不在公司上班了 公司不让上班也不发辞退通知

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“公司要开除我，没有通知说辞退，但是又不让我上班，怎么办？”

不知道大家有没有遇到这种情况，公司想要辞掉你，但是又不明说，就给你放假，就是为了让你主动辞职！

李晓在去年4月入职公司担任设计师一职，日常工作兢兢业业，公司安排的事情都能很快的完成。但是在今年8月初，公司人事突然给李晓发微信，说让她近期不用来了，就当放假。

这让李晓很惊讶，感到很突然，她觉得自己没干什么事啊？

私下打听才知道公司想要裁员，但是又不想赔偿，于是假装让自己放假，就是为了想让自己主动辞职。

可是想想李晓觉得很不值得，要是自己主动辞职了，连赔偿金都没有，可是公司又不明说也不开离职证明，怎么办？

其实只要两招，就可以拿回属于你的钱！

如果公司没有通知辞退你，那么你就与公司存在劳动关系，公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。

但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：

1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。

如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的工资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁！

2. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。

既然公司为了逼你辞职，就是为了不想支付补偿金，那你既要辞职也要拿到补偿金。

由于公司不让你上班，那么你辞职就是被迫辞职，有权利要求用人单位支付经济补偿金。

不过一般来说劳动者在工作中处于弱势地位，很多证据不容易收集。

所以在工作中要注意收集相应的证据，以下材料，均可作为证据使用：

1.与领导的录音、录像；

2.与领导的微信、QQ聊天记录；

3.与领导相互往来的电子邮件；

4.工资支付银行流水等均。

出现类似情况时，一定要维护自己的权益，向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁！