书香银行主题活动方案(延边农商银行以读书活动促“书香银行”建设)

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多年来，延边农商银行厚植企业文化，通过定期组织开展读书活动，充分发挥阅读的启智、立德、育人、修身作用，逐渐在全行形成了爱读书、读好书的良好氛围，为打造独具地方特色、员工认可、影响深远的书香银行品牌奠定了坚实的基础。

一、合理引导，搭建读书活动平台

一是制定方案。该行通过制定征文、读书沙龙竞赛活动方案等多种形式，把读书活动与感恩教育、业务培训、服务管理等工作有机结合，使读书变成内部中心工作的一部分，潜移默化地推动着经营管理。此外，该行还按照省联社工会要求开展 “日行万步路，夜读十页书”活动，每年至少组织两次大型读书活动，并积极参加州文联、州文广新局组织的读书活动，取得了良好效果。

二是创造环境。为引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，该行积极搭建功能齐全，藏书丰富的图书阅览室。目前，总行及各分支行共有6间图书阅览室，藏书达1万余册，种类涵盖哲学、法律、历史、文学等。今年该行投入大量资金用于购买新图书，以满足职工读书需求，为员工提供良好的学习和阅读环境。

三是精选书目。今年8月，该行领导班子向全行员工推荐四大名著、《史记》、《华杉讲透论语》等多部书籍。各支行班子成员也甄选书籍送给支行员工，如为员工购买《钱商》、《金融道》、《牛奶可乐经济学》等。支行班子成员要求员工每两个月读一本书，并定期开展读书活动交流心得体会，以此提升员工阅读水平，培养员工阅读思考的好习惯。

二、加强激励，提升读书、写作热情

一是领导支持。孙庆良是全国五一劳动奖章获得者、吉林省人大代表、延边农商行董事长。他认为，一个企业如果没有文化支撑作为软实力，就相当于没有精气神，就走不远。早在2002年，在董事长孙庆良的直接倡导下，该行就成立了读书、书画、摄影和时尚与健康四大协会。读书协会作为会员人数最多的一个协会，无疑对队伍建设、企业文化乃至业务经营等方面都起到了良好的促进作用。

二是提供奖励。截至目前，全行员工在各类媒体共发布信息稿件400余条，并及时获得了稿费奖励。这些举措进一步激发和鼓励了员工将工作中的点点滴滴化成文字并快速反映出来。这些稿件不仅提高了员工的信息通讯稿件写作水平，也为实时反映企业的稳健发展、宣传企业的良好社会形象发挥了巨大作用。

三是加强培训。为提高信息员写作水平，提升工作效能，该行还邀请网站、杂志社的资深编辑对员工开展信息专题培训讲座，机关及各分支行的200余名信息员纷纷报名踊跃参加。通过培训，学员们不仅掌握了许多信息写作的新方法，也激发了他们对信息工作的热情，对今后推进信息工作再上新台阶打下了坚实基础。

三、丰富内涵，拓宽员工阅读广度

一是好书分享。今年9月，该行举办了读书沙龙竞赛活动，共参与员工200余人，分享好书77本，其中经营管理类26本，如《钱商》等;市场营销类32本，如《银行网点转型之道》等;党风廉政类19本，如《家风》等。每名员工分别就所推荐的书籍现场陈述，并结合工作、生活实际畅谈心得感受。伴随着幽幽书香、清芬茶芳，大家畅所欲言，在温馨轻松的氛围中感受思想的碰撞、心灵的沟通，增进了彼此的友谊。

二是举办辩论赛。该行在读书活动中还以“顺境利于实现梦想，还是逆境利于实现梦想”等话题开展精彩辩论，从古谈到今、从诗词歌赋谈到名人事例，辩论过程扣人心弦、精彩纷呈，既锻炼了青年员工的思辨能力和表达能力，也增进员工间的思想交流和感情交流。

三是游戏互动。该行开展的读书活动不拘泥于读书分享，而是在活动现场穿插互动抢答游戏，抢答内容涵盖业务理论、百科知识、文学常识等多方面内容，让员工们在游戏中不仅得到了快乐，更加深了对抢答知识的记忆，增强了互动性和娱乐性。

四、创新形式，增强活动的可推广性

一是创作小品。在读书活动中，该行员工结合自身工作实际，创作了《同学会》、《取之有道》和《人民的名义》等小品，以幽默、形象、生动的表演讽刺了贪污受贿的腐败作风，弘扬了廉洁奉公、一心为民的清廉品质，并且能够在表演中将本行存贷款及电子银行产品恰当进行推介。

二是走进社区。该行还通过读书沙龙进社区等形式，倾听老党员用朴实的语言和真诚的情感诠释自己对于党和廉洁从业的理解，为在座的广大员工上了一堂生动的微党课，这种形式不仅拉近了与社区老党员和社区工作人员的距离，也为网格化营销进社区奠定了坚实的群众基础，具有很强的可推广性。