特巡警大队长述职报告(特巡警大队队伍分析报告)

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一、存在的问题

⒈对政治学习的重视程度不够。大队部分干警重要思想深钻细研不够，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。部分干警在学习内容上，对有关公安方面的法律法规学习比较认真，忽视了对现代科学技术知识的学习和了解。部分干警在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能坚持做到在干中学，在学中干。

2.工作作风懈怠。大队主要表现在抓队伍管理方面时紧时松，导致个别干警工作中时间观念不强。长此以往将会造成队伍习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。

3.开拓创新意识不强。大队部分干警主要在表现在满足现状和存在等、靠的思想。工作上总是对以往取得的成绩沾沾自喜，对今后的工作考虑少了，对长远的规化考虑的少了。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题、想事情，在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。不从客观上了解，处理当下急需解决的问题。归根结底是创新意识不强，思想上、观念上、工作上改革创新的力度不大。

二、整改目标

1.树立牢固的理想信念和宗旨观念。提高个人党性觉悟，注重日常的学习教育，健全纪律制度，加强队伍约束和管理，严格要求大队干警遵守各项警规警纪，时刻筑牢思想防线，切实增强廉洁自律意识。

2.增强学习的自我约束机制。加强队伍政治业务知识学习，促进队伍素质全面提高，适应新时期公安工作的要求。

3.增强队伍管理机制。切实提高管理水平，严抓队伍作风建设和思想教育。

三、整改措施

1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高队伍的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记，学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。

2、强化管理，提开队伍素质。制定学习制度、自查制度、工作例会制度等内部制度，着重加强对各项法律法规，接处警操作规程及上级文件精神的学习。狠抓纪律作风养成，严格贯彻执行《人民警察纪律条令》、《四川省公安机关“八个一律”规定》《甘孜州公安局从严管理队伍“七个严禁”》等纪律规定，对违令违禁行为一律严肃查处。严格按照《人民警察内务条令》要求开展内务管理，统一内务要求，搞好环境卫生，统一着装标准，养成良好生活工作作风。利用备勤时间，开展军事化训练，提高警体技能，同时熟练掌握警用装备使用。

3、实行开门评议，促进自查、自律。坚持内部整改与开门评议相结合，一方面提高自我整改的主动性，做好自我解剖、自我纠正、自我提高，另一方面借助外力，听取社会各界群众和服务对象的建议意见，把自身的整改融入到群众中去，以促进全体干警的自查、自律和自我提高，真正做到社会认可、群众满意。

四、下步工作

大队将在下步工作中，加强对伍管理，提高纪律作风建设。推动公安工作不断进步和发展。进一步坚持政治建警，努力提高队伍防腐拒变能力。进一步坚持从严治警，加强特巡警教育培训，不断提高特训警执法执政能力和水平，开放思想，开阔视野。把改革和创新作为推动特巡警工作的动力。以与时俱进与求实创新的精神投入工作。始终保持清醒的头脑，充分认识新形势新任务对特巡警的要求，积极探索新时期特巡警工作的新路子、新办法，坚持以人为本，落实科学发展观，正确处管理与服务、业务工作与队伍建设的关系，创新思路，完善巡警管理、服务群众等工作运行机制，不断开创巡警工作新局面，为建设“平安炉霍”，进一步做好治安巡防工作做出新的贡献。