学校给了报到证但是已经辞职了

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辞职了报到证怎么办

辞职了报到证怎么办

按个人情况不同，报到证可作如下处理：

1、如招聘单位要求已辞职人员必须提供报到证原件的，可由聘用单位所在地组织人事主管部门发出书面函到市人社局，人社局在履行借用手续前提下，报到证原件由本人写出借条后予以借出，人社局则留复印件存档。

2、如招聘单位可采用报到证复印件，市人社局可提供报到证复印件并加盖“与原件相符”公章；如招聘单位可采用证明材料，人社部门可出具相关证明材料，对报到证反映的真实情况以及存放给予证明，并加盖公章。

3、应届毕业生到工作单位就业时，须持就业报到证。用人单位凭就业报到证为毕业生办理就业手续。当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理户口的落户手续。学校依据就业报到证指示的.地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续。

就业报到证一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案，由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证。

报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据，证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。

扩展资料：

报到证审查要求

关于事业单位公开招聘要求提供报到证的相关情况，市人社局则解释，事业单位公开招聘工作人员针对两种人员进行资格审查时要求：

一是未就业应（历）届大中专毕业生要求其提供报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生），辞职人员辞职后档案转入人才交流中心的只要出具档案存放证明即可报考。

二是已就业的机关事业单位正式人员报考要求其提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明即可。辞职后的原机关事业单位工作人员，不再具有未就业应历届大中专毕业生身份，有部分地方在招聘事业单位工作人员时会要求招聘未就业应历届大中专毕业生。

如果人社部门将原已就业人员的报到证退回，会造成招聘单位在报名阶段无法甄别其是否属于未就业应历届大中专毕业生。

由于辞职人员的人事档案材料内已归入辞职决定等材料，如此类人员取回原就业报到证以未就业应历届大中专毕业生身份报考或通过资格审查，其录用过程中当地人事部门审查档案同样可发现其是原已就业人员，取回报到证起不到任何有效作用。