上司暗示你该辞职了(职场上有潜台词在暗示你应该主动辞职，你会辞职吗)

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身在职场，其实压力也是蛮大的。遇到好的领导还好，即便是多干点工作都不会嫌累。遇到个别没有风度的领导就不太好，如果你哪个地方没有顺了他的心，或许就会被挤兑离职。有的人说职场如战场，但有时候职场如后宫，同事和领导的一颦一笑以及一些小动作，都暗示了他们对你的真实看法，尤其是你应该主动辞职时，职场上确实有一些潜台词，暗示你主动离职。这些潜台词暗示了你，一定要好好揣摩。领导有话不明说，让你自己体会，心里有压力，就自动离职。例如：

首先，常见的暗示你主动辞职的两类语言。

一、是告知你公司正在部门调整，很多部门会去掉。这种情况下，就是提前让你有个缓冲，也让大家赶紧的找好自己的出路。

二、是在和你交流时，评价你不适合这里，而且指出其他道路。比如我辅导过一位同学，做总经理助理，后来总经理就和她聊你不适合这个岗位，做销售市场更适合你。

当然，以上情况一般是有风度的领导，做法简单粗暴，是那种绵里藏针的人。还有一般是没有风度的领导，做法简单粗暴，其实并不可怕，至少你很清楚他的心思。例如：

一、是当着客户的面狠狠地批评你。心里打定主意不想用你，又不便于明说，就会找机会挤兑你。比如，遇到陪领导一起见客户，他就会因为一点小错误，当着客户的面批评你，显示他的威风，让你在客户面前丢脸。

二、是跳过你越级安排工作。有的领导有事不找你，直接安排你的属下干这干那，或者不告诉你就把你的属下外派，把你晾在一边，让你没有存在感。

三、是当着全体员工批评你。抓到你有一点失误，就当着全体员工的面批评你、指责你，话里有话，指桑骂槐，让你下不来台。

身在职场，难免有不顺心、有不如意，调整好自己的心态就是。觉得受排挤，换个地方就好，世界这么大，换个环境没准活得更好。如果公司暗示你要离职，从周围的同事身上也能发现一些异样，特别是跟上头领导关系很好的同事，这很有可能是领导自己不开口，而是把这个事情告诉你的同事，让他跟你在聊天中透露给你，这个时候你就要意识到很有可能公司要你主动辞职。

如果你有好的去处，而且这里也真的够了，那么主动辞职就好一点。最大的好处是日后背景调查好做，而且离职证明也好开，入职下一家会顺利一些。

这里点米科技建议：大部分公司在处理表现不佳的员工时，都有完善程序（口头沟通、书面明订改善的期限与目标要求员工达成，进行调动职务的辅导或离职意愿的沟通等），因此，员工大可不用时时担心，主管的那个行为是否又暗示了什么。遇到部门主管恶意刁难，透过人力资源部门较客观的第三者立场来处理比较恰当。此外，你也可以主动寻求调动职务、转换工作的机会。#职场#