申请工伤的作用与意义
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工伤申请报告范文
报告编号：NO.20240114*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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在建筑工地上，应该会发生很多工伤，或者一些高危行业也会发生工伤，虽然我们有足够的工伤防范措施，但是总是免不了意外。发生工伤之后我们一定要按时医治，然后合理的申请工伤赔偿。那么工伤申请报告范文是怎样的?下面就让华律网小编为大家仔细讲解。
工伤申请报告范文
人力资源和社会保障局：
员工姓名：刘XX
性别：男;
民族：汉族;
年龄：29岁;
籍贯：陕西XXXXX人;
身份证号：61xxxxxxxxxxxxxxx8;
个人工伤号：XX;
企业工伤号：xx;
事情经过：刘XX为我公司xx车间工作人员，于XX年3月13日下午2点40分左右，在车间工作期间翻动模具时，不慎被模具将右手小指砸伤，当天被送往长安医院进行接受治疗，医院诊断为右手小指末节组织缺损伤。住院13天，现已出院休养，住院费：84070.35元。
现申请工伤，请给予处理为盼。
xxxxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
申请工伤的期限
劳动者在受伤之后1年内，可以申请工伤认定。
1、劳动者应向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
工伤发生之后，最伤心的就是工人们的家人，毕竟出来工作挣钱的都是家里的顶梁柱。所以我们要注意安全。了解更多的法律知识请上华律网进行专业咨询。
