公司财务离职 一个公司一个月内换了三个财务，都主动离职，这意味着什么

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意味着这公司的坑不是一般的大。谁跳谁死那种。

简单介绍一下，财务工作中的坑一般分以下几种：

1、浅坑，钱少事多，加班多，会多，报表多，工资比不上销售，运营等前端部门。破事还不少，今天监管，明天分析的。关键还没啥晋升空间。这种情况下，平均工龄还是能达到半年到一年的，而且会有部分老人坚守；

2、中坑，责任不清，权利不大，事还不少。财务本来就是管的很杂的一个部门。有的企业什么都让财务管，但又不放权。出了事还找财务。比如，销售上不去，说财务没做好定价，生产成本超了，所财务没做预警。反正有功劳是别人的，出事是财务的。这情况下，一般也就是试用期，有点脑子的就撤了。也会有不怕死的剩下，最后让裁的。

3、大坑，内外两套账，各种偷税漏税，报销混乱，啥票都有，甚至还有拿手写白条报销的。不出事无所谓，出了事，一个协助调查是跑不了的。奇怪的是，这种企业的财务很多时候还挺稳定，虽然钱不多。但一个个的还挺应以为傲的。我在工作中碰到过好多以会做内外两套账为荣的财务人员。我只想说，你TM有病么？只要认识字，谁不会啊。合规难，不合规还有啥难的？

4、巨坑，虚开增值税发票，或者其他票据骗取国家退税，补贴等。要么通过各种操作大量隐匿公司实际业务，现金流等，不发现罢了，发现就判刑那种。关键是钱都进了老板的腰包，事还得你扛着。这种财务谁干谁傻。别说一个月跑三个，一天跑三个都正常。想来钱快我去抢银行好不好，反正风险都差不多，抢银行收益还大点。

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好多点赞，谢过了。下文算科普吧。

所谓的内外两套账，意思是，一套是专门对税务局使用的外账，一般是虚增成本、费用，减少收入，以达到少缴税的目的；一套是实际记录公司经营情况的内账。实际的反应公司的生产、销售情况。如果某个经营主体，将公司分割成不同的个体进行独立经营核算，那不叫内外两套账，举个例子，某公司将公司销售部门单独成立了一家销售公司进行管理，那么这时候，销售公司是需要独立建账的，同时，公司也有总账，那这个不叫内外账，是企业管理的正常手段，内外两套账是违法的，公司将不同的业务独立经营核算完全合法。

所谓内账财务收入高，在排除老板亲戚这个选项后，其实扯淡，所谓内账财务有公司把柄这个事，你好我好大家好的阶段，可能一个月能多给200块钱。真撕破脸了，谁怕谁？说犯法了，不好意思你也是从犯，老板判5年，财务也得3年起。更多的情况是，一个有钱有势的老板，和一个打工的破财务。谁占优，用说么？至于说财务管理混乱的公司出纳、会计联合起来可能会挣点不法收入之类的。大部分情况是，财务管理混乱的公司出纳不是老板的媳妇，就是老板的小姨子。真联合起来，让抓奸打断腿的概率更大。

再说一点，现阶段大企业的财务和小企业的财务区别已经大到像两个行业了。但有趣的是，大企业的财务可以很容易去小企业任职，反之则很难。这其中确实有工作内容的上的差距，其实最大的区别恐怕还是对工作本身的认知上面。工作无高低上下之分，但是呢，都是打工，去一家工资按时发，保险足额交的企业，总比在朝不保夕的地方强。