；3、热爱超市工作并有志于商超行业发展。福利：五险一金+生日福利+节假日福利+带薪年假等上班时间：轮班制 9:00-16:45 （早班）15:00-23:00 （晚班）

经验：1-3年学历：大专类型：全职

无2年及以上销售团队管理经验同学勿投递~1、负责现场监控及人员调配，确保组内业务目标达成；2、人员辅导；3、业务问题收集，输出及推送解决；4、保持员工积极性、精神面貌，保障小组稳定及业务承接；5、对团队目标、价值观的宣贯与践行，保证组员认知统一；任职要求：1、2年以上电销团队管理经验，团队管理宽幅10人+，2、大专及以上学历，26-35周岁；3、可承受一定压力。

经验：3-5年学历：中专/中技类型：全职

岗位职责：1、带领班组成员完成设备保养、维修、技改和检修等工作任务，及时处理大型检修抢修过程中的设备问题；2、合理调度班组成员，科学分工协作，带领班组高效出色完成各类工作任务；3、带领全班人员认真学习专业技术,积极协助主管处理好车间的日常管理工作和检修任务；4、负责主持召开班前班后会议,全面负责班组人员的安全监护工作,随时随地对员工进行安全学习教育,对进入本部门的新员工做好传、帮、带的工作；5、合理利用原材物料并做修废利旧，,将机物料消耗降低在最佳状态；6、领导安排的其他工作事宜。任职资格：1、26-45岁，大专以上学历，机电一体化、自动化方面专业毕业；2、五年以上仪表维保工作经验，具备造纸行业三年以上自动化仪表工作经验；3、熟悉板纸工程工艺流程和工艺控制原理。懂QCS系统原理与维护；熟悉DCS、PLC系统原理与维护，有液压-气动控制方面的维护经验4、沟通协调能力良好，富有团队精神和统一协作的能力工作地点：泸州市合江县临港工业园区张湾金田纸业

立即投递

职位薪资：12-15K经验：3-5年学历：不限类型：全职

1.DCS系统维护管理，组态编程。2.根据工艺需求调整控制策略。3.系统监测数据汇总、分析。4.PLC系统管理维护5.火灾报警系统点巡检及故障处理6.视频监控维护管理。

经验：3-5年学历：大专类型：全职

40以内 大专及以上学历 3年以上聚酯电气工作经验，有项目建设经验优先