考上研究生后辞职需要赔款(考上了研究生，用什么理由辞职)

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职业人生中，有很多善意的谎言，主要为了不伤害对方，或者笑着也将痛苦的事情办了。

比如你找到更好的工作，准备提出离职，你最好别说“我找到了好工作，人家工资更高、公司更大、领导更好、不用加班、上班更近......”

你这样说，就好比去菜市场买菜一样，你在这里谈了好久，却最终选了隔壁竞品的摊位，还数落目前摊位及其摊主不好。

你目前的公司和领导就会比较难过，甚至吃醋，从而在你提出离职后的工作交接期为难你、给你安排新任务、假装挽留你、离职签字时玩消失不给你签字、拖着你不让你办理离职手续、翻旧账说你过往工作经历给公司造成了损失要索赔你、拖到你错过了新公司报到日期、背景调查时说你的坏话、离职后将不好的烂项目结果甩给过往工作中“失责”的你......

这里第一个类似的例子就是，你要跟男朋友分手，你必然不会说“你是个矮矬穷，没房没车，我找到了更好的高富帅，人家秒杀你，我们现在就结束，你早点死远一点，有多远滚多远......”

你为何不这么分手呢？因为你也知道好离好散，尽量别激怒对方，否则你会遇到这样的情况《分手后男朋友尾随我出门、上下班、堵门，怎么办？》，也有可能你跟高富帅新男友约会时，有个人拿着一把刀跟在你们后面......

对，此刻女孩最常见的方法就是发好人卡，“你人很好，为人和善，大家都说你脾气不错，很有才华，家庭条件也好，肯定能找到更好的女孩”......一番夸赞之后，你要回到分手的目的，“但是我要出国好几年，我怕耽搁了你”“但是我父母让我回老家”“我们相处了3年，只是我外向你内向我们未来在一起要一辈子，不是特别合适”......

你的目的是人家开开心心被你分手，而不是适得其反得罪了他。男孩要跟女孩分手，道理也类似。

第二个方法就是这篇文章，认真看完，《辞职，用什么理由？》。

继续回到我们这种不找下家的辞职，也就是离职后不去新公司报到，而是去创业、回家结婚、不上班了、进修、出国、接手父母的公司、继承家里的矿山、全职炒股、将副业发展成主业，等等情况。

也没有通杀的理由，但大致战略类似，只是战术要注意下。看标题你就知道，本文是选择“进修”中的考上了研究生如何辞职，这样一个情景。

考上了研究生，对公司和其他人来说，有些明面和潜在的好处如下：

1，你去读研，对公司没有坏处，因为你不会去竞争对手那里去；

2，将来研究生毕业，你还可能回我司上班，说明我们公司非常好，研究生也想回来；

3，你回学校，这就是去拓展本行业甚至本岗位的专业知识去了，公司和领导也可能以后有需要麻烦你的地方；

4，继续深造，说明你个人积极上进，领导毕竟多了个高材生手下，有点面子，尽管你这硕士、博士是后来读的，“但也曾经是我的手下”；

5，你回学校重新读书，在这个城市甚至该行业接下来几年，你对领导尤其对同事在职场上包括求职市场上不形成竞争关系，大家都乐于接受并让你好好离职，至少不为难你；

6，你是个追求上进的人，值得欣赏；

7，你学历高了，也许哪天在行业内进了大公司、成了大牛，领导、同事等还需要你内推或者帮个忙；

8，最直接的，你考上了研究生，还要几个月才去读书，离职这段时间你可以慢慢交接工作，甚至等我们找到新人你将新人教会再走，应该问题不大，而不像在职跳槽的人心猿意马、离职手续之前的日子到处面试、无心工作、仓促交接、更不会教新人、急着去下家报到也等不到新人来你就走了......

所以，有如上这么多好处，我们考上了研究生就直接告诉领导即可。有些学校需要对你进行政审，当然需要老东家配合，你尽量别撒谎说自己家里有事、创业、结婚啥的。

有些国内研究生还需要你目前公司配合你的档案转移、组织关系转移、将来你研究生毕业后新公司可能会问你要最近这份工作的离职证明和工作记录、现在去学校报到可能就要单位敲章，等等，所以，从这个角度来说，也是如实说自己去读研更好。

光过去这两三年，受我影响，工作几年后再去国外读研、国内考研还考上了的读者和群友，知道的都有几百人，他们尝试过各种离职原因，根据统计规律，也是如实说自己去提升学历、去深造，是此时最好的辞职理由。

但是，就这个已经经过大量事实验证过的知识点，我不写出来，个人是想不出来的。

我们来看一个正常的重点本科毕业5年的人，她是如何“以为”如何“觉得”，又是如何解释辞职理由的。

你也看到了，她的理由是奶奶病重。

用“奶奶病重需要孙女我来陪伴”这样一个极其牵强的理由，作为自己去读研需要辞职的理由。领导尤其女领导能信不？领导又不是傻瓜。

领导是猜测你是要去下家更好更大的公司报到，所以列出来了4个理由，准备为了给你洗脑挽留你、允诺你可以在家办公、为了你好好工作交接、培训新人、让你下家报到不了等等目的。实际上，领导此刻正在琢磨对付你的方法，你却还想“假装说奶奶生病就不会跟公司闹僵”。

这段期间，领导还会给你安排任务和各种报告；

一旦你帮忙招了新人，领导也会给你穿小鞋；

一旦新人被你教会了，就会拖着将你的离职日从5月31号拖到6月30或者7月31日；

一旦你6月份比如合同到期，领导直接通知人事部不跟你续签合同，没有赔偿金；

或者合同没到期也可以直接辞退你也没有赔偿金，因为你自己5月初主动提出了离职；

且领导有了长达2-3个月的时间，足够去找到你违反公司纪律的证据将你开了......

好了，不分析“奶奶生病”的拙劣辞职理由了，总之大家记着，考研考上了之后要辞职，理由尽量实事求是，就是去读研。

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